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我在一家公司上班她以我沒有干夠一個月為理由克扣工資并且我是按照公司規定完成離職手續并且他沒有跟我簽訂勞務合同現在還拒絕給我發工資并且威脅我要走司法程序
2022.07.26 20:56:24
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張旭精英律師
擅長領域：房產糾紛建設工程
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相關法規
一家公司上班她以我沒有干夠一個月為理由克扣工資，拒絕給我發工資并且威脅我要走司法程序
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未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦
李維律師
北京市元甲律師事務所
未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦
內容：未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦依據勞動爭議調解仲裁法的規定用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的勞動者可以通過協商、調解、申請仲裁等方式維權申請仲裁時要提供相關的證據。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議適用本法一因確認勞動關系發生的爭議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議三因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議四因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議五因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議六法律、法規規定的其他勞動爭議。
李維律師2022.02.22174人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
內容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據我國相關法律的規定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
劉曉紅律師2022.02.22394人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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簽公司合同自離不給工資怎么處理
王熙律師
北京天用律師事務所
簽公司合同自離不給工資怎么處理
內容：簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規公司打工建議持相關證據工服、工資條、合同、協議、工作證等聯系屬地的勞動監察大隊反映。如果所在公司不是正規公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規章制度企業應結合勞動合同法第三十九條制定規章制度將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據可依。
王熙律師2022.02.22476人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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離職補償金平均工資怎么算
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
離職補償金平均工資怎么算
內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
龍珊律師2023.08.31813人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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在勞動合同內員工突然離職工資怎么算
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
在勞動合同內員工突然離職工資怎么算
內容：在勞動合同內員工突然離職工資怎么算,工資福利,勞動保障,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
林艷英律師2021.11.09195人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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離職需要結算工資嗎_離職后工資結算是否有規定
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
離職需要結算工資嗎_離職后工資結算是否有規定
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結算勞動者離職后的工資應當由用人單位一次性進行結算。試用期離職后工資多久必須結算試用期的勞動者離職后，工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當天結算，且單位需要一次性進行結算。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
陳明月律師2022.05.084831人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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沒有合同自離不給工資嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
沒有合同自離不給工資嗎
內容：盡管沒簽勞動合同，勞動者自動離職后，只要之前有在用人單位上過班，用人單位就應該按照勞動者實際出勤天數及時支付相應工資。無論勞動者什么原因離開，用人單位都應當支付其工資，不得以任何的理由扣押不給。根據《勞動合同法》 第三十條之規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。那么沒有合同自離不給工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.13279人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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自動離職工資就沒了嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
自動離職工資就沒了嗎
內容：自動離職不會扣除勞動者上月的工資，但是勞動者自動離職，因此給用人單位造成損失的，勞動者需要承擔賠償責任，用人單位非法扣完勞動者當月的工資是屬于違法行為。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。那么自動離職工資就沒了嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12961人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
翁玉素律師2022.03.27528人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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員工擅自離職工資結算規定
吳夢云律師
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員工擅自離職工資結算規定
內容：擅自離職跟被辭退都是解除勞動關系。國家規定的日工資計算方法,系數應該是21.75天/月。中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。干擾醫療秩序，妨礙醫務人員工作、生活，侵害醫務人員合法權益的，應當依法承擔法律責任。
吳夢云律師2022.03.031069人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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沒簽合同自離有工資嗎？
孔孟廷律師
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沒簽合同自離有工資嗎？
內容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資，這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定，員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
孔孟廷律師2023.06.27714人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
姚平律師2022.12.1534人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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沒簽合同主動離職可以申請補償嗎
許瑞林律師
沒簽合同主動離職可以申請補償嗎
內容：主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽合同主動離職可以申請補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12141人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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合同期內離職可以拿到工資嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
合同期內離職可以拿到工資嗎
內容：合同期限3年是合理的，試用期6個月也是合法的。《勞動合同法》的頒布就是要求企業與員工簽訂勞動合同，而且希望企業與員工多簽中長期勞動合同，這些規定就是為使我們國家的勞動用工規范化、合理化。如果想在合同期內辭職，按照法律規定不會承擔違約金，但是應該提前1個月向公司提出辭職申請，并辦理《離職交接》。如果在合同期內提出辭職，按照法律規定將不會得到經濟補償金。根據《勞動合同法》的規定：由勞動者提出解除勞動合同的，用人單位有權不支付經濟補償金。那么合同期內離職可以拿到工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.06968人收看 -
張蕓律師
主任律師
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未簽勞動合同離職如何賠償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
任冰峰律師2023.06.16843人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
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工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務所 124評論
