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2022-05-17 22:57:30
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律師介紹
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動合同法》第四十七條中指出：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”，因此計算經(jīng)濟(jì)補償金中的“一個月工資”是一個“平均數(shù)”的概念。在實際的勞動關(guān)系中，勞動者個人的收入可能會因為出勤率、績效考核等很多因素影響到實際的收入水平，因此經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)考慮的是一個平均水平。”此外，這里的月工資應(yīng)當(dāng)是指繳納社會保險和個人所得稅之前的“應(yīng)發(fā)數(shù)”。工資也包括實行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資等等。那么勞動補償金工資計算標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業(yè)單位加班費怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等；來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù)；來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)；來源于勞動保障部門的證據(jù)，如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。另外，《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。那么勞動者如何在平時的工作中保留有關(guān)證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。實務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時出勤。通常是指無正當(dāng)理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業(yè)都無法容忍的，因為企業(yè)支付勞動報酬，購買的是員工的全勤勞動，員工無故缺勤，違反了企業(yè)的勞動紀(jì)律，還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：哺乳期有多長時間般情況下為年。就是小孩子周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季可延長至個月。有的職工擔(dān)心休這么長時間的產(chǎn)假會被公司或單位解聘或被單位扣發(fā)工資的。那么懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇有什么規(guī)定呢首先根據(jù)勞動合同法第42條規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不得解除合同但女職工嚴(yán)重違紀(jì)違法犯罪的除外。其次工資方面單位不得在期內(nèi)降低基本工資。基本工資也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資。根據(jù)人口與計劃生育法規(guī)定職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待享受相應(yīng)的工資、福利待遇。那么哺乳期有多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：盡管沒簽勞動合同，勞動者自動離職后，只要之前有在用人單位上過班，用人單位就應(yīng)該按照勞動者實際出勤天數(shù)及時支付相應(yīng)工資。無論勞動者什么原因離開，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付其工資，不得以任何的理由扣押不給。根據(jù)《勞動合同法》 第三十條之規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。那么沒有合同自離不給工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：家庭暴力受傷請假有工資嗎事假一般是不帶薪的按照當(dāng)月出勤比例扣除。家庭暴力特點1、普遍性和嚴(yán)重性美國家暴受害婦女超過了強奸、搶劫及車禍?zhǔn)芎D女的總和。家暴是婦女遭受嚴(yán)重?fù)p傷的最常見的原因約占婦女他殺死因的40上。檢查受害者可發(fā)現(xiàn)不同恢復(fù)期的損傷。那么家庭暴力受傷請假有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：為了保護(hù)孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查，懷孕女職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)按照正常出勤待遇計算，不能按照病假、事假處理。對在生產(chǎn)第一線的懷孕女工，用人單位應(yīng)該減少生產(chǎn)定額，以保證女職工產(chǎn)前檢查時間。申請病假應(yīng)持具有資質(zhì)的醫(yī)院開具的診斷證明或病假單。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
邢穎律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：晚婚假細(xì)數(shù)企業(yè)在給與婚假時應(yīng)以什么為準(zhǔn)?如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。晚婚假享受的條件是什么?夫妻雙方均是第一次結(jié)婚。且滿足年齡要求。順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。可以參考當(dāng)?shù)厝丝谂c計劃生育條例。一般婚假和晚婚假共10-15天。男方滿25周歲，女方滿23周歲。結(jié)婚證上男女方的年齡。用結(jié)婚證上的日期減去男女方的出生日期。國家明確規(guī)定婚假期間應(yīng)按正常出勤計算工資。晚婚假期間工資各地略有不同。那么晚婚假細(xì)數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：本市某大酒店的員工陳浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被單位認(rèn)為該不誠實及欺騙行為，嚴(yán)重違反了酒店規(guī)章制度，遂解除了雙方勞動合同。7月3日，該大酒店以陳浦在未出勤情況下，卻有考勤上班記錄的不誠實及欺騙行為，嚴(yán)重違反大酒店規(guī)章制度為由，出具書面通知解除了雙方的勞動合同，并報送上級領(lǐng)導(dǎo)部門得到準(zhǔn)許。8月31日，勞動仲裁委裁決雙方恢復(fù)勞動關(guān)系，并支付拖欠工資9597.70元。經(jīng)審理查明，該酒店《員工手冊》規(guī)定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，屬于中度過失情形之一；不誠實及欺騙行為，屬于過失情形之一；嚴(yán)重過失屬立即辭退的情形。那么員工找人代打卡可以解雇嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：高利貸上門報警有用嗎高利貸債主上門討債打人，同樣可以報警，公安機關(guān)會對打人行為進(jìn)行處理，報警是有用的，可以解決實際問題。公安機關(guān)出勤后，對打人事件視情況分別處理，如果屬于一般治安案件，會對違法行為進(jìn)行行政處罰，如果構(gòu)成傷害，可以立案偵查，并移送檢察機關(guān)，由檢察機關(guān)提起公訴。總之，遇到人身傷害事件以后，尋求法律的幫助是很重要的。高利貸雖然屬于違法案件，但是違反的是民法典等民事法律，故一般情況下不屬于公安機關(guān)受案范圍。但是如果在索要高利貸過程中出現(xiàn)威脅人身及財產(chǎn)安全的情況的，應(yīng)當(dāng)報警處理。公安機關(guān)依據(jù)治安管理處罰法或者刑法對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。那么高利貸上門報警有用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：但是，在實際工作中，有些企業(yè)往往會規(guī)定每個月的工作日天數(shù)為26天，那么這種情況下，員工每個月休息四天，也需要按26天計算工資,此外，還有一種情況就是，如果員工所在的公司有制定對應(yīng)的規(guī)章制度，比如說工作時間為九小時一天，每周休息兩天，那么對于員工來說，每月休息四天，也需要按照規(guī)章制度來計算工資,但是，在實際工作中，如果員工所在的公司有自己的規(guī)章制度，需要按照公司規(guī)定來計算工資,總之，休息四天是很多員工和企業(yè)所期望的福利待遇，但是在享受這個福利的同時，也需要注意與公司的規(guī)章制度相符合,如果按照國家勞動法規(guī)定，每月法定工作時間為八小時一天，一共為22個工作日，那么如果一個月休息四天，那么按照22天計算工資是最正常的情況,這是因為公司規(guī)定了每個月的工作日天數(shù)，需要員工按照正常的工作日出勤情況來計算工資。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)對已經(jīng)參加生育保險的由生育保險基金支付,對未參加生育保險的由用人單位支付。如果單位有交社保產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資而是由公司憑女職工的生育憑證到生育保險基金處為其申請生育津貼以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資企業(yè)需要予以差額補足。涉及法律法規(guī)女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定《中華人民共和國民法典》
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：核心內(nèi)容：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條對于女職工流產(chǎn)的休假期間進(jìn)行了原則性規(guī)定，即女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。相關(guān)解答還提示，女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理；對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。那么女職工產(chǎn)前檢查屬于出勤。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。有的職工擔(dān)心，休這么長時間的產(chǎn)假，會被公司或單位解聘，或被單位扣發(fā)工資的。根據(jù)《人口與計劃生育法》規(guī)定，職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。那么哺乳期沒有母乳的孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：交通事故
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給我朋友借了一筆錢，當(dāng)時我也是擔(dān)心他給我還不上，我就讓他找了個擔(dān)保人，還寫了個借條，嗯，現(xiàn)在呢，這個債權(quán)到期有大半年了，然后我去找那個擔(dān)保人讓他還錢，他居然說他不付，沒有這個擔(dān)保責(zé)任，說過期了，是有這樣的規(guī)定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實還約定了，嗯，50萬，嗯，啊，然后你你這個很明確啊，雙方約定的這個擔(dān)保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個法律規(guī)定啊，如果你債權(quán)到期了，半年之內(nèi)沒有向擔(dān)保人主張這個權(quán)利，你確實是沒有權(quán)利像這個一般保證的擔(dān)保人來主張這一部分的一個一個款項了，明白嗎？那所以這個時候你怎么辦呢？如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢了，你再不抓緊啟動程序，很可能帶來的問題是啥啊，要不回來了，對這個錢就很難主張回來了，所以現(xiàn)在的話，我給你的建議就是抓緊啟動程序，然后走保全的流程，好好把對方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財產(chǎn)，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來促進(jìn)調(diào)解，爭取用最快的速度幫你去解決這個問題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關(guān)注張律師，幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉(zhuǎn)包下來，已經(jīng)沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結(jié)果甲方啊，就是給你拖延結(jié)算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應(yīng)商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊，都是在保障農(nóng)民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結(jié)清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現(xiàn)狀，這說的是不是你？歡迎評論區(qū)吐槽。
2023年欠錢不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢不還的，一次次的問他要，一次次的在拖，這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊，就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評論區(qū)說一說欠債就必須要還，關(guān)注趙律師幫你要回每一筆欠款。
法院不愿意給你做這些事情，是不是因為法院沒收錢啊，就我就我是不是的錢沒給到位，不是的，是做不過來，給他錢也沒用，對，那我要查控，查控不了，他不給我查，那我怎么知道那個他的那個財產(chǎn)線索，你不知道是吧？律師可以知道呀，我們可以查呀，律師可以查，對我們是可以查的，我們也可以申請法院幫我們?nèi)コ鲆恍┱{(diào)令，然后來查詢他的一些財產(chǎn)情況也是可以的。
我說這300塊算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，結(jié)果現(xiàn)在我找他要不給了，在你剛剛描述的過程中，其實你們雙方之間有可能存在兩種關(guān)系，一種關(guān)系呢，就是你用你的這個300萬作為一個股權(quán)，然后入股，那這個過程中其實就是要風(fēng)險訂單的，這個就叫這個合伙這樣的一個一個糾紛嘛，另外一個這個過程中還涉及到一個糾紛，就是借貸，最后你們其實形成的是借款的這樣的一個合意，首先確定誒你們到底是哪種關(guān)系，如果他到期了沒有還你錢的話，你讓他把錢還給咱們就OK了，那我現(xiàn)在就怕他別拿出那個股東協(xié)議，他說對他說他說我是入股，那要是按照入股退股的那來說，那我可。
虧了，對，我個人認(rèn)為還是快速的讓律師介入，幫您去和解，用和解的方式去解決問題。另外呢，可能我們要同步進(jìn)行的是查詢一下對方的資產(chǎn)情況，來確認(rèn)一下他的還款能力到底是什么樣的，然后用訴訟的方式來進(jìn)行調(diào)解。
我跟他和解書已經(jīng)簽了，嗯，是不是咱們馬上就可以強制執(zhí)行他財產(chǎn)，哦，那肯定不是的啊，我告訴你什么樣的情況下，你簽了和解協(xié)議可以進(jìn)入強制執(zhí)行，需要法院出具一個調(diào)解書，法院的調(diào)解書最終生效之后是具有強制執(zhí)行力的，我們什么樣的情況下，建議大家說我們雙方之間達(dá)成一個合議，比如說你欠我錢，或者欠我工程款，咱們之間簽了個還款協(xié)議，或者是和解協(xié)議，說寫清了到底多少期，多少期，你分多少期還我，每一期給我多少錢，嗯，好，咱們雙方都認(rèn)可了，其實簽完這個協(xié)議之后，如果你到期了沒還怎么辦？其實這個協(xié)議里面其實有很多的一個小技巧，比如說約定加速到期條款，比如說約定到期不支付的違約金，或者是一些違約責(zé)任的承擔(dān)，比如說產(chǎn)生違約了，我主張權(quán)利而產(chǎn)生的律師費呀，什么差旅費呀，保全費啊，訴訟費呀等等一系列的費用由違約方來承擔(dān)。你這些都是可以在和解協(xié)議。
或者是混合協(xié)議書中增加的一些小技巧。
如果說想要快速去解決，不建議走訴訟啊，雖然我是律師，但是我不建議走訴訟程序，是為什么？因為訴訟程序它涉及到一些排期，因為很多案件到了法院他就不受我們控制了，對吧？什么時間開庭，法官什么時候給你組庭，什么時候去給你啊寫判決，包括出了判決之后，還涉及到了判決之后雙方是否認(rèn)可，要不要，要不要走二審走等等一系列的程序，如果這個過程中還涉及到管轄權(quán)異議的問題，還要經(jīng)歷管轄權(quán)異義的一審二審，沒個一兩年，你解決不了問題，你媳婦兒那怎么辦？所以雖然我是律師，但我不建議通過訴訟來解決，那我就要最快周期太長啊，最快速度解決問題，和解啊，我們曾經(jīng)和解的案子有上午結(jié)案，下午就和解的，這就是最快速度的和解，所以我們的團(tuán)隊里面是有這個從法院一線退退下來的法官老師，他們在法院其實就是做調(diào)解工作的，那還有就是我們調(diào)解法院的訴調(diào)對接中心的主任夏。
出來也在我們團(tuán)隊里面主推的就是通過和解的方式快速去解決問題。
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