你好,請問一下什么叫勞動關(guān)系,什么叫勞務(wù)關(guān)系。



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:未簽訂勞動合同的情況下,就無法認定與公司存在勞動關(guān)系嗎?
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:請問,這屬于事實勞動關(guān)系嗎?從你的情況看,雖然合同終止后未續(xù)簽,但勞動者仍在用人單位工作即構(gòu)成事實勞動關(guān)系。如果是由勞動者提出解除事實勞動關(guān)系的,則根據(jù)目前的規(guī)定,勞動者有權(quán)隨時提出解除事實勞動關(guān)系,但用人單位是不必支付經(jīng)常補償金的。如果勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,或?qū)τ萌藛挝皇欠駪?yīng)支付經(jīng)濟補償金發(fā)生爭議的,都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會是指用人單位所在地或者勞動者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會。那么“事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:建筑工地工傷如何證明勞動關(guān)系
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動法律關(guān)系是符合法定模式的勞動關(guān)系;而事實勞動關(guān)系則完全或部分不符合法定模式,一般稱為勞務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系的內(nèi)容即當事人雙方的權(quán)利和義務(wù)是雙方預(yù)期設(shè)定的;而事實勞動關(guān)系的雙方當事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù),但這不是雙方當事人預(yù)期設(shè)定的。勞動法律關(guān)系由法律規(guī)定保障;事實勞動關(guān)系如果不能依法對勞動者的社會保障,勞動行政部門應(yīng)當強制其終止,但是事實勞動關(guān)系中的勞動者的利益仍然受法律保護。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系工傷賠償如何進行
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:請問,這屬于事實勞動關(guān)系嗎?勞動法苑胡泉答復(fù):其實你說的“事實合同”即我們平時所講的“事實勞動關(guān)系”。從你的情況看,雖然合同終止后未續(xù)簽,但勞動者仍在用人單位工作即構(gòu)成事實勞動關(guān)系。如果是由勞動者提出解除事實勞動關(guān)系的,則根據(jù)目前的規(guī)定,勞動者有權(quán)隨時提出解除事實勞動關(guān)系,但用人單位是不必支付經(jīng)常補償金的。如果勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,或?qū)τ萌藛挝皇欠駪?yīng)支付經(jīng)濟補償金發(fā)生爭議的,都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會是指用人單位所在地或者勞動者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會。那么“事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:勞動關(guān)系解除后能否變更解除事由
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關(guān)系和社保關(guān)系不復(fù)存在。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:協(xié)商之前你應(yīng)該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金,在和對方談判的過程中,如果雙方對于和解金額的數(shù)量要求相差較大且無法協(xié)商,可以選擇通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發(fā)生糾紛時,你可以采取以下措施:(一) 雙方協(xié)商1.涉及到報酬或其他經(jīng)濟方面糾紛的,如果雙方協(xié)商一致但對方?jīng)]有當場進行給付,那么建議一定要形成一個書面的字據(jù)(如:欠條),2.如果你與單位是勞動關(guān)系,你與單位發(fā)生糾紛之后,想要通過訴訟的方式解決,你一般需要先申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:我想提起勞動仲裁,請問可通過哪些途徑證明勞動關(guān)系?史光輝律師:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,你可以用如下憑證證明勞動關(guān)系:1.工資支付憑證或記錄,繳納各項社會保險費的記錄;2.單位向你發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3.你填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言。那么沒合同難證勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關(guān)系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業(yè)處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關(guān)系,賠償事宜正在順利進行中!
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金,于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。
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劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關(guān)系。
為了當時人的訴求,律師把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最終認定,存在勞動關(guān)系,維護了當事人的權(quán)益!