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領導辭退員工的說辭_公司口頭辭退員工

2022.09.08 154人閱讀
導讀：領導口頭是無法開除你的。口說無憑，收集自己工資發放記錄、工作現場照片，申訴仲裁。

先看你手里有沒有簽訂的合同，有的話帶個錄音筆再去找領導，留下錄音證據，然后拿著證據去勞動仲裁。公司開除員工或者解除勞動合同，需要有會議紀要，不得隨意開除員工，除非員工做了損害公司利益的事，或者是做的事情有損公司形象或者是性質惡劣的事情，會被公司開會研究決定開除或者辭退。

領導口頭是無法開除你的。口說無憑，收集自己工資發放記錄、工作現場照片，申訴仲裁。

如果確定是辭退并非開除除名等，可先繼續上班，等待單位書面通知。如沒事了就照常上班可以了，如果有書面通知且不可更改，那只有按程序給你補償了。

如果是除名之類就要注意了，因為用人方找些違章違紀借口給予除名處分就可以不付補償了，對以后再就業也不利。如果沒有符合勞動法規定的辭退條件，可以直接去勞動仲裁部門申請仲裁。

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