.png)
勞動關系是什么意思
張嘉娛律師2022.01.12478人閱讀
導讀：
勞動關系是指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關系。即指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。那么勞動關系是什么意思。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動關系是指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關系。即指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。關于勞動關系是什么意思的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動關系是指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關系。即指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。
根據《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
聲明：該作品系作者結合法律法規，政府官網及互聯網相關知識整合，如若內容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至：
