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車輛掛靠不等于有勞動關系 一打工者維權遭敗訴

許瑞林律師2022.01.12207人閱讀
導讀:

趙先生被雇用擔任耿女士擔任車輛押運員被辭退,耿女士的車輛掛靠于南匯某運輸公司,日前,被辭退的趙先生將運輸公司告上法庭要求確認與公司的勞動關系,近日,上海市南匯區人民法院對這起勞動合同糾紛案作出一審判決,駁回打工者趙先生的訴訟請求。2008年11月,趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系,為其補繳小城鎮社會保險費,賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁會以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由,作出不予受理決定,趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠不等于有勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

趙先生被雇用擔任耿女士擔任車輛押運員被辭退,耿女士的車輛掛靠于南匯某運輸公司,日前,被辭退的趙先生將運輸公司告上法庭要求確認與公司的勞動關系,近日,上海市南匯區人民法院對這起勞動合同糾紛案作出一審判決,駁回打工者趙先生的訴訟請求。2008年11月,趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系,為其補繳小城鎮社會保險費,賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁會以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由,作出不予受理決定,趙先生遂訴至法院要求解決。關于車輛掛靠不等于有勞動關系的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

趙先生被雇用擔任耿女士擔任車輛押運員被辭退,耿女士的車輛掛靠于南匯某運輸公司,日前,被辭退的趙先生將運輸公司告上法庭要求確認與公司的勞動關系,近日,上海市南匯區人民法院對這起勞動合同糾紛案作出一審判決,駁回打工者趙先生的訴訟請求。
2004年12月起,趙先生受耿女士的雇用擔任車輛押運員,由耿女士每月發放勞動報酬。耿女士曾將其使用的運輸車輛掛靠于南匯某運輸公司。2007年4月底,趙先生被耿女士辭退。2008年11月,趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系,為其補繳小城鎮社會保險費,賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁會以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由,作出不予受理決定,趙先生遂訴至法院要求解決。

在法庭上,趙先生認為,耿女士將運輸車輛掛靠于運輸公司,故自己與公司了建立勞動關系。因運輸公司未為其繳納社會保險費,雙方也未簽訂勞動合同,為此提起訴訟,要求運輸公司為其補繳2004年12月1日至2007年4月30日期間的小城鎮社會保險費,支付解除勞動合同的經濟補償金4000元。

運輸公司則認為,雙方之間不存在勞動關系,趙先生與耿女士簽訂協議,不清楚趙先生是否為耿女士打工,即便趙先生押運過掛靠在公司的車輛,也不能說明其與公司之間存在勞動關系,故要求駁回趙先生的訴訟請求。

法院審理后認為,趙先生與運輸公司未簽訂過勞動合同,且趙先生也不在運輸公司工作,運輸公司也未支付給趙先生勞動報酬,故趙先生不受運輸公司管理、約束、支配,與運輸公司沒有身份隸屬關系,雙方不存在勞動法上的權利義務關系,故趙先生的訴訟請求,無事實依據,法院不予支持。中國法院網訊

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  • 雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動關系。如果公司安排勞動者從事有勞動報酬的工資,雙方建立了用工關系的,才存在著勞動關系。或者雙方之間簽訂了勞動合同的,存在著勞動關系。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
  • 分清雇傭關系和勞動關系,對維權很重要!

    李楠楠律師

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    李楠楠

    分清雇傭關系和勞動關系,對維權很重要!

    內容:分清勞動關系和雇傭關系,對日后的維權,維權的法律依據都有重要的作用。而雇傭關系中,由于雇主與雇員之間是平等的民事主體,雇主不必為雇員購買社會保險和沒有固定的發放薪酬標準,雇員也沒有享有法定權利。在勞動關系中勞動者發生工傷事故遭受人身損害的,用人單位則適用工傷保險進行賠付。那么分清雇傭關系和勞動關系,對維權很重要!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同等于解除勞動關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,就應當訂立書面的勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
  • 掛靠車輛發生交通事故如何劃分責任

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    吳夢云

    掛靠車輛發生交通事故如何劃分責任

    內容:最高人民法院給江蘇省高級人民法院關于連環購車未辦理過戶手續原車主是否對機動車發生交通事故致人損害承擔責任的復函中便直接采用了此理論。在車輛掛靠關系中掛靠人作為實際車主在經營方面對車輛有完全的經營自主權。由于該經營存在的風險可能對第三人造成很大的損害在受害人的賠償問題上被掛靠人應當與掛靠人承擔連帶責任。江蘇省高級人民法院2001年全省民事審判工作座談會紀要蘇高法319號文也規定掛靠經營的機動車發生交通事故造成他人損害的應由掛靠人和被掛靠人連帶承擔賠償責任。掛靠人與被掛靠人之間約定被掛靠人對交通事故的后果免責的僅在雙方之間具有約束力不能對抗第三人。那么掛靠車輛發生交通事故如何劃分責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 工程資質掛靠勞動關系合法嗎,法律對掛靠有什么規定?

    陳明月律師

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    陳明月

    工程資質掛靠勞動關系合法嗎,法律對掛靠有什么規定?

    內容:工程資質掛靠勞動關系合法嗎,法律對掛靠有什么規定?

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 訂立勞動合同不等于建立勞動關系

    李孟陽律師

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    訂立勞動合同不等于建立勞動關系

    內容:經仲裁委裁決,駁回韓某的仲裁請求。本案爭議焦點,是韓某與某房地產公司是否已經建立勞動關系,回答是否定的。首先,從雙方簽訂的勞動合同效力上看。《勞動合同法》第10條第3款規定:“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立”。)本案中,韓某未到某房地產公司履行勞動義務,即勞動關系尚未建立,當然無權要求該房地產公司支付工資。因此,仲裁委對韓某的請求不予支持。那么訂立勞動合同不等于建立勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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  • 掛靠車輛發生交通事故后,其掛靠單位需要承擔賠償責任嗎

    龍珊律師

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    龍珊

    掛靠車輛發生交通事故后,其掛靠單位需要承擔賠償責任嗎

    內容:并且掛靠單位只為掛靠車輛提供服務對車輛不享有占有、使用、收益和處分的權利不是法律意義上的車主由其承擔賠償責任不符合立法原意。掛靠車輛發生交通事故其侵權行為人是營運車輛的駕駛員即實際車主而不是掛靠單位。作為名義車主的掛靠單位無法預知和控制事故的發生其既不是道路交通事故的侵權行為人也沒有實施共同侵權行為的主觀故意與交通事故的發生沒有必然的因果關系并且掛靠單位與掛靠人之間實際上也不存在勞動關系或雇傭關系故掛靠單位不是當然的賠償責任主體。那么掛靠車輛發生交通事故后,其掛靠單位需要承擔賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 車輛掛靠怎么承擔賠償責任

    張嘉娛律師

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    車輛掛靠怎么承擔賠償責任

    內容:所謂的被掛靠單位它是建立在掛靠與被掛靠這層關系上它對掛靠車輛僅有形式上的所有權而車輛控制和支配權仍掌握在掛靠個人手里掛靠個人享有車輛占有、使用、收益和處分權利。者相比較被掛靠單位這種名義上的所有權是具有不完整性。掛靠個人是由于違反交通規則承擔相應的賠償責任。而被掛靠單位它沒有違反交通規則但其對掛靠車輛未盡到管理、監督義務對發生了交通事故應依據相應過錯范圍責成被掛靠單位承擔有限連帶責任。近年來由于個體運輸市場長期混亂各級部門為了加強交通安全管理督促有關規費的及時交納采用行政干預手段將分散經營各自為戰的個體車輛組織起來走聯營聯運集約化經營道路。那么車輛掛靠怎么承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10915人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動關系終止不落實待遇 公司被判付離職者萬余元

    林艷英律師

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    林艷英

    勞動關系終止不落實待遇 公司被判付離職者萬余元

    內容:新桂網-南國今報柳州訊 勞動者與單位終止事實勞動關系后,用人單位拒不按有關規定妥善落實勞動者的有關待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服,提起訴訟卻又因無法律依據而敗訴。今年2月16日,柳州市勞動仲裁委員會作出裁決,要求建筑公司將覃某的人事檔案轉入柳州市職業介紹服務中心,將覃某的養老、失業保險手冊返還,并支付覃某終止勞動合同生活補助費1萬余元。今年4月27日,魚峰區法院公開開庭審理了此案。法院經審理認為,建筑公司要求按廣西職工最低工資標準每月人民幣400元計算覃某工資,由于沒有依據,法院不予支持。那么勞動關系終止不落實待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 單位違法解除勞動合同向勞動監察大隊投訴。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
  • 車輛掛靠運輸公司受雇駕駛員事故死亡如何擔責

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    元甲交通律師

    車輛掛靠運輸公司受雇駕駛員事故死亡如何擔責

    內容:安徽省潁上縣六十鋪鎮農民洪某購一貨車,掛靠于該縣某運輸公司。2003年12月6日,受雇洪某的駕駛員李-東行車途中,在廣西靖西縣境內發生交通事故,李-東死亡。事故發生后,受害人李-東的4名法定繼承人提起人身損害賠償訴訟。被告潁上縣某運輸公司認為,在洪某辦理車輛掛靠手續時,雙方簽有協議,約定發生事故造成的一切損失均由洪某承擔。該起事故的發生雖與運輸公司無直接因果關系,但作為車輛管理和車輛營運利益的承受者,應在車主洪某承擔賠償責任的同時,承擔連帶賠償損害后果的責任。那么車輛掛靠運輸公司受雇駕駛員事故死亡如何擔責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 掛靠車輛發生車禍誰來承擔責任

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    掛靠車輛發生車禍誰來承擔責任

    內容:由掛靠人承擔賠償責任,被掛靠人承擔連帶賠償責任。其理由是交通事故損害賠償是一種特殊侵權賠償,而被掛靠人從法律意義上講就是車輛所有人,對所掛靠的車輛沒有盡到監督、管理的義務、造成侵害賠償,均以過錯共同侵權論處,對掛靠車輛承擔連帶賠償責任。交通事故應由掛靠人承擔賠償責任,被掛靠人在收取該車輛管理費范圍內承擔有限連帶賠償責任,其理由是被掛靠人與掛靠個人二者是掛靠與被掛靠關系,被掛靠人對掛靠車輛形式上有所有權,實質上掛靠人受益的只是收取管理費這一小部分。那么掛靠車輛發生車禍誰來承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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  • 解除勞動關系經濟補償金的規定

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    解除勞動關系經濟補償金的規定

    內容:該規定中的“終止”是指勞動合同期滿后勞動者仍在原用人單位工作用人單位未表示異議的勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上的勞動關系而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關系的應認定為終止事實上的勞動關系。那么解除勞動關系經濟補償金的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 不簽勞動合同維權無門

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    不簽勞動合同維權無門

    內容:由于沒簽勞動合同,也沒有任何可以證明勞動關系的直接證據,勞動部門至今都無法幫他維權。今年3月,張先生經朋友介紹進入一家快餐店做廚師。雙方因違約金等問題協商未果。最后,張先生只能向市北區勞動糾察大隊求助,但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關系的直接證據,張先生沒能討回說法。目前他已經向市北區勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請,但山東華政律師事務所律師鄶紅巖分析,他掌握的最有力的證據只有錄音資料了,因此還是有可能因證據不足被駁回申請。“最好的維權武器還是勞動合同,所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現勞動糾紛,防患于未然。那么不簽勞動合同維權無門。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 掛靠車輛發生交通事故誰承擔賠償責任

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    掛靠車輛發生交通事故誰承擔賠償責任

    內容:所謂“掛靠”是指一個獨立的民事主體出于一定的經濟目的,依附于另一個民事主體,且前者以后者的名義進行經營活動,而由后者向前者收取一定費用的行為。因為第三人不一定了解掛靠人與被掛靠人之間的這種掛靠關系,而僅憑借對被掛靠單位信用的信任而與掛靠人發生聯系,因此為保護法律關系的穩定性,法律應該規定掛靠人以被掛靠人的名義所履行的行為對被掛靠人產生法律效力,為保護被掛靠單位的利益,掛靠者可與被掛靠者在掛靠發生交通事故當時即約定排除此種情況下被掛靠者的交通事故賠償責任,從而被掛靠者可以向掛靠者進行追償。(這對第三人而言,依然是以連帶責任的形式承擔的。那么掛靠車輛發生交通事故誰承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 車輛掛靠不等于有勞動關系 一打工者維權遭敗訴

    周春花律師

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    周春花

    車輛掛靠不等于有勞動關系 一打工者維權遭敗訴

    內容:趙先生被雇用擔任耿女士擔任車輛押運員被辭退,耿女士的車輛掛靠于南匯某運輸公司,日前,被辭退的趙先生將運輸公司告上法庭要求確認與公司的勞動關系,近日,上海市南匯區人民法院對這起勞動合同糾紛案作出一審判決,駁回打工者趙先生的訴訟請求。2008年11月,趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系,為其補繳小城鎮社會保險費,賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁會以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由,作出不予受理決定,趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠不等于有勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 車輛掛靠并不等于勞動關系嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    車輛掛靠并不等于勞動關系嗎

    內容:車輛掛靠并不等于勞動關系一名打工者為他人打工后被辭退只因他人車輛掛靠于單位故要求確認與單位的勞動關系維護自己的權益。近日南匯區法院對這起勞動糾紛案作出一審判決駁回打工者趙先生的訴訟請求。從2004年12月起趙先生受耿女士的雇傭,擔任車輛押運員由耿女士每月發放勞動報酬。2008年11月趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系為其補繳小城鎮社會保險費賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁委以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由作出不予受理決定趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠并不等于勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,如何理順原有的勞動關系?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,如何理順原有的勞動關系?

    內容:廣東省勞動和社會保障廳《關于理順國有企業下崗職工勞動關系有關問題的通知》第二條第六款第(五)項規定:國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,可到當地勞動和社會保障部門勞動事務代理機構辦理檔案掛靠等手續。符合享受社會保險條件的,由勞動事務代理機構為其代辦各項手續,享受規定的社會保險待遇。那么國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,如何理順原有的勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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