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答用人單位合法終止或解除勞動(dòng)合同的情形包括：一、協(xié)商解除；二、過錯(cuò)解除；三、非過錯(cuò)解除；四、經(jīng)濟(jì)性裁員。除此之外，用人單位解除勞動(dòng)合同的應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金作為賠償。
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司機(jī)病假期間開網(wǎng)約車公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
內(nèi)容：2、公司可以解除勞動(dòng)合同的情形如下：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。
張蕓律師2022.03.27152人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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破產(chǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系程序
內(nèi)容：用人單位解除勞動(dòng)合同，除必須具有法律規(guī)定的原因外，還必須依照程序進(jìn)行，否則，就構(gòu)成違法解除合同，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)持有的各類社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)或繳費(fèi)憑證應(yīng)交由個(gè)人持有。勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理。失業(yè)登記：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。如因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的，還要依法遵循調(diào)解、仲裁、訴訟的程序處理等等。那么破產(chǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.131050人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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勞動(dòng)關(guān)系解除后能否變更解除事由
內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系解除后能否變更解除事由
李維律師2023.04.1727人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動(dòng)關(guān)系解除后多久給付補(bǔ)償金
內(nèi)容：解除勞動(dòng)合同賠償金在工作辦理交接時(shí)就應(yīng)當(dāng)發(fā)放。《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。那么勞動(dòng)關(guān)系解除后多久給付補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.13381人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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國(guó)企怎么解除勞動(dòng)關(guān)系呢
內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。一般分為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同和用人單位解除勞動(dòng)合同。那么國(guó)企怎么解除勞動(dòng)關(guān)系呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.13393人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：除名與解除勞動(dòng)合同的區(qū)別是適用的情形存在著很大的差別，除名的適用情形是因?yàn)槁毠そ?jīng)常沒有正當(dāng)?shù)睦碛蓵绻ぃ?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)人員的批評(píng)教育后沒有起到任何效果，達(dá)到了公司規(guī)定的曠工可以被除名的天數(shù)，比如有些公司規(guī)定的連續(xù)曠工三天就會(huì)除名，而且解除勞動(dòng)合同適用的情形就比較多了。那么解除勞動(dòng)關(guān)系是除名嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.13349人收看
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任冰峰律師
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沒有勞動(dòng)關(guān)系解除證明怎么辦
內(nèi)容：如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，新公司也決定錄用的話，當(dāng)事人也可以放心，因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明勞動(dòng)者與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系，沒有其他的作用，僅此而已。沒有勞動(dòng)關(guān)系解除證明對(duì)勞動(dòng)者影響不是很大，因?yàn)橹皇亲C明勞動(dòng)者遇上一個(gè)單位解除了勞動(dòng)合同。
陳明月律師2022.04.04243人收看
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郭銘芝律師
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員工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系是否有賠償
內(nèi)容：勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的十一種情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在以下十一種情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；6那么員工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系是否有賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.13197人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
內(nèi)容：該規(guī)定中的“終止”是指勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)者仍在原用人單位工作用人單位未表示異議的勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.04.285546人收看
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翁玉素律師
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員工被判刑后勞動(dòng)關(guān)系會(huì)自動(dòng)解除嗎
內(nèi)容：但如果用人單位解除勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)關(guān)系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。總之，不犯法不危害公司利益，按規(guī)定履行勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方勞務(wù)關(guān)系是不能任意解除的，若單位隨意解聘員工，可要求其賠償損失，無法解決的可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)幫助。
姚平律師2022.03.27427人收看
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于海明律師
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內(nèi)容：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系是在用人單位內(nèi)解除，勞動(dòng)者按照法律規(guī)定的通知期限告知用人單位便可。（二）發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)。那么到哪解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.13634人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。那么解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.13143人收看
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張蕓律師
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單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
內(nèi)容：但是工傷認(rèn)定期間解除勞動(dòng)合同對(duì)職工不利，畢竟解除勞動(dòng)合同后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系不復(fù)存在。
郭銘芝律師2022.05.105610人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答工傷是在工作期間，從事與工作相關(guān)的事情受傷，用人單位自發(fā)生之日一個(gè)月，勞動(dòng)者一年內(nèi)上報(bào)。如果沒有交工傷保險(xiǎn)，需要向用人單位主張賠償
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解除員工勞動(dòng)關(guān)系公告_解除勞動(dòng)關(guān)系公告怎么寫
內(nèi)容：離職證明通常是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動(dòng)者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動(dòng)者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。逾期視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。否則將達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效果。公司與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系公司未履行通知義務(wù)勞動(dòng)者為了更好的保護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益也應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。總之勞動(dòng)者和公司都應(yīng)及時(shí)處理雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議積極解決應(yīng)采取相互理解和互讓的態(tài)度建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
李孟陽律師2022.05.084593人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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患病職工解除勞動(dòng)關(guān)系可以嗎
內(nèi)容：被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同；4、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金；綜上所述，到職工患病期間一般是不可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，這是屬于違法的行為，如果有遇到這種情況是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。來保護(hù)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益。
周春花律師2022.04.081029人收看
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劉曉紅律師
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