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不簽勞動合同維權無門
馮清琴律師2021.12.23577人閱讀
導讀：
由于沒簽勞動合同，也沒有任何可以證明勞動關系的直接證據，勞動部門至今都無法幫他維權。今年3月，張先生經朋友介紹進入一家快餐店做廚師。雙方因違約金等問題協商未果。最后，張先生只能向市北區勞動糾察大隊求助，但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關系的直接證據，張先生沒能討回說法。目前他已經向市北區勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請，但山東華政律師事務所律師鄶紅巖分析，他掌握的最有力的證據只有錄音資料了，因此還是有可能因證據不足被駁回申請。“最好的維權武器還是勞動合同，所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現勞動糾紛，防患于未然。那么不簽勞動合同維權無門。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
由于沒簽勞動合同，也沒有任何可以證明勞動關系的直接證據，勞動部門至今都無法幫他維權。今年3月，張先生經朋友介紹進入一家快餐店做廚師。雙方因違約金等問題協商未果。最后，張先生只能向市北區勞動糾察大隊求助，但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關系的直接證據，張先生沒能討回說法。目前他已經向市北區勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請，但山東華政律師事務所律師鄶紅巖分析，他掌握的最有力的證據只有錄音資料了，因此還是有可能因證據不足被駁回申請。“最好的維權武器還是勞動合同，所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現勞動糾紛，防患于未然。關于不簽勞動合同維權無門的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
從濰坊來青打工的張先生遇到了件煩心事。通知借調去即墨分店幫兩天忙，沒想剛過去老板就提出要留他在分店，并重新確定待遇，不然就清算工資走人。由于沒簽勞動合同，也沒有任何可以證明勞動關系的直接證據，勞動部門至今都無法幫他維權。
今年3月，張先生經朋友介紹進入一家快餐店做廚師。老板和他口頭約定了勞資情況，從第一個月的工資中扣出500元作為押金。“當時我們沒有簽訂勞動合同，像我們這樣在小餐館做廚師一般也都不簽合同。”張先生說。
6月9日他接到店里的通知，即墨分店廚師有事要借調他過去幫幾天忙。出人意料的是，在即墨分店干到第四天的張先生突然得知要清算工資。“月中清工資不就是說要辭退我？我堅決不同意，一定要跟老板討個說法。”張先生說其實他離開的第二天，青島的快餐店就另請人頂替了他。雙方因違約金等問題協商未果。
記者和快餐店取得了聯系，店方矢口否認雙方有勞動關系。張先生說那次協商之后老板就開始不承認了，而且再也沒聯系過他。采訪時，自稱是老板女兒的人正在店里幫忙張羅生意，她告訴記者，快餐店已經轉讓給他人了，她對事情并不清楚。記者電話聯系了快餐店老板，他說并不認識姓張的廚師。
最后，張先生只能向市北區勞動糾察大隊求助，但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關系的直接證據，張先生沒能討回說法。目前他已經向市北區勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請，但山東華政律師事務所律師鄶紅巖分析，他掌握的最有力的證據只有錄音資料了，因此還是有可能因證據不足被駁回申請。“最好的維權武器還是勞動合同，所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現勞動糾紛，防患于未然。”
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