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什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)
李維律師2022.01.12184人閱讀
導(dǎo)讀：
就女職工勞動(dòng)的保護(hù)問題，我國(guó)現(xiàn)行《憲法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)都作了相關(guān)的規(guī)定。違反女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律責(zé)任：剛剛于2012年4月18日頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》更全面、深入地規(guī)定女職工的特殊保護(hù)，其中明確規(guī)定用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的，將面臨責(zé)令限期改正、限期治理、罰款等行政處罰，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。那么什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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其主要內(nèi)容包括三個(gè)方面：
（一）保護(hù)女職工平等就業(yè)的權(quán)利、同工同酬。
（二）禁止安排女職工從事禁忌勞動(dòng)范圍及其他不適宜婦女從事的工作。
（三）對(duì)女性生理機(jī)能變化過程中的勞動(dòng)保護(hù)，即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。
就女職工勞動(dòng)的保護(hù)問題，我國(guó)現(xiàn)行《憲法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)都作了相關(guān)的規(guī)定。
違反女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律責(zé)任：剛剛于2012年4月18日頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》更全面、深入地規(guī)定女職工的特殊保護(hù)，其中明確規(guī)定用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的，將面臨責(zé)令限期改正、限期治理、罰款等行政處罰，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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