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女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益

張嘉娛律師2022.05.088617人閱讀
導讀:

女職工懷孕期保護女職工懷孕期保護1、不得與女職工解除勞動合同。勞動法第29條規定女職工懷孕期間用人單位不得單方與女職工解除勞動合同即使雙方的勞動合同履行期限屆滿勞動合同也應順延至產后一年才能與女職工解除勞動合同但女職工提出解除勞動合同的除外。中華人民共和國勞動法第六十一條規定,“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查應算作勞動時間。

一、怎樣保護孕期女職工的權益

1、孕期女職工的權益受到用人單位侵害的,可以通過以下方法去維權:與用人單位協商;向企業勞動爭議調解委員會、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織或者基層人民調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

2、法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、女職工哺乳期工資是多少

女職工哺乳期的工資應當請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資發放,不得降低其工資。如果女職工生活困難,符合本市生活困難補助標準的,單位應按有關規定給予困難補助。

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

怎樣保護孕期女職工的權益

孕期女職工的權益受到用人單位侵害的,可以通過以下方法維權:與用人單位協商;向企業勞動爭議調解委員會、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織或者基層人民調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

女職工懷孕期保護

女職工懷孕期保護

1、不得與女職工解除勞動合同。

勞動法第29條規定女職工懷孕期間用人單位不得單方與女職工解除勞動合同即使雙方的勞動合同履行期限屆滿勞動合同也應順延至產后一年才能與女職工解除勞動合同但女職工提出解除勞動合同的除外。

2、勞動強度及禁忌勞動的保護。

中華人民共和國勞動法第六十一條規定,“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”所謂“夜班勞動”一般系指從當日22點至次日6點從事勞動或工作。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍,

(1)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業

(2)制藥行業中從事抗癌藥物及烯雌酚生產的作業

(3)作業場所放射物質超過放射防護規定中規定劑量的作業

(4)人力進行的土方和石方作業

(5)體力勞動強度分級標準中第三級體力勞動強度的作業

(6)伴有全身強烈振動的作業如風鉆、搗固機、鍛造等作業以及拖拉機駕駛等

(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業如焊接作業

(8)高處作業分級標準所規定的高處作業。

3、適當給予工間休息或適當減輕工作。

女職工保健工作規定第十條規定,“妊娠滿個月應給予工間休息或適當減輕工作。”上海市女職工勞動保護辦法根據妊娠期的不同情況作了一些有針對性的規定,女職工妊娠7個月以上(按28周計算)應給予每天工間休息1小時不得安排夜班勞動。如工作許可經本人申請單位批準可請產前假2個半月。女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查(包括妊娠12周的初查)應算作勞動時間。

4、已婚待孕職工禁忌勞動范圍。

女職工禁忌勞動范圍的規定還對已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍作了規定已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于有毒作業分級標準中的第三級至第四級的作業。女職工保健工作規定對有過兩次以上自然流產史現又無子女的女職工要求暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

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  • 女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益

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    女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益

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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

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  • 懷孕期間離婚賠償是怎樣的

    楊一凡律師

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    懷孕期間離婚賠償是怎樣的

    內容:對孕期離婚受害人提出請求的人民法院應當依法作出支付扶養費撫養費贍養費的判決。婚姻法第三十四條規定女方在懷孕期間分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方不得提出離婚。第十條夫妻一方婚前簽訂不動產買賣合同以個人財產支付首付款并在銀行貸款婚后用夫妻共同財產還貸不動產登記于首付款支付方名下的離婚時該不動產由雙方協議處理。雙方婚后共同還貸支付的款項及其相對應財產增值部分離婚時應根據婚姻法第三十九條第一款規定的原則由產權登記一方對另一方進行補償。那么懷孕期間離婚賠償是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 1、不得與女職工解除勞動合同。2、勞動強度及禁忌勞動的保護。3、適當給予工間休息或適當減輕工作。妊娠滿7 個月應給予工間休息或適當減輕工作。4、已婚待孕職工禁忌勞動范圍。已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中的第三級至第四級的作業。《中華人民共和國勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、行政法規規定的其他情形。《女職工保健工作規定》第十條 孕期保健1.自確立妊娠之日起,應建立孕產婦保健卡(冊),進行血壓、體重、血、尿常規等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦,應進行尿中鉛、汞含量的測定。2.定期進行產前檢查、孕期保健和營養指導。3.推廣孕婦家庭自我監護,系統觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。4.實行高危孕婦專案管理,無診療條件的單位應及時轉院就診,并配合上級醫療和保健機構嚴密觀察和監護。5.女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。6.妊娠女職工不應加班加點,妊娠7個月以上(含7個月)一般不得上夜班。7.女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規定》第六條所規定的作業。8.從事立位作業的女職工,妊娠滿7個月后,其工作場所應設立工間休息座位。9.有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發的《女職工勞動保護規定》(國務院令第9號)和1988年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字2號)執行。
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    內容:對婦女權益的保護,婚姻法和婦女權益保障法對離婚的訴訟權利都有規定:1、女方在懷孕期間,分娩后一年內以及做人工流產,終止妊娠六個月內,男方不得起訴離婚,那么如果女方要求離婚的,不受此限,或者法院認為確有必要受理南方離婚起訴這個要求,可以不受這個限制。因為女方本身懷孕,她可以要求離婚,實際上這個規定的目的一個是保護女方,考慮到她的這種身心的健康,因為她畢竟是在特殊的時期,另外也是考慮到嬰兒胎兒他們的權利。那么男方有外遇提出離婚,女方該怎樣維護自己的權益。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 妻子懷孕期間能離婚嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    妻子懷孕期間能離婚嗎

    內容:民法典第一千零八十二條規定女方在懷孕期間分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內男方不得提出離婚但是女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。此項規定是為了保護婦女兒童的合法權益對懷孕或分娩后一年的婦女進行的一種特殊保護。如果雙方感情不和妻子在懷孕期間同意與丈夫離婚對離婚后孩子的相關問題也達成了一致的意見此項規定也可不適用。如果懷孕期女方要求離婚男女雙方可以相互協商直到雙方都自愿離婚并對財產分割無異議時就可以到當地民政局辦理離婚登記手續來實現在懷孕期離婚的目的。那么妻子懷孕期間能離婚嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 保護婦女孕期產期哺乳期權利的法律規定

    任冰峰律師

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    任冰峰

    保護婦女孕期產期哺乳期權利的法律規定

    內容:《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。產假期間,工資照發。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為98天,其中產前休假15天。勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕,在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔,費用由原醫療經費渠道開支。那么保護婦女孕期產期哺乳期權利的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 女職工保護的四期_女職工四期怎么保護

    周春花律師

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    女職工保護的四期_女職工四期怎么保護

    內容:在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。第六十一條孕期勞動強度限制,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。第六十二條產假,女職工生育享受不少于九十天的產假。什么是女職工的四期保護女職工的四期保護是指在女職工的經期,孕期,產期以及哺乳期對女性職工的勞動強度和待遇的保護。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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  • 應當怎樣做合法保護未成年非婚生子女的權益

    李維律師

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    李維

    應當怎樣做合法保護未成年非婚生子女的權益

    內容:確保非婚生子女享受到生父母雙方的撫養教育及完整的親情,以及基于身份而產生的其他權利。因此,國家應以法律強制力,社會應以道德規范和輿論的力量,保護未成年非婚生子女的人身和財產權利不受侵犯、人格尊嚴受到尊重,使非婚生子女真正與婚生子女具有同等的法律地位,嚴厲打擊遺棄、虐待、溺嬰等危害未成年非婚生子女生命安全和身心健康的犯罪行為。同時,確保非婚生子女對生父的遺產的實現。建立和健全有關保護非婚生子女,尤其是未成年非婚生子女合法權益的親屬和法律制度,使非婚生子女合法權益的保護工作規范有序,落到實處。那么應當怎樣做合法保護未成年非婚生子女的權益。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 離婚訴訟期間的債務怎樣界定

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    離婚訴訟期間的債務怎樣界定

    內容:正確解決離婚案件當事人與案外債權人之間的矛盾,保護債權人的合法權益問題,其關鍵是如何認定人民法院生效裁判文書對共同債務的分割效力問題。關于離婚訴訟期間的債務怎樣界定的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 女方懷孕期男方出軌,雙方協議離婚流程是怎樣的

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    女方懷孕期男方出軌,雙方協議離婚流程是怎樣的

    內容:如果妻子同意離婚雙方可以直接協議離婚。夫妻感情破裂婚姻走到盡頭在子女出生或無子女的情況下只要雙方能夠達成協議即可協議離婚對離婚條件不能達成協議的可訴至法院訴訟離婚。女方懷孕期間男方出軌雙方協議離婚流程如果懷孕期女方要求離婚男女雙方可以相互協商直到雙方都自愿離婚并對財產分割無異議時就可以到當地民政局辦理離婚登記手續來實現在懷孕期離婚的目的。懷孕期女方要求離婚請參照以下協議離婚的程序1申請。協議離婚必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記管理機關申請不得委托他人代理。那么女方懷孕期男方出軌,雙方協議離婚流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 女職工孕期被調崗不服離職可以要求賠償嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    女職工孕期被調崗不服離職可以要求賠償嗎

    內容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。《女職工勞動保護特別規定》第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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  • 楊一凡律師

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  • 怎樣保護公司債權人的權益

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    怎樣保護公司債權人的權益

    內容:(二)完善資本充實責任制度由于公司股東的出資在公司成立后就轉化為了公司財產,抽逃出資是一種非法侵犯公司財產權的行為,并嚴重地損害了公司及其他股東、公司債權人的利益。因此,股東虛假出資或抽逃出資不僅對公司造成損害,同時也影響公司債權人的利益,因此也應對債權人承擔責任。當然,還應完善公司債權人對公司訴訟主體的資格,以便公司債權人通過訴訟途徑確實維護自己的合法權利。公司債權人是依其與公司的債權契約而對公司享有一定財產請求權的人,其依法享有到期請求公司償還其本金及利息的權利。保護債權人的利益就是要保護其求償權,保障其求償的途徑的多樣和暢通。那么怎樣保護公司債權人的權益。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

    主任律師
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張嘉娛律師

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