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你好，勞動合同中的公司對于工作中必要的勞動保護(hù)用品收費(fèi)是否合理？離職后從工資中扣除了勞動用品費(fèi)用，保險費(fèi)是否合理？
2025.03.20 14:47:49
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孔孟廷精英律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2025.03.20 14:47:49
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勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動局會作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,作出裁決：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動局會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外，勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題：與雇主協(xié)商：勞動者可以與雇主進(jìn)行協(xié)商，尋求解決問題的途徑,勞動局會進(jìn)行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序，確保勞動者的權(quán)益得到保障。
楊一凡律師2023.09.04814人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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公司被勞動仲裁會有什么影響
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司被勞動仲裁會有什么影響
內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等，這些費(fèi)用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運(yùn)營策略，這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽(yù)、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運(yùn)營和增加公司的人力資源成本等。
李維律師2023.09.131198人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內(nèi)容：在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動者合理的補(bǔ)償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負(fù)傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負(fù)傷或患病后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其勞動能力進(jìn)行的綜合評估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進(jìn)行的評估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。
于海明律師2023.09.11781人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素
內(nèi)容：勞動仲裁成功幾率還要根據(jù)具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統(tǒng)計(jì)來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當(dāng)事人能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明自己的主張，且證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當(dāng)事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據(jù)不真實(shí)、不合法的，則成功的幾率小。
馮清琴律師2023.08.091049人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動合同必須交五險一金嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動合同必須交五險一金嗎
內(nèi)容：《 社會保險法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。
任冰峰律師2023.09.01185人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補(bǔ)償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動法對辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。
張嘉娛律師2023.09.01584人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關(guān)系和約定的工資待遇。
姚平律師2023.09.14661人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023年最新
許瑞林律師
喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023年最新
內(nèi)容：二、喪失勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)，喪失勞動能力的鑒定應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：身體條件：勞動者因疾病、事故或其他原因?qū)е律眢w損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結(jié)本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，并通過具體案例進(jìn)行了分析,假設(shè)經(jīng)過評估，醫(yī)生認(rèn)為李先生符合全部的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，那么他就可以被認(rèn)定為喪失勞動能力,需要注意的是，喪失勞動能力鑒補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因國家、地區(qū)和保險政策的不同而有所差異。
許瑞林律師2023.09.071304人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
內(nèi)容：從以上兩個案例可以看出，當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,3）當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據(jù)規(guī)章制度以小李嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結(jié)通過以上法律法規(guī)的分析和實(shí)際案例的探討，我們可以得出以下結(jié)論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
崔玉君律師2023.09.06416人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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處理勞動爭議的最佳方式是
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
處理勞動爭議的最佳方式是
內(nèi)容：因此，律師建議企業(yè)在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)首選調(diào)解方式,總之，處理勞動爭議的最佳方式是調(diào)解,一、勞動爭議處理的最佳方式&mdash,四、總結(jié)處理勞動爭議的最佳方式是調(diào)解,調(diào)解調(diào)解是一種快速、經(jīng)濟(jì)且有利于維護(hù)勞資雙方良好關(guān)系的解決勞動爭議的方式,調(diào)解在勞動爭議處理中的應(yīng)用某公司的一名員工因?qū)べY待遇不滿，向公司提出了申訴。
吳夢云律師2023.09.06997人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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偽造畢業(yè)證書導(dǎo)致勞動合同無效
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
偽造畢業(yè)證書導(dǎo)致勞動合同無效
內(nèi)容：故訴至法院，請求判令確認(rèn)雙方勞動合同無效，并拒絕支付被告2009年3月1日至5月11日的工資4625.07及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1156.27元和被告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1604.71元。被告楊女士辯稱，原告所述勞動合同簽訂情況及崗位屬實(shí)。本案中，雙方在簽訂勞動合同時，被告在明知其畢業(yè)證書系偽造的情況，仍然向原告出示該證書，使原告陷入錯誤認(rèn)識與其簽訂了勞動合同，因此，法院確認(rèn)雙方簽訂勞動合同應(yīng)屬無效。勞動合同被確認(rèn)無效后，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。最終法院判決：雙方勞動合同無效，生活用品公司僅需向楊女士支付2009年3月的工資。那么偽造畢業(yè)證書導(dǎo)致勞動合同無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.28211人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動合同丟失退休怎么辦理退休
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同丟失退休怎么辦理退休
內(nèi)容：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
李孟陽律師2022.04.041120人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)概念_勞動安全衛(wèi)生有何標(biāo)準(zhǔn)
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)概念_勞動安全衛(wèi)生有何標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且在使用進(jìn)口的勞動防護(hù)用品時，其防護(hù)性能不得低于我國的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。本條中的“勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)”是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動過程中的危險和有害因素保護(hù)職工安全與健康保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是指國家制定的勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范是執(zhí)行安全衛(wèi)生監(jiān)督的法定技術(shù)依據(jù)。目前已經(jīng)頒發(fā)的勞動安全衛(wèi)生國家標(biāo)準(zhǔn)已有100多項(xiàng)如工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。
龍珊律師2022.05.086665人收看 -
于海明律師
主任律師
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勞動爭議案件代理詞怎么寫
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動爭議案件代理詞怎么寫
內(nèi)容：6月25日，申請人來到被申請人處，辦理完畢招工手續(xù)，被申請人為申請人發(fā)放了勞保用品，為申請人辦理為期一年的人身意外傷害保險。上述事實(shí)及證據(jù)無可爭辯的證明，申請人為被申請人提供了勞動，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。被申請人關(guān)于雙方?jīng)]有簽定書面勞動合同，不受法律保護(hù)的說法不能成立。勞動法規(guī)定，用人單位單方面提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者。但是，縱觀本案，被申請人單方解雇勞動者，并不符合勞動法規(guī)定的法定情形。那么勞動爭議案件代理詞怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08173人收看 -
許瑞林律師
主任律師
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用人單位違反勞動合同的賠償
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位違反勞動合同的賠償
內(nèi)容：用人單位違反勞動合同應(yīng)分不同情況承擔(dān)責(zé)任：（1）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，拒不支付勞動者延長工作時間所得的工資報酬的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，以及解除勞動合同后未依照勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧有姓块T責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金；（2）用人單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施不符合規(guī)定的，或者是未向勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動設(shè)施的，由勞動行政部門或有關(guān)部門責(zé)令改正，可以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停業(yè)整頓；（3）對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故給勞動那么用人單位違反勞動合同的賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11269人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價她：
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受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當(dāng)事人與公司產(chǎn)生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當(dāng)事人績效工資差額合計(jì)6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務(wù)所 851評論 -
沒有簽署勞動合同，發(fā)生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據(jù)材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認(rèn)存在勞動關(guān)系，工傷賠償達(dá)成和解拿到25.8萬元。
北京市元甲律師事務(wù)所 551評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因?yàn)榉杀Ｗo(hù)勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護(hù)自己的權(quán)益。
天用債權(quán)律師-王熙 492評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費(fèi)，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
天用債權(quán)律師-王熙 744評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 312評論 -
今天在這???? 年關(guān)將至，民間借貸和勞動爭議案件也變多
郭銘芝 631評論 -
丁先生，外賣騎手闖紅燈 超速，被對方超速摩托車撞死亡，交警多次透漏我方已經(jīng)是主責(zé)，各方面證據(jù)走向均對我方不利，丁先生上有老先，下有小，是家里唯一勞動力，責(zé)任影響太多賠償，不爭取一家老小沒有生活保障，全家處于悲痛之中，也不知道怎么處理，情急之下馬上找我們元甲律所介入，律師介入后，勘察現(xiàn)場多次，尋找突破口，通過律師多次跟交警溝通，最終爭取到受害人同責(zé)，也為家屬 多爭取40萬的賠償??????趙金保 116評論
