.png)
你好，勞動合同中的公司對于工作中必要的勞動保護用品收費是否合理？離職后從工資中扣除了勞動用品費用，保險費是否合理？
2025.03.20 14:47:49
0人收看
孔孟廷精英律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
397 人贊同
145 人不贊同
2025.03.20 14:47:49
0人收看
-
答律師回復中...
-
勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法
內容：如果調解協商無法解決問題，勞動局會作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應的賠償金,作出裁決：如果調解協商無法解決問題，勞動局會根據相關法律法規作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外，勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題：與雇主協商：勞動者可以與雇主進行協商，尋求解決問題的途徑,勞動局會進行調查取證、調解協商、作出裁決等一系列程序，確保勞動者的權益得到保障。
楊一凡律師2023.09.04814人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
公司被勞動仲裁會有什么影響
李維律師
北京市元甲律師事務所
公司被勞動仲裁會有什么影響
內容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
李維律師2023.09.131198人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容：在實際操作中，企業應當按照相關法律法規的規定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負傷或患病后，根據國家相關法律法規規定的標準，對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定，但它們的目的、方法和結果都有所不同。
于海明律師2023.09.11781人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素
內容：勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張，且證據經查證屬實的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據不真實、不合法的，則成功的幾率小。
馮清琴律師2023.08.091049人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動合同必須交五險一金嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞動合同必須交五險一金嗎
內容：《 社會保險法 》規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關系后，應該為勞動者繳納社會保險。
任冰峰律師2023.09.01185人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動法關于辭退員工補償的規定
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動法關于辭退員工補償的規定
內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
張嘉娛律師2023.09.01584人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
姚平律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
姚平律師2023.09.14661人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
許瑞林律師
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
內容：二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準：身體條件：勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準，并通過具體案例進行了分析,假設經過評估，醫生認為李先生符合全部的鑒定標準，那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是，喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
許瑞林律師2023.09.071304人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
崔玉君律師
北京天用律師事務所
曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
內容：從以上兩個案例可以看出，當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,3）當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
崔玉君律師2023.09.06416人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
處理勞動爭議的最佳方式是
吳夢云律師
北京天用律師事務所
處理勞動爭議的最佳方式是
內容：因此，律師建議企業在處理勞動爭議時，應當首選調解方式,總之，處理勞動爭議的最佳方式是調解,一、勞動爭議處理的最佳方式&mdash,四、總結處理勞動爭議的最佳方式是調解,調解調解是一種快速、經濟且有利于維護勞資雙方良好關系的解決勞動爭議的方式,調解在勞動爭議處理中的應用某公司的一名員工因對工資待遇不滿，向公司提出了申訴。
吳夢云律師2023.09.06997人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
偽造畢業證書導致勞動合同無效
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
偽造畢業證書導致勞動合同無效
內容：故訴至法院，請求判令確認雙方勞動合同無效，并拒絕支付被告2009年3月1日至5月11日的工資4625.07及25%經濟補償金1156.27元和被告解除勞動合同的經濟補償金1604.71元。被告楊女士辯稱，原告所述勞動合同簽訂情況及崗位屬實。本案中，雙方在簽訂勞動合同時，被告在明知其畢業證書系偽造的情況，仍然向原告出示該證書，使原告陷入錯誤認識與其簽訂了勞動合同，因此，法院確認雙方簽訂勞動合同應屬無效。勞動合同被確認無效后，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。最終法院判決：雙方勞動合同無效，生活用品公司僅需向楊女士支付2009年3月的工資。那么偽造畢業證書導致勞動合同無效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.28211人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動合同丟失退休怎么辦理退休
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同丟失退休怎么辦理退休
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。部門主管以上崗位需經總經理簽字。由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。如離職員工需要轉移公積金則人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
李孟陽律師2022.04.041120人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動安全衛生標準概念_勞動安全衛生有何標準
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動安全衛生標準概念_勞動安全衛生有何標準
內容：勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，且在使用進口的勞動防護用品時，其防護性能不得低于我國的相關標準。本條中的“勞動安全衛生規程和標準”是指關于消除、限制或預防勞動過程中的危險和有害因素保護職工安全與健康保障設備、生產正常運行而制定的統一規定。勞動安全衛生標準分三級即國家標準、行業標準和地方標準。國家勞動安全衛生標準是指國家制定的勞動安全衛生技術規范是執行安全衛生監督的法定技術依據。目前已經頒發的勞動安全衛生國家標準已有100多項如工業企業設計衛生標準等。
龍珊律師2022.05.086665人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
勞動爭議案件代理詞怎么寫
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動爭議案件代理詞怎么寫
內容：6月25日，申請人來到被申請人處，辦理完畢招工手續，被申請人為申請人發放了勞保用品，為申請人辦理為期一年的人身意外傷害保險。上述事實及證據無可爭辯的證明，申請人為被申請人提供了勞動，雙方形成事實勞動關系。被申請人關于雙方沒有簽定書面勞動合同，不受法律保護的說法不能成立。勞動法規定，用人單位單方面提前解除勞動合同的，應當提前30天以書面形式通知勞動者。但是，縱觀本案，被申請人單方解雇勞動者，并不符合勞動法規定的法定情形。那么勞動爭議案件代理詞怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08173人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
用人單位違反勞動合同的賠償
邢穎律師
北京天用律師事務所
用人單位違反勞動合同的賠償
內容：用人單位違反勞動合同應分不同情況承擔責任：（1）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，拒不支付勞動者延長工作時間所得的工資報酬的，低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，以及解除勞動合同后未依照勞動法規定標準給予勞動者經濟補償的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金；（2）用人單位的勞動安全衛生設施不符合規定的，或者是未向勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動設施的，由勞動行政部門或有關部門責令改正，可以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停業整頓；（3）對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故給勞動那么用人單位違反勞動合同的賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11269人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務所 851評論 -
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
北京市元甲律師事務所 551評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 492評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 744評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 312評論 -
今天在這???? 年關將至，民間借貸和勞動爭議案件也變多
郭銘芝 631評論 -
丁先生，外賣騎手闖紅燈 超速，被對方超速摩托車撞死亡，交警多次透漏我方已經是主責，各方面證據走向均對我方不利，丁先生上有老先，下有小，是家里唯一勞動力，責任影響太多賠償，不爭取一家老小沒有生活保障，全家處于悲痛之中，也不知道怎么處理，情急之下馬上找我們元甲律所介入，律師介入后，勘察現場多次，尋找突破口，通過律師多次跟交警溝通，最終爭取到受害人同責，也為家屬 多爭取40萬的賠償??????趙金保 116評論
