一、勞動安全衛生有何標準

1、勞動安全衛生有以下標準：

（1）國家標準;

（2）行業標準;

（3）地方標準。

勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，且在使用進口的勞動防護用品時，其防護性能不得低于我國的相關標準。

2、法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

二、勞動安全衛生主要包括哪些

1、勞動安全衛生責任制;

2、勞動條件和安全技術措施;

3、安全操作規程;

4、勞保用品發放標準;

5、定期健康檢查和職業健康體檢

勞動安全衛生標準是指為消除、哏制或預防生產勞動中的危險和有害因素，保障勞動者的安全衛生而制定的標準。它是為保護勞動者在生產勞動中的安全,與健康，避免事故、傷亡和設備財產損壞。

勞動安全衛生制度

我國實行怎樣的勞動安全衛生制度

根據勞動法第52條規定,用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準對勞動者進行勞動安全衛生教育防止勞動過程中的事故減少職業危害。

關于中華人民共和國勞動法若干條文說明第52條的規定本條中的“勞動安全衛生制度”主要指,安全生產責任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業病調查處理制度。本條中的“勞動安全衛生規程和標準”是指關于消除、限制或預防勞動過程中的危險和有害因素保護職工安全與健康保障設備、生產正常運行而制定的統一規定。勞動安全衛生標準分三級即國家標準、行業標準和地方標準。

同樣在集體合同規定中對勞動安全衛生作出了這樣的規定,

集體合同規定第十二條勞動安全衛生主要包括,

(一)勞動安全衛生責任制

(二)勞動條件和安全技術措施

(三)安全操作規程

(四)勞保用品發放標準

(五)定期健康檢查和職業健康體檢。

勞動安全衛生保護權利有哪些

一、勞動安全衛生保護權利有哪些

(1)勞動法第五十二條規定,用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準對勞動者進行勞動安全衛生教育防止勞動過程中的事故減少職業危害。

首先建立、健全勞動安全衛生制度。主要包括,安全生產責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業病調查處理制度。其中最主要的是要建立安全衛生責任制度這是最基本的安全管理制度是所有安全衛生規章制度的核心。

其次嚴格執行國家安全衛生規程和標準。國家勞動安全衛生規程是指國家為消除能導致人身傷亡、職業危害或造成設備財產破壞而制定的具體技術要求和實施程序的統一規定。

國家勞動安全衛生標準是指國家制定的勞動安全衛生技術規范是執行安全衛生監督的法定技術依據。包括,勞動安全衛生管理方面的基礎標準、方法標準生產工藝、工具、設備安全衛生標準安全衛生專用裝置、用具標準個人防護用品標準等。目前已經頒發的勞動安全衛生國家標準已有100多項如工業企業設計衛生標準等。

最后加強勞動安全衛生教育制度。勞動安全衛生教育制度指對勞動者進行安全技術知識、安全技術法制觀點的教育、培訓和考核制度。它是實現安全生產的重要基礎工作。也是職業培訓的重要內容。勞動法第五十五條規定,“從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。”這一規定說明了加強勞動安全教育制度的重要性。

(2)勞動法第五十四條規定,“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。”用人單位應當按照國家規定的標準向勞動者提供安全可靠的防護用品為勞動者進行定期檢查以防止勞動者遭受職業危害保障勞動者的職業健康。

(3)勞動法第五十七條規定用人單位“應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況進行統計、報告和處理”。在勞動生產過程中由于各種原因發生傷亡事故、產生職業病是不可避免的。為了真實地掌握情況有效地采取對策預防或防止事故隱患和職業病的發生在勞動法中特別提出了“建立傷亡事故和職業病統計報告的處理制度”用人單位必須認真履行。

二、什么勞動安全衛生

勞動安全衛生又稱勞動保護或者職業安全衛生是指勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。

又稱勞動保護以保障職工在職業活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。

勞動安全衛生是勞動者實現憲法賦予的生命權、健康權的具體保障。勞動安全與衛生既是相互聯系又是彼此獨立共同組成勞動者勞動保護的屏障。勞動安全是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發生。勞動衛生是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者身體健康的慢性職業危害發生。