北京律師，專業(yè)團(tuán)隊， 200+云律所實力在線
嚴(yán)選律師，權(quán)威專業(yè)，為當(dāng)事人爭取最大利益
專案咨詢服務(wù)，資深律師方案定制
快速應(yīng)答，高效服務(wù)，24小時在線
李孟陽律師2022.01.08526人閱讀
那么勞動爭議舉證責(zé)任分配。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
關(guān)于勞動爭議舉證責(zé)任分配的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
點(diǎn)贊
收藏
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么勞動爭議舉證責(zé)任分配。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：按勞動合同法的規(guī)定，用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同。用人單位事實用工但沒有簽訂勞動合同的，為事實用工。關(guān)于事實勞動關(guān)系的確認(rèn)問題，實踐中只要勞動者舉證證明為用人單位提供了勞動，仲裁機(jī)構(gòu)就會作為勞動案件受理。其中，勞動者只要拿出三或四當(dāng)中的任一種資料，就可證明其與用人單位存在事實勞動關(guān)系。而作為用人單位，必須能夠拿出相反證據(jù)證明事實勞動關(guān)系的不存在，或者出示一、二、四、五等方面的證據(jù)以證明勞動爭議實體性爭議內(nèi)容的“不違法”，否則，將承擔(dān)不利后果。那么確認(rèn)事實勞動關(guān)系時舉證責(zé)任如何分配。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：即是規(guī)定了因用人單位作出不利于勞動者的決定而發(fā)生爭議的勞動訴訟，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。那么勞動爭議舉證責(zé)任分配原則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雖然我國立法專門對勞動爭議案件舉證責(zé)任分配進(jìn)行了具體規(guī)定，但在大量的勞動爭議案件審理過程中，在爭議事實仍然真?zhèn)尾幻鲿r，法官對舉證責(zé)任如何負(fù)擔(dān)仍有很大疑問。（一）加班事實難以認(rèn)定加班工資一直是勞動爭議案件審理的難點(diǎn)，按照我國立法精神，原則上要求用人單位對加班事實承擔(dān)舉證責(zé)任，并在舉證不足或舉證不能時承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。有人認(rèn)為勞動者應(yīng)當(dāng)對其加班的事實、加班的時間長短、加班性質(zhì)等承擔(dān)舉證責(zé)任。（二）未簽訂勞動合同引起爭議舉證責(zé)任的負(fù)擔(dān)自《勞動合同法》頒布實施以來，因勞動合同簽訂問題引發(fā)的爭議大量涌現(xiàn)。那么勞動爭議案件舉證責(zé)任分配的難點(diǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動爭議調(diào)解仲裁法對舉證責(zé)任的規(guī)定所謂舉證責(zé)任，是指當(dāng)事人對自己提出的請求，有提出證據(jù)加以證明的責(zé)任，如果當(dāng)事人提不出證據(jù)或所提供的證據(jù)不足以證明其主張的，其主張無法獲得法律的支持。舉證責(zé)任是糾紛解決過程中最為重要的一環(huán)。但任何原則都有例外，在舉證責(zé)任分配方面，需要考慮當(dāng)事人舉證的能力，以及舉證的可能性和現(xiàn)實性。這一規(guī)定再次明確和擴(kuò)大了用人單位的舉證責(zé)任，減輕了勞動者的舉證責(zé)任。為了確保舉證責(zé)任分配的公平，對于特定事項法律規(guī)定了“舉證責(zé)任倒置”。那么勞動爭議調(diào)解仲裁法對舉證責(zé)任（舉證責(zé)任倒置）的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在醫(yī)療糾紛中舉證責(zé)任怎樣分配醫(yī)療糾紛中舉證責(zé)任由醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)。醫(yī)療糾紛舉證責(zé)任采取舉證責(zé)任倒置的原則，也就是說醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員需要承擔(dān)證明自己沒有造成醫(yī)療糾紛的責(zé)任，如果無法證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
吳夢云律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：按勞動合同法的規(guī)定，用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同。用人單位事實用工但沒有簽訂勞動合同的，為事實用工。關(guān)于事實勞動關(guān)系的確認(rèn)問題，實踐中只要勞動者舉證證明為用人單位提供了勞動，仲裁機(jī)構(gòu)就會作為勞動案件受理。其中，勞動者只要拿出三或四當(dāng)中的任一種資料，就可證明其與用人單位存在事實勞動關(guān)系。而作為用人單位，必須能夠拿出相反證據(jù)證明事實勞動關(guān)系的不存在，或者出示一、二、四、五等方面的證據(jù)以證明勞動爭議實體性爭議內(nèi)容的“不違法”，否則，將承擔(dān)不利后果。那么確認(rèn)事實勞動關(guān)系時舉證責(zé)任如何分配？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動爭議訴訟適用舉證責(zé)任倒置。比如因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！睹袷略V訟法》第64條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。那么勞動爭議舉證責(zé)任倒置,用人單位有舉證責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：民間借貸舉證責(zé)任是如何分配的(一)、貸款人舉證責(zé)任的分配。對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。那么民間借貸舉證責(zé)任是如何分配的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十三條：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！钡谑藯l在法律沒有具體規(guī)定，依本規(guī)則第十七條規(guī)定無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。第十九條承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)?！豆ｋU條例》第19條規(guī)定：“用人單位與勞動者或者勞動者直系親屬對于是否構(gòu)成工傷發(fā)生爭議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。那么勞動爭議舉證責(zé)任倒置,原告舉證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的建立，三方原則是國際上普遍遵循的原則。勞動監(jiān)察處理案件只能適用強(qiáng)行性法律規(guī)范。勞動仲裁機(jī)構(gòu)依當(dāng)事人的請求而實施仲裁，既不訴不理;勞動監(jiān)察主體對其職權(quán)范圍內(nèi)的事項則應(yīng)當(dāng)主動進(jìn)行監(jiān)察。當(dāng)事人不服仲裁裁決可提起民事訴訟;當(dāng)事人不服勞動監(jiān)察處理決定則可提起行政訴訟或行政復(fù)議。勞動仲裁受理案件的時限是60天;勞動監(jiān)察受理案件的時限是兩年。”同時還規(guī)定了因證據(jù)的證明力無法判斷導(dǎo)致爭議事實難以認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則做出裁判。那么勞動爭議仲裁與監(jiān)察二者的異同點(diǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：2003年9月7日，陳雨與公司發(fā)生了勞動爭議，于是向勞動爭議仲裁委員會提出了申請。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審查，認(rèn)為陳雨出示的公司老總給其安排工作的電子郵件可以作為證據(jù)，因此確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。但是，法律沒有具體規(guī)定這六種情形以外的勞動爭議的舉證責(zé)任，因此，根據(jù)我國相關(guān)訴訟法的規(guī)定，應(yīng)采取“誰主張，誰舉證”的原則。本案中，陳雨主張雙方勞動關(guān)系的存在，因此她應(yīng)當(dāng)負(fù)證明勞動關(guān)系存在的舉證責(zé)任。新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出于對勞動者的保護(hù)，在舉證責(zé)任方面減輕了勞動者的負(fù)擔(dān)。那么勞動爭議中，勞動者要承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：舉證責(zé)任分配的基礎(chǔ)是公平原則和當(dāng)事人提供證據(jù)的可能性和現(xiàn)實性。但是也有一種例外情況，在某些特殊侵權(quán)案件中實行舉證責(zé)任的倒置。舉證責(zé)任的倒置，是指在某些特殊情況下，由于案件事實的特殊性，法律在確定舉證的順序時，免除了由原告對其主張的事實首先進(jìn)行舉證的責(zé)任，而確定由被告人承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動爭議在一定程度上規(guī)定了用人單位的舉證責(zé)任倒置，但僅僅是涉及“與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的”情況。這一舉證責(zé)任原則，應(yīng)當(dāng)貫徹于調(diào)解、仲裁、訴訟的全過程。那么勞動爭議案件中用人單位的特殊舉證責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么勞動爭議舉證責(zé)任倒置。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動爭議仲裁中舉證責(zé)任的規(guī)定為了切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。同時勞動爭議調(diào)解仲裁法還規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。那么勞動爭議仲裁中舉證責(zé)任的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，歷經(jīng)多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬元案件受理費(fèi)。 裁判要點(diǎn)：股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中，若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù)，轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后，執(zhí)行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵，仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移，而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。2016年后，負(fù)面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制，備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購買權(quán)等問題。例如，轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù)，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款，轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協(xié)議確認(rèn)股東資格。例如，某案例中，法院依據(jù)《股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》確認(rèn)隱名股東身份。 最新動態(tài)與司法實踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。一人公司財產(chǎn)混同時，適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確，避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任，保障自身權(quán)益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權(quán)前，進(jìn)行盡職調(diào)查，核實目標(biāo)公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況，發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時，及時主張權(quán)利。
離婚后，男方發(fā)現(xiàn)前妻婚內(nèi)出軌，離婚財產(chǎn)還能重新分配嗎？
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費(fèi)，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
版權(quán)所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網(wǎng)安備11010502056528號
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證號：京B2-20214353
.png)
