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一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些

任冰峰律師2022.01.08584人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛,我國(guó)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式基本都是仲裁解決,但是也不乏其他方式,下面我們就來(lái)一起看看一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些全部?jī)?nèi)容。那么一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛,我國(guó)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式基本都是仲裁解決,但是也不乏其他方式,下面我們就來(lái)一起看看一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些全部?jī)?nèi)容。關(guān)于一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛,我國(guó)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式基本都是仲裁解決,但是也不乏其他方式,下面我們就來(lái)一起看看一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些全部?jī)?nèi)容。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要包括:勞動(dòng)行政部門(mén);企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);人民法院;其他。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些呢

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些呢

    內(nèi)容:解決勞動(dòng)爭(zhēng)議主要適用的途徑有:和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等。和解指爭(zhēng)議當(dāng)事人之間自行約定,通過(guò)協(xié)商在法律允許的范圍內(nèi)相互讓步或讓一方讓步,從而求得矛盾的解決,和解后當(dāng)事人仍然有申請(qǐng)仲裁或起訴的權(quán)利。訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人經(jīng)過(guò)申請(qǐng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服而向法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院按照司法程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起訴訟必須符合一定條件,即該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08728人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 律師回復(fù)中...
  • 仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?

    內(nèi)容:仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成,簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以由一名仲裁員獨(dú)任審理。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開(kāi)庭四日前,將仲裁庭組成人 員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭開(kāi)庭裁決,一般按《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第27條的規(guī)定的程序進(jìn)行,仲裁庭作出裁決后,應(yīng)制作仲裁裁決書(shū)。當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū)。那么仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.07425人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 46
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 處理商標(biāo)侵權(quán)糾紛的主要方式包括:1、雙方協(xié)商,雙方對(duì)于賠償?shù)娜藬?shù)額和方式進(jìn)行協(xié)商;2、起訴,被侵權(quán)的一方向法院起訴;3、請(qǐng)求工商行政管理部門(mén)處理。法律依據(jù):《商標(biāo)法》第六十條 有本法第五十七條所列侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)行為之一,引起糾紛的,由當(dāng)事人協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,商標(biāo)注冊(cè)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴,也可以請(qǐng)求工商行政管理部門(mén)處理。 工商行政管理部門(mén)處理時(shí),認(rèn)定侵權(quán)行為成立的,責(zé)令立即停止侵權(quán)行為,沒(méi)收、銷(xiāo)毀侵權(quán)商品和主要用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的工具,違法經(jīng)營(yíng)額五萬(wàn)元以上的,可以處違法經(jīng)營(yíng)額五倍以下的罰款,沒(méi)有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法經(jīng)營(yíng)額不足五萬(wàn)元的,可以處二十五萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)五年內(nèi)實(shí)施兩次以上商標(biāo)侵權(quán)行為或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,應(yīng)當(dāng)從重處罰。銷(xiāo)售不知道是侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的商品,能證明該商品是自己合法取得并說(shuō)明提供者的,由工商行政管理部門(mén)責(zé)令停止銷(xiāo)售。
  • 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳方式是

    許瑞林律師

    許瑞林

    處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳方式是

    內(nèi)容:因此,律師建議企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)首選調(diào)解方式,總之,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳方式是調(diào)解,一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最佳方式&mdash,四、總結(jié)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳方式是調(diào)解,調(diào)解調(diào)解是一種快速、經(jīng)濟(jì)且有利于維護(hù)勞資雙方良好關(guān)系的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式,調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的應(yīng)用某公司的一名員工因?qū)べY待遇不滿(mǎn),向公司提出了申訴。

    許瑞林律師
    2023.09.06985人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體程序如下:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商;協(xié)商不成的向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的向人民法院起訴。仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍:因除名、辭退等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式

    內(nèi)容:解決勞動(dòng)爭(zhēng)議主要適用的途徑有:和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等。訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人經(jīng)過(guò)申請(qǐng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服而向法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院按照司法程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起訴訟必須符合一定條件,即該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要途徑

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要途徑

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)然,協(xié)商解決并不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,只是國(guó)家對(duì)當(dāng)事人自行解決勞動(dòng)爭(zhēng)議這種方式予以認(rèn)可。當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限60至90天內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要途徑。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08339人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 醫(yī)療事故爭(zhēng)議一般可通過(guò)雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法院判決等方式處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)生醫(yī)療事故后,患方可以先和院方本著平等自愿的原則,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議,和解協(xié)議在當(dāng)事人雙方之間產(chǎn)生約束力。如果和解不成的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)解,或者請(qǐng)求法院依法做出判決。法律依據(jù):《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條 發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟。 第四十七條 雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級(jí)以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等,并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書(shū)上簽名。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般地域管轄

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般地域管轄

    內(nèi)容:某一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)某一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行處理的權(quán)限,稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán),也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地域管轄與我國(guó)現(xiàn)行的民事訴訟地域管轄基本是一致的,這樣對(duì)仲裁裁決不服的當(dāng)事人,可以根據(jù)勞動(dòng)法和民事訴訟法的規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院起訴,方便當(dāng)事人就地就近解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如前所述的《條例》第17條規(guī)定的管轄就是一般地域管轄,它是按照當(dāng)事人的所在地劃分案件管轄的。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第18條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第8條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般地域管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.01.07326人收看
  • 李維律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,依法受理后,在仲裁裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察有哪些區(qū)別

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察有哪些區(qū)別

    內(nèi)容:勞動(dòng)監(jiān)察,是指勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)違法行為依法予以處理的行政執(zhí)法活動(dòng),當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)權(quán)益爭(zhēng)議時(shí),他們可以選擇將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理,勞動(dòng)監(jiān)察一般會(huì)監(jiān)察如下幾個(gè)方面:1、勞動(dòng)合同訂立的情況:未依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者、違法擔(dān)保、扣押或收取財(cái)務(wù)、未依法出具解除、終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明、未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除終止勞動(dòng)合同、未依法建立職工名冊(cè)等。

    翁玉素律師
    2023.07.05941人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 解決爭(zhēng)議的方式不是勞動(dòng)合同的必備條款。必須要約定的條款包括:勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)者和用人單位具體信息;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
  • 如何處理畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    如何處理畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?

    內(nèi)容:”其次,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。”再次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神,“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)提起訴訟的必經(jīng)程序。那么如何處理畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08210人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 使用采集程序收集網(wǎng)絡(luò)信息匯總,這個(gè)需要結(jié)合具體的情況加以分析,但是如果情節(jié)嚴(yán)重的話(huà),那么是構(gòu)成侵權(quán)的。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式是什么

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式是什么

    內(nèi)容:在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,爭(zhēng)議的雙方是特定的,一方必須為用人單位,另一方必須是用人單位的員工即勞動(dòng)者。勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,有利于促進(jìn)問(wèn)題的快速解決。仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序,爭(zhēng)議發(fā)生后必須經(jīng)過(guò)仲裁,不得直接起訴到法院。”訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08307人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛,我國(guó)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式基本都是仲裁解決,但是也不乏其他方式,下面我們就來(lái)一起看看一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些全部?jī)?nèi)容。那么一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08584人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后的處理方法:當(dāng)事人可以先行協(xié)商,不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。
  • 怎樣寫(xiě)好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    怎樣寫(xiě)好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)?

    內(nèi)容:在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中,許多勞動(dòng)者常常因?yàn)橹俨蒙暝V書(shū)內(nèi)容不當(dāng)或不全而導(dǎo)致不能及時(shí)進(jìn)入仲裁程序。一般來(lái)說(shuō),書(shū)寫(xiě)仲裁申訴書(shū)主要注意以下幾個(gè)方面:第一,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者應(yīng)寫(xiě)明申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;被訴人 名稱(chēng)、地址,被訴人法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。爭(zhēng)議涉及多項(xiàng)內(nèi)容的,必須一一列出,否則,遺漏部分將不予受理。證據(jù)包括書(shū)證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。那么怎樣寫(xiě)好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.07743人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

    內(nèi)容:仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成,簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以由一名仲裁員獨(dú)任審理。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開(kāi)庭四日前,將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭開(kāi)庭裁決,一般按《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第27條的規(guī)定的程序進(jìn)行,仲裁庭做出裁決后,應(yīng)制作仲裁裁決書(shū)。當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū)。那么仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.07961人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間限制

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間限制

    內(nèi)容:根據(jù)《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效分別是:對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,其處理時(shí)效按《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。也就是說(shuō),仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束,因案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)30日。仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,即仲裁委員會(huì)對(duì)已發(fā)生法律效力的裁決書(shū),發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。那么仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 找法務(wù)處理債務(wù)一般怎么收費(fèi)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    找法務(wù)處理債務(wù)一般怎么收費(fèi)

    內(nèi)容:一、法務(wù)處理債務(wù)的收費(fèi)方式一般而言,法務(wù)處理債務(wù)的收費(fèi)方式主要有以下幾種:1.固定收費(fèi)這種收費(fèi)方式比較簡(jiǎn)單明了,就是律師會(huì)按照問(wèn)題的難度和勞動(dòng)力等因素來(lái)評(píng)估一個(gè)價(jià)格,然后客戶(hù)就需要支付這個(gè)價(jià)格,這種計(jì)費(fèi)方式可以避免因問(wèn)題難度或者工作量等因素帶來(lái)的不公正情況,同時(shí)也能讓客戶(hù)更好地了解律師的工作內(nèi)容和時(shí)間安排,最終我們需要遵守相關(guān)法律規(guī)定,確保律師的收費(fèi)方式合法合規(guī),同時(shí)也需要清晰地了解工作內(nèi)容和工作進(jìn)度,以便更好地保護(hù)自己的利益,對(duì)于這種情況,我們可以看出律師事務(wù)所是采用了合同定價(jià)這種方式,逐步了解并解決小張的具體問(wèn)題,2.按照時(shí)間計(jì)費(fèi)這種收費(fèi)方式比較常見(jiàn),是律師按照自己實(shí)際為客戶(hù)工作的時(shí)間來(lái)計(jì)算收費(fèi),同時(shí),在合同上也列出了每一項(xiàng)具體的工作內(nèi)容和時(shí)間安排,客戶(hù)可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)了解律師的工作進(jìn)度和進(jìn)度安排情況。

    劉曉紅律師
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  • 李楠楠律師

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)效的反思

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)效的反思

    內(nèi)容:結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的其他時(shí)效的適用,筆者提出一些粗淺的觀(guān)點(diǎn)與同行們商榷。即使勞動(dòng)仲裁受理,職工卻因“有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)”或“有關(guān)部門(mén)”不出具職工曾經(jīng)向其主張過(guò)權(quán)利的書(shū)面材料,而無(wú)法證明其時(shí)效中斷的情節(jié)。筆者認(rèn)為,有關(guān)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)者不服企業(yè)處罰向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴的時(shí)效應(yīng)分別作出規(guī)定或解釋。但是,人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),唯獨(dú)“時(shí)效”一項(xiàng)適用“60日”的規(guī)定,筆者認(rèn)為,這是缺之法律依據(jù)的。我國(guó)目前現(xiàn)行法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效相對(duì)一般民事訴訟時(shí)效而言并未作特別規(guī)定。那么對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)效的反思。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 陳宗瓊律師

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任冰峰律師

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