勞動爭議調(diào)解委員會有組成情況根據(jù)《勞動法》第十八條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第七條、第九條規(guī)定：1.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表三方組成。此外，根據(jù)全國總工會1995年8月17日印發(fā)的《工會參與勞動爭議處理試行辦法》第十一條的規(guī)定，女職工人數(shù)較多的單位，調(diào)解委員會成員中應(yīng)當有女職工代表。沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。第十六條調(diào)解委員會組成人員以三至五人為宜。第二十條省勞動行政主管部門設(shè)立勞動爭議處理工作指導(dǎo)機構(gòu)，負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會及其辦事機構(gòu)的工作。關(guān)于勞動爭議調(diào)解委員會有組成情況的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

勞動爭議調(diào)解委員會有組成情況

根據(jù)《勞動法》第十八條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第七條、第九條規(guī)定：

1.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表三方組成。

2.代表的產(chǎn)生辦法為：職工代表由職工代表大會(或者職工大會)推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由用人單位的法定代表人如企業(yè)的廠長(經(jīng)理)指定;用人單位工會代表由用人單位工會委員會指定。

3.勞動爭議調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會提出并與用人單位的法定代表人(如廠長、經(jīng)理)協(xié)商確定，用人單位代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的1/3。

4.沒有成立工會組織的用人單位，調(diào)解委員會的設(shè)立及組成由職工代表與用人單位代表協(xié)商決定。

此外，根據(jù)全國總工會1995年8月17日印發(fā)的《工會參與勞動爭議處理試行辦法》第十一條的規(guī)定，女職工人數(shù)較多的單位，調(diào)解委員會成員中應(yīng)當有女職工代表。

《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》以及《工會參與勞動爭議處理試行辦法》關(guān)于勞動爭議調(diào)解委員會設(shè)立的規(guī)定，是勞動爭議處理三方原則在調(diào)解委員會的具體體現(xiàn)。規(guī)定調(diào)解委員會中用人單位的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的1/3，女職工人數(shù)較多的單位調(diào)解委員會成員中應(yīng)當有女職工代表，為調(diào)解委員會在調(diào)解工作中充分聽取群眾和勞動爭議雙方當事人的意見，切實維護女職工權(quán)益，及時、公正地解決勞動爭議，提供了組織保證。

另外，《廣東省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法》也對勞動爭議調(diào)解委員會作出了相關(guān)的規(guī)定

第十四條企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會(以下簡稱調(diào)解委員會)，調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成，調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會內(nèi)。

沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

企業(yè)調(diào)解委員會負責調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。

第十五條企業(yè)主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府可以根據(jù)需要設(shè)立調(diào)解委員會。

第十六條調(diào)解委員會組成人員以三至五人為宜。

第十七條各市、縣、市轄區(qū)應(yīng)當設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。各級仲裁委員會由勞動行政主管部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。各級仲裁委員會向同級人民政府負責并報告工作。

各市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會應(yīng)當在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)仲裁庭，作為其派出機構(gòu)。

第十八條仲裁委員會組成人數(shù)必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門負責人擔任。[page]

各級勞動行政主管部門設(shè)立的勞動爭議處理機構(gòu)為同級仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負責處理仲裁委員會的日常事務(wù)。

第十九條地級市仲裁委員會辦事機構(gòu)，應(yīng)配備專職工作人員五至七名;縣級仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)配備三名以上專職工作人員，使用行政編制，從當?shù)匦姓幹瓶傤~中調(diào)劑解決。

第二十條省勞動行政主管部門設(shè)立勞動爭議處理工作指導(dǎo)機構(gòu)，負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會及其辦事機構(gòu)的工作。

上級仲裁委員會負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查下級仲裁委員會的工作。