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勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能

楊一凡律師2022.01.07304人閱讀
導(dǎo)讀:

(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。那么勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;

(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;

(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;

(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;

(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動人事爭議調(diào)解書的效力

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動人事爭議調(diào)解書的效力

    內(nèi)容:一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行;4、法律依據(jù)《勞動仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。那么勞動人事爭議調(diào)解書的效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08660人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動人事爭議調(diào)解員職責(zé)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動人事爭議調(diào)解員職責(zé)

    內(nèi)容:(二)按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)規(guī)定,負責(zé)對本企業(yè)或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的事實清楚、線索明晰、爭議標(biāo)的額較小的簡易案件進行調(diào)解工作。(四)積極促使勞動爭議當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議,對調(diào)解不成的爭議案件,指導(dǎo)當(dāng)事人到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對可能發(fā)生的上訪案件,要及時報告上級勞動保障主管部門,維護社會穩(wěn)定。(五)負責(zé)做好勞動爭議調(diào)解案件統(tǒng)計及案卷整理、歸檔等工作。(六)完成上級勞動爭議仲裁委員會交辦的其他工作任務(wù)。那么勞動人事爭議調(diào)解員職責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.08173人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動爭議調(diào)解委員會怎樣調(diào)解勞動爭議?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動爭議調(diào)解委員會怎樣調(diào)解勞動爭議?

    內(nèi)容:勞動爭議調(diào)解委員會接受調(diào)解申請,決定受理后即進入調(diào)解階段,勞動部《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》對調(diào)解委員會調(diào)解程序作了具體規(guī)定,其內(nèi)容是,調(diào)解委員會按下列程序進行調(diào)解:(1)及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行全面調(diào)查核實,調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;(2)調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議,有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解,簡單的爭議,可由調(diào)解委員會指定1至2名調(diào)解委員進行調(diào)解;(3)調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實和理由的陳述,在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)規(guī)那么勞動爭議調(diào)解委員會怎樣調(diào)解勞動爭議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.07352人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動人事爭議調(diào)解實務(wù)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動人事爭議調(diào)解實務(wù)

    內(nèi)容:解決勞動爭議的基本原則:(一)根據(jù)事實的原則,事實分為客觀事實和證據(jù)事實(二)合法原則,處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,在查清案情的基礎(chǔ)上,遵循法定程序,依照勞動 法律、法規(guī)處理勞動爭議(三)公正原則,處理勞動爭議過程中,勞動爭議處理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)公正地對待雙方當(dāng)事人,在適用法律上一律平等,一視 同仁,對合法權(quán)益予以保護,對違法行為加以追求和制裁,在程序和結(jié)果上都不得偏袒或其實任何一方。(四)及時原則 ,當(dāng)事人即在法定時效內(nèi)提出申請、申訴或訴訟請求。那么勞動人事爭議調(diào)解實務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08205人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議調(diào)解委員會要經(jīng)過下列調(diào)解的程序:1、調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備資料,通知當(dāng)事人調(diào)解等;2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解,調(diào)解的雙方各自發(fā)表意見;3、調(diào)解成功的,制作調(diào)解書,調(diào)解失敗的,告訴雙方起訴解決。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解: (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會; (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(四)

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(四)

    內(nèi)容:對仲裁委員會逾期未做出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時,可以引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議,給予必要的法律釋明及風(fēng)險提示。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。該反申請如果是應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向被申請人出具不予受理通知書。第三十七條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。第四十條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(四)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動人事爭議調(diào)解受理登記制度

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動人事爭議調(diào)解受理登記制度

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。除因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議外均可由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu)。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。那么勞動人事爭議調(diào)解受理登記制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(六)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(六)

    內(nèi)容:第五十條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。第五十四條 對于權(quán)利義務(wù)明確、事實清楚的簡單爭議案件或經(jīng)雙方當(dāng)事人同意的其他爭議案件,仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理,并可在庭審程序、案件調(diào)查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。第五十五條 當(dāng)事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的,依照調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定處理。第五十八條 本規(guī)則自頒布之日起施行。1993年10月18日原勞動部頒布的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規(guī)則》同時廢止。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(六)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心怎么樣

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心怎么樣

    內(nèi)容:六、因本協(xié)議書引起的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。那么勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(五)

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(五)

    內(nèi)容:調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。第四十四條 仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。中止審理的客觀情形消除后,仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。第四十七條 當(dāng)事人因仲裁庭逾期未做出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)裁定該案件終止審理;當(dāng)事人未就該爭議事項向人民法院提起訴訟,并且雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)仲裁的,仲裁委員會可以繼續(xù)處理并裁決。第四十九條 仲裁庭裁決案件時,裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)分別做出裁決并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟權(quán)利。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(五)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07407人收看
  • 王熙律師

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  • 勞動人事爭議調(diào)解中心是干什么的

    李孟陽律師

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    李孟陽

    勞動人事爭議調(diào)解中心是干什么的

    內(nèi)容:各地勞動和社會保障局與人事局合并成立人力資源和社會保障局后,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合并,其辦事機構(gòu)稱為勞動人事仲裁院。以廣州市勞動人事爭議仲裁院為例,其主要職責(zé)為:(一)承擔(dān)廣州市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作;(二)參與擬訂廣州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁配套政策、法規(guī)、規(guī)章,以及總體規(guī)劃、相關(guān)管理制度、規(guī)則、規(guī)范,并具體實施;(三)依法依規(guī)辦理勞動人事爭議仲裁案件;(四)提請聘任、解聘市勞動人事爭議仲裁委員會專職和兼職仲裁員;(五)負責(zé)勞動人事爭議仲裁有關(guān)法律法規(guī)的宣傳、咨詢工作;(六)負責(zé)指導(dǎo)區(qū)(縣級市)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。那么勞動人事爭議調(diào)解中心是干什么的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動人事爭議調(diào)解標(biāo)志

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動人事爭議調(diào)解標(biāo)志

    內(nèi)容:解決勞動爭議的基本原則:1、根據(jù)事實的原則,事實分為客觀事實和證據(jù)事實2、合法原則,處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,在查清案情的基礎(chǔ)上,遵循法定程序,依照勞動 法律、法規(guī)處理勞動爭議3、公正原則,處理勞動爭議過程中,勞動爭議處理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)公正地對待雙方當(dāng)事人,在適用法律上一律平等,一視 同仁,對合法權(quán)益予以保護,對違法行為加以追求和制裁,在程序和結(jié)果上都不得偏袒或其實任何一方。那么勞動人事爭議調(diào)解標(biāo)志。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08456人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動人事爭議調(diào)解不成功

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動人事爭議調(diào)解不成功

    內(nèi)容:當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調(diào)解》另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。由上述法律規(guī)定可知,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議之后,任何一方都可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會提出申請,要求解決勞動爭議,也可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請,要求以仲裁方式解決勞動爭議。對于當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決勞動爭議的,勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、自愿原則進行調(diào)解。那么勞動人事爭議調(diào)解不成功。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08338人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)包括

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)包括

    內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,以便及時解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議,建立和諧、良好的勞動關(guān)系,但用人單位不是必須設(shè)立。因此,勞動爭議調(diào)解委員會為由職工代表、用人單位代表和工會代表組成的,工會代表主持的,調(diào)解該用人單位內(nèi)部勞動爭議的群眾性組織。勞動爭議調(diào)解委員會的主要職責(zé)是:及時依法調(diào)解該用人單位內(nèi)發(fā)生的勞動爭議;檢查、督促爭議雙方當(dāng)事人履行達成的調(diào)解協(xié)議;對勞動者進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動爭議的預(yù)防工作。那么勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)包括。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(一)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(一)

    內(nèi)容:第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議,規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 以及 《中華人民共和國公務(wù)員法》 、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。第三條 仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時裁決。第四條 勞動者一方在十人以上的爭議,或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,仲裁委員會可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。第九條 勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(一)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07917人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能

    內(nèi)容:(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。那么勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07304人收看
  • 趙金保律師

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 63
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評: 85
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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 169人 好評: 144
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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 226
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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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楊一凡律師

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