勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能

導(dǎo)讀:
(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。那么勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解委員會的職能的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)及獎勵懲處等方面發(fā)生的爭議;
(三)接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對與本企業(yè)有關(guān)的勞動爭議進行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會調(diào)查本企業(yè)的勞動爭議案件;
(四)檢查督促爭議雙方當(dāng)事人嚴格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;
(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;
(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動法規(guī)、政策的宣傳教育。




