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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)怎樣調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議?

吳夢(mèng)云律師2022.01.07378人閱讀
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接受調(diào)解申請(qǐng),決定受理后即進(jìn)入調(diào)解階段,勞動(dòng)部《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》對(duì)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序作了具體規(guī)定,其內(nèi)容是,調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:(1)及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;(2)調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解,簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定1至2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;(3)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)規(guī)那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)怎樣調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接受調(diào)解申請(qǐng),決定受理后即進(jìn)入調(diào)解階段,勞動(dòng)部《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》對(duì)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序作了具體規(guī)定,其內(nèi)容是,調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:(1)及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;(2)調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解,簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定1至2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;(3)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)規(guī)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)怎樣調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議?的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接受調(diào)解申請(qǐng),決定受理后即進(jìn)入調(diào)解階段,勞動(dòng)部《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》對(duì)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序作了具體規(guī)定,其內(nèi)容是,調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:

(1)及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;

(2)調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解,簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定1至2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;

(3)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)規(guī)定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,公正調(diào)解;

(4)經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行,協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名(單位、法定代表人)、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)說(shuō)明的事項(xiàng),由調(diào)解委員會(huì)主任(簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員)以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解協(xié)議書(shū)一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各一份);

(5)調(diào)解不成的,應(yīng)作記錄,并在調(diào)解意見(jiàn)書(shū)上說(shuō)明情況,由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解意見(jiàn)書(shū)一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各一份)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的職責(zé):為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障咨詢,對(duì)申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議,根據(jù)事實(shí)如實(shí)調(diào)解;并監(jiān)督雙方達(dá)成的和解協(xié)議,以及調(diào)解協(xié)議的履行。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
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    段建國(guó)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的步驟是什么

    內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后,才能受理并行使調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理審查中,主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查:一是調(diào)解申請(qǐng)人的資格;二是爭(zhēng)議案件是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;三是爭(zhēng)議案件是否屬調(diào)解委員會(huì)受理的范圍。調(diào)解會(huì)議一般由調(diào)解委員會(huì)主任主持,參加人員是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人或其代表,其他有關(guān)部門(mén)或個(gè)人也可以參加。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容自覺(jué)地執(zhí)行。

    段建國(guó)律師
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  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)局調(diào)解流程是怎樣的

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)局調(diào)解流程是怎樣的

    內(nèi)容:勞動(dòng)者需要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,立案以后仲裁委員會(huì)會(huì)給當(dāng)事人寄送立案通知書(shū)和舉證通知書(shū),然后按指定的時(shí)間提交證據(jù)和送達(dá)回執(zhí)后;仲裁委員會(huì)再發(fā)通知,告知雙方當(dāng)事人進(jìn)行庭前調(diào)解、交換證據(jù)、確認(rèn)仲裁請(qǐng)求及召集調(diào)解的時(shí)間。調(diào)解不成功的,則會(huì)當(dāng)庭通知正式開(kāi)庭的時(shí)間,雙方到場(chǎng)開(kāi)庭質(zhì)證、辯論、仲裁員調(diào)查,正式開(kāi)庭程序走完后,仲裁庭還會(huì)詢問(wèn)雙方是否愿意調(diào)解,愿意調(diào)解,可繼續(xù)調(diào)解。那么勞動(dòng)局調(diào)解流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.06277人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的步驟分別指的是什么

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的步驟分別指的是什么

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的步驟是什么調(diào)解申請(qǐng)指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后,才能受理并行使調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理審查中,主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查:一是調(diào)解申請(qǐng)人的資格;二是爭(zhēng)議案件是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;三是爭(zhēng)議案件是否屬調(diào)解委員會(huì)受理的范圍。調(diào)解會(huì)議一般由調(diào)解委員會(huì)主任主持,參加人員是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人或其代表,其他有關(guān)部門(mén)或個(gè)人也可以參加。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容自覺(jué)地執(zhí)行。

    崔玉君律師
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  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后的處理方法:當(dāng)事人可以先行協(xié)商,不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。
  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能

    內(nèi)容:(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)懲處等方面發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)與本企業(yè)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會(huì)調(diào)查本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(四)檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動(dòng)法規(guī)、政策的宣傳教育。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.07331人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
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  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者要承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任?(全文)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者要承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任?(全文)

    內(nèi)容:2003年9月7日,陳雨與公司發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,于是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)審查,認(rèn)為陳雨出示的公司老總給其安排工作的電子郵件可以作為證據(jù),因此確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。但是,法律沒(méi)有具體規(guī)定這六種情形以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任,因此,根據(jù)我國(guó)相關(guān)訴訟法的規(guī)定,應(yīng)采取“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的原則。本案中,陳雨主張雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在,因此她應(yīng)當(dāng)負(fù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在的舉證責(zé)任。新的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),在舉證責(zé)任方面減輕了勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者要承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12957人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)受理范圍是哪些

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)受理范圍是哪些

    內(nèi)容:職工對(duì)企業(yè)給予的開(kāi)除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭(zhēng)議,以及因職工辭職、自動(dòng)離職等與企業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議,可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。職工對(duì)用人單位執(zhí)行上述規(guī)定的做法有不同意見(jiàn)而與用人單位發(fā)生糾紛的,可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織,調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件,人民法院予以受理。

    楊一凡律師
    2022.03.28845人收看
  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序是怎樣的?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序是怎樣的?

    內(nèi)容:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07851人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 按照目前的法律規(guī)定,不會(huì)產(chǎn)生法律后果。 對(duì)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū),用人單位拒不履行的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件管轄法院是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件管轄法院是怎樣的

    內(nèi)容:職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭,由三名以上仲裁員單數(shù)組成。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。

    周春花律師
    2022.03.28397人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織需要在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起的十五日內(nèi)組織當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,否則就屬于調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的一般調(diào)解程序

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的一般調(diào)解程序

    內(nèi)容:調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束,到期未結(jié)束的,視為調(diào)解不成。當(dāng)事人如何向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū),并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容有欠缺的,當(dāng)事人可在仲裁委員會(huì)指導(dǎo)下進(jìn)行補(bǔ)正。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的一般調(diào)解程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06609人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的情形:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)法律規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)怎樣調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議?

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)怎樣調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議?

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接受調(diào)解申請(qǐng),決定受理后即進(jìn)入調(diào)解階段,勞動(dòng)部《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》對(duì)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序作了具體規(guī)定,其內(nèi)容是,調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:(1)及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;(2)調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解,簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定1至2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;(3)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)規(guī)那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)怎樣調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.07378人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)有組成情況

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)有組成情況

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)有組成情況根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第七條、第九條規(guī)定:1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表三方組成。此外,根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1995年8月17日印發(fā)的《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》第十一條的規(guī)定,女職工人數(shù)較多的單位,調(diào)解委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。第十六條調(diào)解委員會(huì)組成人員以三至五人為宜。第二十條省勞動(dòng)行政主管部門(mén)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)有組成情況。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07441人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 企業(yè)根據(jù)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解哪些范圍的勞動(dòng)糾紛

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業(yè)根據(jù)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解哪些范圍的勞動(dòng)糾紛

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織和工作規(guī)則》的規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的應(yīng)是本單位內(nèi)部的勞動(dòng)糾紛,其范圍具體如下:因開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職生的糾紛。職工對(duì)企業(yè)給予的開(kāi)除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭(zhēng)議,以及因職工辭職、自動(dòng)離職等與企業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議,可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。職工對(duì)用人單位執(zhí)行上述規(guī)定的做法有不同意見(jiàn)而與用人單位發(fā)生糾紛的,可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解的糾紛。那么企業(yè)根據(jù)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解哪些范圍的勞動(dòng)糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07311人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)過(guò)下列調(diào)解的程序:1、調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備資料,通知當(dāng)事人調(diào)解等;2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解,調(diào)解的雙方各自發(fā)表意見(jiàn);3、調(diào)解成功的,制作調(diào)解書(shū),調(diào)解失敗的,告訴雙方起訴解決。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解: (一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì); (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
  • 勞動(dòng)調(diào)解工作流程是怎樣的

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動(dòng)調(diào)解工作流程是怎樣的

    內(nèi)容:勞動(dòng)調(diào)解工作流程:調(diào)解委員會(huì)在收到調(diào)解申請(qǐng)后,對(duì)事情進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查清楚后,通過(guò)召開(kāi)調(diào)解會(huì)議對(duì)爭(zhēng)議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容自覺(jué)地執(zhí)行。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。那么勞動(dòng)調(diào)解工作流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 怎樣解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    怎樣解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

    內(nèi)容:也就是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由仲裁委依法開(kāi)庭審理,并作出仲裁裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。那么怎樣解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣

    內(nèi)容:仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法之一,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開(kāi)仲裁會(huì)議的形式做出。(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院按照規(guī)的程序,以規(guī)為依據(jù),按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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吳夢(mèng)云律師

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