解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

導(dǎo)讀:
關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,由于法律沒(méi)有明確規(guī)定。那么解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,由于法律沒(méi)有明確規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。




