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勞動者涉嫌犯罪被審查 單位可暫停履行勞動合同
張嘉娛律師2021.12.31938人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動者涉嫌犯罪被審查 單位可暫停履行勞動合同 原告王某訴稱，自1998年7月起其在夏都八達嶺長城溫泉度假村工作，于2003年3月25日至2006年3月25日承包度假村食堂，后從事臨時工作，月工資1300元，且雙方簽訂了自4月1日起至10月31日的短期勞動合同。在勞動合同履行期間，王某因涉嫌職務(wù)侵占被延慶縣公安局刑事拘留，并采取取保候?qū)彽膹娭拼胧簳r停止履行勞動合同期間的損失，王某應(yīng)當依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。那么勞動者涉嫌犯罪被審查。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
勞動者涉嫌犯罪被審查 單位可暫停履行勞動合同 原告王某訴稱，自1998年7月起其在夏都八達嶺長城溫泉度假村工作，于2003年3月25日至2006年3月25日承包度假村食堂，后從事臨時工作，月工資1300元，且雙方簽訂了自4月1日起至10月31日的短期勞動合同。在勞動合同履行期間，王某因涉嫌職務(wù)侵占被延慶縣公安局刑事拘留，并采取取保候?qū)彽膹娭拼胧簳r停止履行勞動合同期間的損失，王某應(yīng)當依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。關(guān)于勞動者涉嫌犯罪被審查的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
勞動者涉嫌犯罪被審查 單位可暫停履行勞動合同
原告王某訴稱，自1998年7月起其在夏都八達嶺長城溫泉度假村（以下簡稱度假村）工作，于2003年3月25日至2006年3月25日承包度假村食堂，后從事臨時工作，月工資1300元，且雙方簽訂了自4月1日起至10月31日的短期勞動合同。2006年8月18日，延慶縣公安局以涉嫌職務(wù)侵占為由對王某進行刑事拘留， 9月23日其被取保候?qū)彙：蠼?jīng)查明不涉及職務(wù)侵占犯罪，2007年9月4日被釋放。度假村于2006年8月停發(fā)王某工資，至仲裁開庭時其才知道2006年9月22日度假村以其違反勞動紀律為由，單方解除了勞動合同，并將其干部檔案移交給延慶縣職業(yè)介紹中心，沒有通知其本人或家屬。王某認為度假村的行為嚴重違反法律規(guī)定，訴至法院，要求度假村為其安排工作并簽訂無固定期限的勞動合同，同時補發(fā)拖欠工資及賠償金至發(fā)放工資止。
被告夏都八達嶺長城溫泉度假村（以下簡稱度假村）辯稱，依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的第28條規(guī)定：“勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償”，王某與度假村的勞動合同期限屆滿是2006年10月31日，所以度假村沒有為王某安排工作的義務(wù)。且由于王某自接受審查到合同屆滿期間沒有為度假村提供勞動，度假村有權(quán)不承擔勞動合同有關(guān)工資、福利待遇以及賠償金等相應(yīng)義務(wù)。因此不同意王某的各項訴訟請求。
延慶法院經(jīng)審理認為，自1998年7月至2006年10月31日王某與度假村之間存在勞動關(guān)系。在勞動合同履行期間，王某因涉嫌職務(wù)侵占被延慶縣公安局刑事拘留，并采取取保候?qū)彽膹娭拼胧Ｒ罁?jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第28條規(guī)定，度假村于2006年8月18日召開會議，停發(fā)王某工資，符合法律規(guī)定。暫時停止履行勞動合同期間的損失，王某應(yīng)當依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。由于雙方所簽訂的《勞動合同》于2006年10月31日屆滿，勞動合同自然終止，度假村單方解除勞動關(guān)系并未違反法律，其于2006年11月7日將王某檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到延慶縣職業(yè)介紹服務(wù)中心也符合勞動法律相關(guān)規(guī)定。王某的訴訟請求無事實及法律依據(jù)，法院不予支持。因此判決駁回原告王某的訴訟請求。
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