勞動(dòng)合同中可以約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎

導(dǎo)讀:
《合同法》第137條:出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。涉及權(quán)利主體轉(zhuǎn)變的合同法律關(guān)系,在有關(guān)法律中一般稱為權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓是指專利權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓方,將其發(fā)明創(chuàng)造專利的所有權(quán)或者持有權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓方,受讓方支付約定的價(jià)款。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款,同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。那么勞動(dòng)合同中可以約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
《合同法》第137條:出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。涉及權(quán)利主體轉(zhuǎn)變的合同法律關(guān)系,在有關(guān)法律中一般稱為權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓是指專利權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓方,將其發(fā)明創(chuàng)造專利的所有權(quán)或者持有權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓方,受讓方支付約定的價(jià)款。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款,同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。關(guān)于勞動(dòng)合同中可以約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
《合同法》第137條:出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。
2、【條文釋義】本條是關(guān)于具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的標(biāo)的物買賣中知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定。
在買賣合同中,有些標(biāo)的物本身可能是一定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的載體,如計(jì)算機(jī)軟件等。本條規(guī)定的意旨在于說(shuō)明作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的載體的買賣與知識(shí)產(chǎn)權(quán)買賣的不同。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的買賣是權(quán)利買賣的一種。涉及權(quán)利主體轉(zhuǎn)變的合同法律關(guān)系,在有關(guān)法律中一般稱為權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。如我國(guó)專利法第十條規(guī)定,專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓是指專利權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓方,將其發(fā)明創(chuàng)造專利的所有權(quán)或者持有權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓方,受讓方支付約定的價(jià)款。除了這種權(quán)利轉(zhuǎn)讓的合同,我國(guó)有關(guān)法律還規(guī)定了一種權(quán)利客體的許可使用合同。如專利法第十二條規(guī)定了專利實(shí)施許可合同,它是指專利權(quán)人作為許可方許可被許可方在約定的范圍內(nèi)實(shí)施其所有或者持有的專利技術(shù),被許可方按照約定支付使用費(fèi)的合同。這種合同與專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的區(qū)別在于,后者是以專利所有權(quán)的轉(zhuǎn)移為目的的,而前者是以轉(zhuǎn)讓技術(shù)使用權(quán)為目的的,所以也可理解為專利技術(shù)使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓合同,轉(zhuǎn)讓人并不因?qū)@夹g(shù)使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓而喪失專利所有權(quán)。
在權(quán)利買賣中,當(dāng)事人所追求的合同目的與一般的貨物買賣是不同的。盡管從根本上說(shuō),一般貨物買賣也是權(quán)利,即貨物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,但是,貨物的所有權(quán)是建立在現(xiàn)實(shí)的、可見(jiàn)的實(shí)物之上,其所有權(quán)是一個(gè)法律上的抽象概念,當(dāng)事人所追求的是物的實(shí)用性。而權(quán)利的買賣或者轉(zhuǎn)讓則不同,當(dāng)事人所追求的是權(quán)利本身所體現(xiàn)的利益。作為買賣對(duì)象的權(quán)利,盡管也有一定的載體,但買賣當(dāng)事人看重的顯然不是該載體本身,而是通過(guò)它表現(xiàn)的一定技術(shù)以及對(duì)這一技術(shù)享有支配的權(quán)利而能帶來(lái)的利益。因此,如果一個(gè)買賣合同的標(biāo)的物本身體現(xiàn)著一定的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除非當(dāng)事人明確表明,或者法律有相關(guān)規(guī)定(如著作權(quán)法規(guī)定美術(shù)作品的展覽權(quán)隨作品原件轉(zhuǎn)移),買賣可以影響知識(shí)產(chǎn)權(quán),那么,該標(biāo)的物所體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)就不轉(zhuǎn)移于買受人。
勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外,還有自己獨(dú)有的下列特征:
(1)勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者,即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。
(2)勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的,也沒(méi)有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù),反之亦然。
(3)勞動(dòng)合同客體具有單一性,即勞動(dòng)行為。
(4)勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),勞動(dòng)合同即成立。用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬,不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。
(5)勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款,同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。
1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過(guò)程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的,不同行業(yè),不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)各不相同,國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問(wèn)題做出規(guī)定,不可能對(duì)當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定,這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。
2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量,并且通過(guò)簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同,發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。
3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù),這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性,促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。




