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我方施工單位已按勞動合同約定向勞務公司支付了80%的工程款，但勞務公司不足以支付農民工工資。我們的建設單位負責提起訴訟嗎。
2022-06-13 17:06:26
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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可以的
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2022-06-13 17:06:26
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 15:14:45
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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拖欠勞務費可以起訴發(fā)包方嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
拖欠勞務費可以起訴發(fā)包方嗎
內容：4、包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，可以依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,勞務分包甲方不給錢怎么辦1、法律分析：拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，可以到人民法院起訴解決,經常給施工方公司去個電話，詢問工程款進度，并且注意做好錄音工作，防止對方鉆法律空子，提前保留 證據 ，有備無患。
李孟陽律師2023.12.28412人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規(guī)定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
陳明月律師2022.05.081784人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞務派遣與用工單位簽什么協議?
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞務派遣與用工單位簽什么協議?
內容：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。那么勞務派遣與用工單位簽什么協議?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.06260人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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工程款支付情況表（工程款支付情況表怎么填）
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
工程款支付情況表（工程款支付情況表怎么填）
內容：在建工程項目施工合同價款支付履約情況自查表是給誰的全省在建工程項目施工合同價款支付履約情況自查表一、工程基本情況 工程名稱:1、施工許可證編號 工程建設地址2、建設單位 聯系人及電話3、施工單位 聯系人及電話4、監(jiān)理單位 聯系人及電話5、勞務分包單位 聯系人及電話6、專業(yè)分包單位 聯系人及電話7、資金來源 開竣工時間8、工程合同價 合同備案時間9、合同約定的工程款支付方式二、工程合同履約自查情況1、合同是否備案：工程總包合同 工程分包（專業(yè)、勞務）合同2、價款支付情況：合同約定目前應付工程款 （萬元）已支付工程款 （萬元） 應付專業(yè)分包工程款 （萬元）已支付專業(yè)分包工程款 （萬元） 應付勞務款及農民工工資 （萬元）已支付勞務款及農民工工資 （萬元）,工程款支付申請表怎么看支付工程款支付申請表是一張由招標單位或建設單位準備的表格，用于詳細說明工程款支付的申請情況，該表應包括以下內容：1. 基本信息：申請單位的名稱、地址、聯系人及聯系方式,工程款支付明細表格怎么做首先，主題為工程款結算單，題頭寫工程名稱，和編制日期，內容包括工程名稱，總包單位，施工單位施工日期，然后設置序號一欄，設置分項工程內容一欄，設置單位一欄，設置數量一欄，設置單價一欄，設置金額一欄，末尾寫備注，然后合計一欄合計一欄寫工程的總價，用大寫阿拉伯數字，這張表還要包括的內容為，施工單位現場負責人，項目現場負責人，統計員，以及預算員,我們可以先在電腦上進行基本的excel的一些基本操作，這會對我們制作表格有很大的幫助，然后結合以上幾點，我們可以大致設置出表格的總體樣本，工程款支付明細中所包含的其它元素可以適當添加合并與表中，靈活掌握，這樣我們便可以設計出工程款支付明細表格了,2、然后打開一支筆,2. 申請信息：申請的工程款的用途、金額、支付方式。
李楠楠律師2023.03.091026人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么
內容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
翁玉素律師2022.05.118270人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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工程勞務費怎么鑒定（工程勞務費鑒定標準）
陳宗瓊律師
工程勞務費怎么鑒定（工程勞務費鑒定標準）
內容：如何鑒定勞務款和民工工資區(qū)別如下：工資是指用人單位依據國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬,勞務費:勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得,而勞務發(fā)包合同涉及的標的僅僅是勞務報酬或稱為勞務費用，即使會發(fā)生專業(yè)技術問題的鑒定，也只能是費用鑒定，雖然有的情況是勞務合同約定的勞務費即是工程造價中的人工費部分，該部分費用的認定依據工程造價的鑒定，但費用鑒定和造價鑒定是兩個不同的概念。
陳宗瓊律師2023.02.24277人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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什么叫勞務派遣，勞務派遣是什么意思
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
什么叫勞務派遣，勞務派遣是什么意思
內容：第三，勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
孔孟廷律師2022.12.1335人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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建設單位不支付監(jiān)理費怎么辦?
姚平律師
北京市元甲律師事務所
建設單位不支付監(jiān)理費怎么辦?
內容：這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費用在約定時間內未進行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設單位進行索賠，因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理,這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費用在約定時間內未進行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設單位進行索賠，因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理,2、這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費用在約定時間內未進行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設單位進行索賠，因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理。
姚平律師2023.12.19674人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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拿勞務費和拿工資，哪個更合算
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
拿勞務費和拿工資，哪個更合算
內容：拿工資意味著員工和單位是雇傭關系，受到《勞動法》保護，公司會交社保，也也會提供一系列企業(yè)內部的福利，如培訓、升職、帶薪休假,從企業(yè)的角度看，支付勞務費和支付工資代扣一樣的個稅，差別在于，公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務費，對單位還是個人都是有利有弊,如果企業(yè)是個互聯公司、高科技公司，有雇傭關系限制下的正式員工，可以投資培養(yǎng)不斷提高能力來使公司受益，并且本企業(yè)的技術及商業(yè)機密安全得到保障，而個人可以同時服務幾家相類似的行業(yè)，這很危險,公司對合作關系的考慮單位除了會考慮社保是否節(jié)約之外，還會考慮以下幾點：一、在節(jié)約成本之前，企業(yè)更大的目標是戰(zhàn)略目標,拿勞務費基本沒有什么保障：沒有帶薪年假，沒有體檢和公費旅游，更沒有單位培訓和職級晉升，并且社保需要自己交這一點就增加了成本。
張嘉娛律師2023.07.121167人收看 -
李孟陽律師
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勞務分包合同工程承包人是誰(分包人 發(fā)包人 承包人三者的關系)
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞務分包合同工程承包人是誰(分包人 發(fā)包人 承包人三者的關系)
內容：綜上所述，施工總承包是指發(fā)包人按照施工總承包合同約定，將工程項目的施工發(fā)包給具有施工總承包資質條件的承包人承包，由發(fā)包人支付工程價款，承包人可將所承包工程的非主體部分分包給具有相應資質的專業(yè)承包企業(yè)、將勞務分包給具有勞務分包資質的企業(yè)的一種工程承包方式,勞務分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動,禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。
任冰峰律師2023.09.19991人收看 -
許瑞林律師
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勞動合同期滿單位不續(xù)簽補償金怎么支付
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同期滿單位不續(xù)簽補償金怎么支付
內容：勞務合同內容主要由雙方當事人協商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;2、勞務關系是平等主體之間的合同關系。勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關系;3、勞務關系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調整和保護，勞務關系可能產生的責任一般是違約和侵權等民事責任。
周春花律師2022.05.054618人收看 -
趙金保律師
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償
張蕓律師
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償
內容：用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。《條例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設立的勞務派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11196人收看 -
邢穎律師
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工程勞務合同甲方不付款（勞務分包甲方不給錢怎么辦）
李楠楠律師
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工程勞務合同甲方不付款（勞務分包甲方不給錢怎么辦）
內容：我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系，如果公司和甲方沒有支付完工程款，那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務，那么非違約方可以催告其及時履行給付義務，經催告仍不履行的，非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
李楠楠律師2023.12.28180人收看 -
任冰峰律師
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法院為何要用勞務派遣工
馮清琴律師
北京天用律師事務所
法院為何要用勞務派遣工
內容：勞務派遣公司通常會負責勞務派遣工的招聘、培訓、工資支付等事務，法院只需關注工作任務的分配和監(jiān)督，能夠更專注于核心的司法工作,另一方面，法院也能夠通過勞務派遣的方式快速補充工作人員，以滿足在某些特殊情況下的工作需求,單位使用勞務派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和規(guī)定,勞務派遣公司可以提供臨時工作人員，以便法院能夠靈活地調配和管理人力資源,這個崗位勞務派遣非常不錯，具體解釋如下：一方面，法院能夠根據需要靈活調配人力資源，避免因工作量波動而造成人員過剩或不足的情況。
馮清琴律師2023.08.311122人收看 -
李維律師
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監(jiān)理工程款支付證書（監(jiān)理工程款支付證書要蓋單位公章嗎）
段建國律師
北京天用律師事務所
監(jiān)理工程款支付證書（監(jiān)理工程款支付證書要蓋單位公章嗎）
內容：工程款支付證書是監(jiān)理審核施工單位上報的進度款后（包括工程款支付匯總表、工程計量核查表、工程款支付申請表），根據現場實際進度，可能還有增減工程量，所得出的本次進度款付款額度，加蓋監(jiān)理單位總監(jiān)章和項目章，上報給建設單位的,《工程款支付證書》與《工程付款申報表》監(jiān)理都必須簽字，但關鍵還是建設單位的審核，如果建設單位審核后有異議，那監(jiān)理的簽字也是沒有作用的,關于工程款支付比例，財政部規(guī)定是：發(fā)包人應按不低于工程價款的60%，不高于工程價款的90%向承包人支付工程進度款。
段建國律師2023.03.07217人收看 -
劉曉紅律師
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
王熙 134評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 17評論
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【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據資料，為了盡快要回工程款，優(yōu)先與村委會進行調解談判。經過天用調解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調的方案，最終雙方成功和解，法院出具調解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執(zhí)行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協議約定履行了第一期還款。但天用律師根據豐富經驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執(zhí)行法官積極溝通，因為調解書里面已經明確規(guī)定，被執(zhí)行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執(zhí)行后，被執(zhí)行人發(fā)現自身銀行賬戶被凍結，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業(yè)高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
王熙 105評論 -
【成功案例】合作方拖欠運輸費，中間人有連帶支付責任嗎？邢先生對如何要回運輸費心急如焚，窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務所，他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析，認為訴訟、申請財產保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案，于是整理證據資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯，天用律師拿出微信記錄、資金轉賬記錄、錄音等全面的證據，得到了法院的認可，法院判決王某全額支付邢先生的運費，并且支付逾期利息!楊一凡 92評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優(yōu)先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
邢穎 931評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執(zhí)行，本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規(guī)定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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