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婚假期間扣工資嗎
許瑞林律師2022.04.283866人閱讀
導(dǎo)讀：
用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。法律依據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。那么婚假期間扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
一、放婚假是否要扣工資
1、放婚假不能扣工資。法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應(yīng)視同員工出勤對待。
2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》
第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
第十七條用人單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度，并告知本單位全體勞動者，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
二、申請婚假的程序是怎樣的
1、由員工出具雙方戶口本、結(jié)婚證、領(lǐng)導(dǎo)簽批的請假條，到生產(chǎn)部工會辦理登記手續(xù)。
2、生產(chǎn)部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上注明應(yīng)享受婚假天數(shù)。
3、生產(chǎn)部工會處根據(jù)員工實際情況出具領(lǐng)條，辦理新婚紀(jì)念品或晚婚賀禮金登記手續(xù)。
4、經(jīng)生產(chǎn)部工會領(lǐng)導(dǎo)簽批后領(lǐng)取新婚紀(jì)念品及員工晚婚賀禮金。
勞動者享受婚嫁這一基本權(quán)益，只要勞動者按照規(guī)定申請了婚嫁，所屬企業(yè)就應(yīng)該批準(zhǔn)并且遵守法律規(guī)定發(fā)放工資。
三、婚假扣工資可以舉報嗎
婚假扣工資可以舉報。職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的假期。在此期間職工的工資照發(fā)。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
第三條
在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。
四、婚假扣績效嗎
婚假期間扣績效工資，但不能扣除基本工資。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資按勞動合同的規(guī)定繼續(xù)發(fā)放。婚假通常為三天，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，由各地自行規(guī)定。結(jié)婚地點較遠的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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