婚假幾天國家法定2020

導(dǎo)讀:
根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》,晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消,但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定:晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進(jìn)行修訂。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。
一、國家法定婚假多少天
婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。
根據(jù)[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
再婚的勞動者,只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻,同樣受到國家法律的保護(hù),其與初婚勞動者的法律地位并無不同。員工再婚,也可享受帶薪婚假。根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》,晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消,但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定:晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進(jìn)行修訂。
法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
二、2020婚假新規(guī)定
國家關(guān)于婚假的規(guī)定:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”,因此不少網(wǎng)民詢問,國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?
根據(jù)法律規(guī)定,用人但可以制定本單位的規(guī)章制度,但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章,這個規(guī)章制度就是違法的無效的,對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事,由此侵犯了職工的合法權(quán)益,職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報,并要求單位賠償損失。
在婚假的問題上,雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定,《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結(jié)婚……,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。……在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,全部由職工自理。……但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業(yè)工資支付辦法
》對這個問題有一定的規(guī)定。




