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單位員工未滿18周歲算童工嗎

楊一凡律師2022.03.29310人閱讀
導讀:

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

一、單位員工未滿18周歲算童工嗎

1、不滿十八歲的不一定是童工,童工是指不滿十六周歲的人,十六周歲到十八歲的是未成年工,所以滿十六周歲就可以參加工作,如果錄用不滿十六周歲的人從事勞動,是違法行為;如果是文、體或特種工藝行業招聘錄用不滿十六周歲的人,是允許的,但是一定要遵守國家相關的法律法規,并且一定要保障其接受義務教育。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十五條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

二、雇傭童工的處罰標準是什么

1、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照”。

2、在使用童工方面,對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費用,全部由使用童工的單位或個人承擔。

3、違反勞動管理法規,雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下工作的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

2、單位招聘未滿16周歲的人為其工作,勞動行政部門發現后會處以罰款,情節嚴重的,還會吊銷該單位的營業執照。若公司雇傭童工,從事超強度體力勞動或高空作業出現危險的,公司負責人會被處以三年以下有期徒刑或拘役。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 我國的童工是指未滿多少歲

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    我國的童工是指未滿多少歲

    內容:文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

    姚平律師
    2022.03.29302人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 雇用童工侵犯了什么權利

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    雇用童工侵犯了什么權利

    內容:雇用童工侵犯了什么權利(一)雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動或者高空井下作業或者在爆炸性易燃性放射性毒害性等危險環境下從事勞動情節嚴重的行為。1犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康犯罪對象是童工。雇用童工從事危重勞動罪判多少年犯本罪的對直接責任人員處3年以下有期徒刑或者拘役并處罰金情節特別嚴重的處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金。相關法律規定禁止使用童工規定第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康保障其接受義務教育的權利不得允許其被用人單位非法招用。那么雇用童工侵犯了什么權利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:經公安機關偵查,構成聚眾斗毆罪的,根據《刑法》第十七條規定,已滿十六周歲未滿十八周歲的人犯罪,應負刑事責任,所以,應該根據《刑法》第二百九十二條規定,對犯罪嫌疑人定罪量刑。經公安機關調查,不構成聚眾斗毆罪的,應當根據《治安管理處罰法》第四十三條第二款第一項規定,進行處罰。又根據《治安管理處罰法》第二十一條規定,已滿十六周歲不滿十八周歲的初次違反治安管理的,不執行拘留。《刑法》:第十七條 【刑事責任年齡】已滿十六周歲的人犯罪,應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的,應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪,應當從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的,責令他的家長或者監護人加以管教;在必要的時候,也可以由政府收容教養。第二百九十二條 【聚眾斗毆罪】聚眾斗毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚眾斗毆的;(二)聚眾斗毆人數多,規模大,社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆,造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆,致人重傷、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。《治安管理處罰法》:第二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一,依照本法應當給予行政拘留處罰的,不執行行政拘留處罰:(一)已滿14周歲不滿16周歲的;(二)已滿16周歲不滿18周歲,初次違反治安管理的;(三)70周歲以上的;(四)懷孕或者哺乳自己不滿1周歲嬰兒的。第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款:(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 未滿18歲父母不撫養是否違反法律規定

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    未滿18歲父母不撫養是否違反法律規定

    內容:未滿18歲父母不撫養是否違反法律規定未滿18周歲,父母不撫養兒子屬于違法行為。法律法規《婚姻法》第二十一條規定:父母對子女有撫養教育的義務;父母不履行撫養義務時,未成年不能獨立生活的子女,有要求父母付給撫養費的權利。《婚姻法》第三十七條規定:離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。那么未滿18歲父母不撫養是否違反法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 童工的定義

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    童工的定義

    內容:童工的定義依照中國勞動法定義童工是指未滿16周歲與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿歲的工人。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證對不滿16周歲的未成年人律不得錄用。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲未成年人的身心健康保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用的不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。那么童工的定義。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.09953人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 保險公司未滿18周歲領駕照屬無證駕駛

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    保險公司未滿18周歲領駕照屬無證駕駛

    內容:保險公司未滿18周歲領駕照屬無證駕駛原告曾先生起訴稱2006年3月21日他開車在成洛路加油站處發生交通事故被當地交警認定為負全責。由于此前車輛已投保曾先生于是向保險公司提出索賠卻被對方拒絕。曾先生起訴到法院要求保險公司支付保險賠償金12萬余元。保險公司道出了自己的拒賠理由。保險公司稱曾先生在領取駕駛證時隱瞞了真實年齡致使公安機關在他未滿18歲時就發給了他駕駛證。根據公安部的規定原告在這樣的情況下駕車應屬無證駕駛。所以根據原被告簽訂的保險合同保險公司對無證駕駛的情況不承擔賠償責任。那么保險公司未滿18周歲領駕照屬無證駕駛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.10294人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 法律規定多少歲為童工

    周春花律師

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    周春花

    法律規定多少歲為童工

    內容:童工指的是未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。童工是指雇用或利用兒童從事經濟生產活動,包括當童星、報童、少年兵、農場及工廠工人等。此類童工是指小于法定成年年齡的人,例如18歲或者20歲,包括青少年及兒童。在很長一段時間,童工并不被認為是一個問題,當義務教育和勞工與兒童權利深入人心以后,這才成為一個廣為爭論的話題。那么法律規定多少歲為童工。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.08916人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 雇用童工從事危重勞動罪的構成要件

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    雇用童工從事危重勞動罪的構成要件

    內容:有前款行為,造成事故,又構成其他犯罪的,依照數罪并罰的規定處罰。“童工”是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系,從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。

    李孟陽律師
    2022.03.29554人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 未滿18歲領駕照,出了車禍保險公司是否應賠

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    未滿18歲領駕照,出了車禍保險公司是否應賠

    內容:出了車禍后肇事司機向保險公司提出賠償。保險公司未滿18周歲領駕照屬無證駕駛原告曾先生起訴稱2006年3月21日他開車在成洛路一加油站處發生交通事故被當地交警認定為負全責。由于此前車輛已投保曾先生于是向保險公司提出索賠卻被對方拒絕。曾先生起訴到法院要求保險公司支付保險賠償金12萬余元。保險公司稱曾先生在領取駕駛證時隱瞞了真實年齡致使公安機關在他未滿18歲時就發給了他駕駛證。法院判決駕照是否有效應由交管部門認定“此案的爭議焦點在于原告是否屬于無證駕駛保險公司是否應對此次交通事故進行賠償”龍泉驛區法院審理認為駕駛證是否有效應由公安交通管理部門認定。那么未滿18歲領駕照,出了車禍保險公司是否應賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.29963人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,可能涉及強奸罪,刑法第二百三十六條 【強奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不滿十四周歲的幼女的,以強奸論,從重處罰。 強奸婦女、奸淫幼女,有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑: (一)強奸婦女、奸淫幼女情節惡劣的; (二)強奸婦女、奸淫幼女多人的; (三)在公共場所當眾強奸婦女、奸淫幼女的; (四)二人以上輪奸的; (五)奸淫不滿十周歲的幼女或者造成幼女傷害的; (六)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。涉案行為人如果實施了違法犯罪行為,建議如下: 一、主動投案自首爭取從輕或者減輕處罰; 二、已經被采取了強制措施的建議積極的配合調查,如實供述自己罪行的爭取從輕處罰; 三、如果行為人有檢舉、揭發他人重大犯罪行為,查證屬實的, 提供其他案件的重要線索,從而得以偵破其他案件的立功表現的也可爭取從輕或者減輕處罰; 四、此外行為人應該積極悔改,給被害人造成損害的該賠償的賠償,爭取被害人的原諒獲得諒解書爭取酌定減輕刑罰。
  • 用人單位要求員工加班加點應具備的條件

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    用人單位要求員工加班加點應具備的條件

    內容:正常情況下延長工作時間,按照《勞動法》的規定,需具備以下三個條件:⑴由于生產經營需要。用人單位決定延長工作時間的,應把延長工作時間的理由、人數、時間長短等情況向工會說明,征得工會同意后,方可延長職工工作時間;⑶必須與勞動者協商。特別需要說明的是,《勞動法》第61條和第63條分別作出規定,禁止對懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。因此,中華人民共和國境內的中外合資企、業、外資企業、合伙企業、私營企業、個體經濟組織的職工執行國家關于職工工作時間的規定。那么用人單位要求員工加班加點應具備的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳明月律師

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  • 未滿18周歲參加志愿服務須監護人同意嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    未滿18周歲參加志愿服務須監護人同意嗎

    內容:未滿18周歲屬于未成年人,需要得到監護人同意才能參加志愿服務。不滿十八周歲的自然人為未成年人。十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。父親:母親未滿18周歲還不具備完全民事行為能力,無法獨立開展民事法律行為,因此參加志愿服務等事情等事情的時候,需要得到監護人同意。

    邢穎律師
    2022.04.03590人收看
  • 崔玉君律師

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  • 單位員工未滿18周歲算童工嗎

    李維律師

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    李維

    單位員工未滿18周歲算童工嗎

    內容:文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 未成年人保護法童工年齡的規定是多少

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    未成年人保護法童工年齡的規定是多少

    內容:18周歲以下的均是屬于未成年人。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質,屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。經未成年人的父母或者其他監護人同意,未成年人參與演出、節目制作等活動,活動組織方應當根據國家有關規定,保障未成年人合法權益。

    段建國律師
    2022.04.09595人收看
  • 趙金保律師

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  • 餐廳雇傭童工的會處罰多少

    馮清琴律師

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    馮清琴

    餐廳雇傭童工的會處罰多少

    內容:法律嚴禁使用童工,某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

    馮清琴律師
    2022.05.102065人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 是否是同一家單位?當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 車禍時未滿十六周歲,可以索要誤工費嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    車禍時未滿十六周歲,可以索要誤工費嗎

    內容:本案中,黃某取得這種收入不違反法律的規定,即是合法的。事故經交警部門認定,付某承擔事故主要責任,黃某承擔次要責任。黃某經鑒定構成傷殘九級。黃某在事故發生時,差6個月滿16周歲。后黃某訴至法院,要求付某及保險公司賠償醫療費、傷殘賠償金、誤工費等相關損失。一種意見認為,車禍時未滿16周歲,索要誤工費不能被支持。從勞動法角度來講,未滿十六周歲的未成年人的確不能與用人單位建立勞動關系,因為他們不具有勞動者主體資格。但是法律并不禁止未滿十六周歲的未成年人通過勞作的形式獲得報酬。那么車禍時未滿十六周歲,可以索要誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.02.03116人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工廠用童工老板會被拘留嗎_發現工廠用童工如何處理

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工廠用童工老板會被拘留嗎_發現工廠用童工如何處理

    內容:《中華人民共和國勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。比如使用3名童工3個月,罰款45000元。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

    張蕓律師
    2022.05.112400人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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