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童工的定義
張嘉娛律師2022.02.09953人閱讀
導(dǎo)讀：
童工的定義依照中國勞動法定義童工是指未滿16周歲與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿歲的工人。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證對不滿16周歲的未成年人律不得錄用。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲未成年人的身心健康保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用的不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。那么童工的定義。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
童工的定義依照中國勞動法定義童工是指未滿16周歲與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿歲的工人。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證對不滿16周歲的未成年人律不得錄用。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲未成年人的身心健康保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用的不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。關(guān)于童工的定義的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
童工的定義
依照中國勞動法定義童工是指未滿16周歲與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿歲的工人。
國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人統(tǒng)稱使用童工)。
禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。
用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證對不滿16周歲的未成年人律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。
文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護人同意可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲未成年人的身心健康保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用的不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。
學(xué)校、其它教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動不屬于使用童工。
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