我是童工,上了26天班,工資只有2000多,他那個(gè)底薪是1200, 提成每天只有三四十,留的工資太少了,可以舉報(bào)他嗎



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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:按照法律規(guī)定,雇用童工從事危重勞動(dòng)的行為,必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度才能構(gòu)成犯罪?!扒楣?jié)嚴(yán)重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或長(zhǎng)時(shí)間非法雇用童工從事法律禁止的危重勞動(dòng);還指因從事法律禁止的危重勞動(dòng)造成嚴(yán)重后果,影響未滿16周歲未成年人的身心健康和正常發(fā)育等。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證,對(duì)不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用,文藝、體育和特種工藝單位除外。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外,公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:18周歲以下的均是屬于未成年人。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,未成年人參與演出、節(jié)目制作等活動(dòng),活動(dòng)組織方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,保障未成年人合法權(quán)益。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:但是,在實(shí)際工作中,有些企業(yè)往往會(huì)規(guī)定每個(gè)月的工作日天數(shù)為26天,那么這種情況下,員工每個(gè)月休息四天,也需要按26天計(jì)算工資,此外,還有一種情況就是,如果員工所在的公司有制定對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度,比如說(shuō)工作時(shí)間為九小時(shí)一天,每周休息兩天,那么對(duì)于員工來(lái)說(shuō),每月休息四天,也需要按照規(guī)章制度來(lái)計(jì)算工資,但是,在實(shí)際工作中,如果員工所在的公司有自己的規(guī)章制度,需要按照公司規(guī)定來(lái)計(jì)算工資,總之,休息四天是很多員工和企業(yè)所期望的福利待遇,但是在享受這個(gè)福利的同時(shí),也需要注意與公司的規(guī)章制度相符合,如果按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,每月法定工作時(shí)間為八小時(shí)一天,一共為22個(gè)工作日,那么如果一個(gè)月休息四天,那么按照22天計(jì)算工資是最正常的情況,這是因?yàn)楣疽?guī)定了每個(gè)月的工作日天數(shù),需要員工按照正常的工作日出勤情況來(lái)計(jì)算工資。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條,用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。比如使用3名童工3個(gè)月,罰款45000元。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記,用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。“童工”是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:比如使用兩名童工3個(gè)月,罰款30000元。為保護(hù)未成年人的身心健康,國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處1萬(wàn)元以下的罰款。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:雇用童工侵犯了什么權(quán)利(一)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的概念是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),或者高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為,雇用童工侵犯了什么權(quán)利(一)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的概念是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),或者高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記,用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。
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內(nèi)容:這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施;2、國(guó)家相關(guān)規(guī)定:公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外,公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工),《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工),法律規(guī)定服務(wù)員多少歲算童工根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,不滿16周歲的未成年人,屬于童工,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶都不能招錄不滿16周歲的未成年人來(lái)工作。
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車(chē)與轎車(chē)發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專(zhuān)案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專(zhuān)業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!
??元甲第3332面錦旗?? 【送餐過(guò)程中發(fā)生交通事故,委托元甲快速理賠】 ??工作時(shí)發(fā)生交通事故,造成傷殘,傷勢(shì)嚴(yán)重,委托元甲。 ??元甲交通部律師,積極與對(duì)方談判,未作鑒定的情況下同意元甲律師方案,最終獲賠近26萬(wàn)元。 ??結(jié)果超出委托人預(yù)期,為了表示感謝,特送來(lái)錦旗一面[玫瑰]
4.20接案,經(jīng)過(guò)案件研討、匯總整理材料、與當(dāng)事人溝通案情,4.21出具當(dāng)事人認(rèn)可的訴訟文書(shū),4.25日當(dāng)事人提交立案材料,4.26即立案成功。這就是天用速度[加油]
孩子撫養(yǎng)費(fèi)法院判決是月付,調(diào)解可以一次性支付!
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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