我國的童工是指未滿多少歲

導(dǎo)讀:
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
一、我國的童工是指未滿多少歲
1、依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
2、青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
3、非法招用未滿十六周歲的未成年人,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
二、使用童工會受什么處罰
1、違反規(guī)定使用童工的單位或個人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地,所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費,由使用童工的單位或個人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、違反規(guī)定使用童工的單位或個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工,應(yīng)及時送往醫(yī)院治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活等費用,醫(yī)療期最長為20個月。




