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首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇

林艷英律師2022.01.29321人閱讀
導讀:

公安部和國家質檢總局聯合下發關于加強和改進機動車檢驗工作的意見明確非營運轎車等車輛6年內免檢新政于當年9月1日試行并以2010年9月1日注冊登記的車輛為界限。6年新車免檢政策讓不少車主免去了排隊奔波苦惱不過需要提醒部分車主的是從明天起首批免檢新車將滿6年不再享受免檢待遇。有近20萬輛車將成為首批重新上檢測線接受檢驗的車輛。車主參加年檢前應該先查詢車輛違法記錄處理完曝光后再帶著機動車行駛證、有效期內的車輛交強險保單前往機動車檢測站進行上線檢驗。需要提醒的是如果車輛逾期未年檢警方將對駕駛員處以200元罰款、記3分的處罰。那么首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

公安部和國家質檢總局聯合下發關于加強和改進機動車檢驗工作的意見明確非營運轎車等車輛6年內免檢新政于當年9月1日試行并以2010年9月1日注冊登記的車輛為界限。6年新車免檢政策讓不少車主免去了排隊奔波苦惱不過需要提醒部分車主的是從明天起首批免檢新車將滿6年不再享受免檢待遇。有近20萬輛車將成為首批重新上檢測線接受檢驗的車輛。車主參加年檢前應該先查詢車輛違法記錄處理完曝光后再帶著機動車行駛證、有效期內的車輛交強險保單前往機動車檢測站進行上線檢驗。需要提醒的是如果車輛逾期未年檢警方將對駕駛員處以200元罰款、記3分的處罰。關于首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

公安部和國家質檢總局聯合下發關于加強和改進機動車檢驗工作的意見明確非營運轎車等車輛6年內免檢新政于當年9月1日試行并以2010年9月1日注冊登記的車輛為界限。6年新車免檢政策讓不少車主免去了排隊奔波苦惱不過需要提醒部分車主的是從明天起首批免檢新車將滿6年不再享受免檢待遇。

公安部、國家質檢總局聯合下發關于加強和改進機動車檢驗工作的意見規定2010年9月1日之后注冊登記的車輛除面包車、7座及7座以上車輛外開始實行免檢政策。根據規定由于2010年9月1日(含)至2012年8月31日(含)之間注冊登記的私家小汽車因為已檢驗過一次所以只能享受免檢1次的政策2012年9月1日(含)之后注冊登記的車輛可以適用免檢2次的政策2010年8月31日之前注冊登記的車輛不適用免檢仍執行原檢驗規定。這也意味著享受“私家車6年免檢政策”的車輛最早注冊日期為2010年9月1日的明天起就到了該上線檢測的時候。

有近20萬輛車將成為首批重新上檢測線接受檢驗的車輛。車輛年檢要檢測的項目不少如車身外觀、車輛安全性能等等。而從檢測結果反饋來看檢測不合格項目中外觀查驗不合格所占比例最高占了約七成主要原因是車輛改裝氙氣大燈、加裝外包圍、尾翼車身顏色變更后未辦手續。

車主參加年檢前應該先查詢車輛違法記錄處理完曝光后再帶著機動車行駛證、有效期內的車輛交強險保單前往機動車檢測站進行上線檢驗。需要提醒的是如果車輛逾期未年檢警方將對駕駛員處以200元罰款、記3分的處罰。

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  • 受強制措施是否享受年休假

    翁玉素律師

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    翁玉素

    受強制措施是否享受年休假

    內容:工傷職工享受停工留薪期待遇的,不妨礙其享受帶薪年休假權利,用人單位不得以其停工留薪期超過帶薪年休假時間為由剝奪其法定權利。

    翁玉素律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇?

    內容:上海法律網勞動律師認為,根據《勞動法》的規定,用人單位和勞動者之間應通過簽訂勞動合同來確定勞動關系。對于未簽訂勞動合同,但已形成了事實勞動關系的,我國勞動保障法律法規規定,可依照有關勞動法規享受應有待遇。勞辦發[1996]238號對《關于臨時工等問題的請示》的復函規定:《勞動法》實施后,所有用人單位與職工實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對正式職工而言的臨時工名稱已不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同,并依法為其建立各種社會保險,使其享受有關福利待遇。那么事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。

    黃東潔律師
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  • 趙金保律師

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  • 試用期包括在勞動合同期內。員工與企業自簽訂勞動合同之日起,雙方之間的勞動關系就已確立,勞動合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當事人必須履行合同規定的義務。員工作為企業的一員,依法應享受國家規定的保險福利待遇。企業應依照國家規定為員工落實工傷醫療待遇、停工留薪期待遇,保持員工工資福利待遇不變。
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    周春花

    一級戰斗英雄享受什么待遇,一級戰斗英雄的待遇與榮譽

    內容:一級戰斗英雄以其勇敢和犧牲精神成為國家和人民的英雄,他們享受著特殊的待遇和榮譽,這些待遇包括:1. 特殊照顧和關懷:一級戰斗英雄在生活和醫療上享受國家提供的特殊照顧和關懷,包括優先就醫、免費醫療、特殊護理等,國家會舉行隆重的頒獎儀式,向他們頒發一級戰斗英雄的證書和獎章,以表彰他們的英雄事跡和犧牲精神,國家給予他們國家級榮譽、特殊待遇和優先權、物質獎勵和補助,以及精神慰藉和社會尊重,三、物質獎勵和補助為了表彰一級戰斗英雄的英勇行為,國家會給予他們一定的物質獎勵和補助,以滿足他們的基本生活需要和改善生活質量,一、國家級榮譽一級戰斗英雄是國家級的最高榮譽稱號,代表著國家對他們的崇高敬意和感激之情。

    周春花律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 根據《民法通則意見》第46條規定,公民按照協議提供資金或者實物,并約定參與合伙盈余分配,但不參與合伙經營、勞動的,或者提供技術性勞務而不提供資金、實物,但約定參與盈余分配的,視為合伙人。第47條規定,全體合伙人對合伙經營的虧損額,對外承擔連帶責任;對內則應按照協議約定的債務承擔比例或者出資比例分擔。具體到本案,合伙人乙、丙分別以資金和技術出資,雖不參加經營但參與盈余分配,應視為合伙人,應當與甲一起對所欠丁貨款承擔連帶清償責任,乙不得以退伙時與甲丙約定“餐館經營虧損與乙無關”對抗合伙債權人丁。至于甲、乙、丙之間的債務分擔,則按照合伙協議的約定或者出資比例分擔。如上述約定系三方真實意思表示,則乙在清償丁之債務后可向甲丙追償。
  • 房改房是否被視為夫妻共同財產呢

    張旭律師

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    張旭

    房改房是否被視為夫妻共同財產呢

    內容:此所謂“勞動所得收入”于本單位職工而言,除了日常工資外還應包括各類獎金、補貼、單位分發的實物等福利,故職工以優惠價購買的房改房,其單位補貼的差額部分,應視為共同財產的范疇。因此,享受住房福利待遇的對象應是夫妻雙方,而不是售房單位的職工一方,相應的,這種住房的產權也應屬于夫妻共有。對屬于共同財產的房改房,若雙方有約定的,可依約處理,對沒有約定的,可據實際情況進行分割具體方法見后。那么房改房是否被視為夫妻共同財產呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.11246人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 《勞動合同法》所調整的勞動合同,只能是用人單位與未達法定退休年齡的勞動者之間建立的勞動合同。《勞動法》第十八條規定,違反法律、行政法規的勞動合同無效。您已年滿65歲,與這家公司所簽訂的合同因違反了禁止性規定屬于無效勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。《工傷保險條例》第二十九條僅規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。”既然您不是法律意義上的勞動者,自然不屬于“職工”,因此不受《工傷保險條例》保護。根據法律規定,老年人退休后應聘,應該與用人單位簽訂《雇傭合同》,明確雇傭期間的工作內容、報酬、醫療、其他待遇等權利和義務,一旦出現不測,可以根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條主張權利,這樣的話您雖然不能被認定為是工傷,但可以通過要求公司承擔人身損害賠償責任來維護您的權益。
  • 工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇

    內容:工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇()般工傷1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。傷情嚴重或者情況特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 哺乳時間是否可以折薪

    許瑞林律師

    許瑞林

    哺乳時間是否可以折薪

    內容:然而,除了在前4個月享受了這一待遇外,由于工作原因,王女士在后8個月沒能享受到前述哺乳時間待遇。為此,王女士認為每天未享受的1小時哺乳時間應折算成1小時工資,于是她將單位告上法庭,要求單位支付這筆折薪。法院審理后認為:根據相關勞動保護法規,盡管女職工每天1小時的哺乳時間有法律依據,但是目前我國法律對哺乳時間能否折薪并沒有作出明確規定。女職工享有的哺乳時間是國家為保障女職工和嬰兒權益、鼓勵母乳喂養而設立的帶薪福利,在雙方無特別約定的情況下,其性質近似于帶薪,而不同于法定工作時間以外包括法定節假日的休息,故不能折抵薪資。那么哺乳時間是否可以折薪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.1374人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇

    內容:公安部和國家質檢總局聯合下發關于加強和改進機動車檢驗工作的意見明確非營運轎車等車輛6年內免檢新政于當年9月1日試行并以2010年9月1日注冊登記的車輛為界限。6年新車免檢政策讓不少車主免去了排隊奔波苦惱不過需要提醒部分車主的是從明天起首批免檢新車將滿6年不再享受免檢待遇。有近20萬輛車將成為首批重新上檢測線接受檢驗的車輛。車主參加年檢前應該先查詢車輛違法記錄處理完曝光后再帶著機動車行駛證、有效期內的車輛交強險保單前往機動車檢測站進行上線檢驗。需要提醒的是如果車輛逾期未年檢警方將對駕駛員處以200元罰款、記3分的處罰。那么首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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  • 屬于勞務關系。勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養老保險待遇或領取退休金后,與用人單位之間建立的已不再是勞動關系,而是勞務關系。企業聘用退休人員的,不構成勞動法意義上的勞動關系,只成立民法意義上的勞務關系《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋3、》第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理
  • 員工工傷家屬撫養費是否給予支付

    李維律師

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    李維

    員工工傷家屬撫養費是否給予支付

    內容:員工工傷家屬撫養費是否給予支付員工工傷家屬撫養費是不給予支付的,只有在工亡的情況下會給直系親屬發撫恤金,工傷賠償的費用包括醫療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么員工工傷家屬撫養費是否給予支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.12327人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 女職工在哺乳期享受什么待遇

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    女職工在哺乳期享受什么待遇

    內容:本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利,幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利,讓她們安心工作,充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善,女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外,女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性,企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間,哺乳時間不算在工作時間內。

    段建國律師
    2023.06.16938人收看
  • 李楠楠律師

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  • 什么情況下停止享受工傷保險待遇

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    什么情況下停止享受工傷保險待遇

    內容:什么情況下停止享受工傷保險待遇1、喪失享受待遇條件的2、拒不接受勞動能力鑒定的3、拒絕治療的。那么什么情況下停止享受工傷保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 是否是同一家單位?當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 交通事故賠償與工傷待遇是否可以雙重取得?

    李楠楠律師

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    李楠楠

    交通事故賠償與工傷待遇是否可以雙重取得?

    內容:在與肇事司機協商賠償的同時, 這位受害者聽說員工在上下班途中發生交通事故受傷屬于工傷,據此,就向公司的人事部門報告, 希望人事部門給予申請工傷, 但人事的經理卻說, 在享有了交通事故損害賠償后, 不可以再享受工傷的雙重賠償, 對于人事部門的說法是否正確呢?那么交通事故賠償與工傷待遇是否可以雙重取得?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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  • 產檢是否算請假

    張蕓律師

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    張蕓

    產檢是否算請假

    內容:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。同時,任何單位也不得以產假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇,企業和事業單位不同。其他附加工資因各企業經營狀況不同,規定不同,是否計發由企業定。

    張蕓律師
    2022.03.25425人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動者因工受傷后能享受工傷待遇嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動者因工受傷后能享受工傷待遇嗎

    內容:用人單位應當自事故發生之日起的三十日內,向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷的,能不能依法享受工傷保險待遇。

    張嘉娛律師
    2022.03.29434人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 因工負傷的工資待遇_因工受傷的可享受哪些待遇

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    因工負傷的工資待遇_因工受傷的可享受哪些待遇

    內容:用人單位未參加工傷保險,其職工申請工傷認定并符合受理條件的,勞動保障部門應予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受這些待遇:1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發放給親屬。

    林艷英律師
    2022.05.081497人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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