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郭銘芝律師
2022-07-08
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在勞動合同內(nèi)員工突然離職工資怎么算,工資福利,勞動保障,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
王熙律師擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡軇趧诱卟恍枰a償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的勞動合同終止。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的按一年計算。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：而按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，工傷認定是有時間限制的，即用人單位在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)，或者工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然后在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工拒簽合同怎么處理針對員工拒簽情形企業(yè)在面試員工時應(yīng)該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應(yīng)錄用該員工。已經(jīng)發(fā)生如何處理針對員工甲的問題介于簽訂勞動合同的主動權(quán)在于用人單位且是因為用人單位的疏忽導(dǎo)致一直未能與甲簽訂勞動合同因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的書面告知員工一個月之內(nèi)過來補簽合同員工不愿意補簽的以退為進員工拒簽的保持相關(guān)證據(jù)后書面通知解除勞動關(guān)系。
崔玉君律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職后，檔案問題，需要根據(jù)自己找工作情況，可以選擇存放人才市場、戶籍人事局；或者先找工作，然后讓新單位的HR咨詢相關(guān)的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案，就將檔案轉(zhuǎn)移到單位所在地的人才服務(wù)中心，定期繳納托管費用即可。離職后員工檔案轉(zhuǎn)移的流程：1、由縣級勞動行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案，在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員工戶口所在地檔案管理部門；2、由縣級（含縣）以上中國共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)所（中心）或者人才市場的從事代理機構(gòu)負責(zé)接受轉(zhuǎn)移或者保管本轄區(qū)內(nèi)的流動人員，包括企業(yè)被裁員工的人事檔案。那么員工離職個人檔案怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：員工選擇公司，公司選擇員工，都必須按照一定的規(guī)章制度執(zhí)行。員工擅自離職，是目前很多企業(yè)都普遍存在的棘手問題。那么，員工不按規(guī)定離職怎么處理?
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一般而言，公司合同到期后，賠償?shù)臉藴拾ǖ幌抻谝韵聨讉€方面：1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利，以及應(yīng)支付的年終獎金或其他應(yīng)得的補償,需要注意的是，公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策，還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補償合同到期而未續(xù)簽，員工還有權(quán)要求公司支付其他補償，例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之，公司合同到期后不續(xù)簽，需要支付的賠償標準是多方面的，需要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期，如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了，但是員工和雇主都不想續(xù)簽，那么賠償問題就需要處理。
張旭律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：口頭承諾的工資和發(fā)的工資不符合怎么處理自用工之日起一個月內(nèi)不與你簽訂勞動合同用人單位違法你可以與用人單位解除事實勞動關(guān)系。也可以依法要求不簽勞動合同的二倍工資。之所以法律法規(guī)這么重視勞動報酬條款是因為勞動合同中的約定是未來處理糾紛的有力證據(jù)。如果勞資雙方對于勞動報酬有書面的約定必然對弄清事實有很大幫助。以前的用人單位大多采取固定工資或硬性計件工資的做法。但是實踐中確實有少數(shù)員工出工不出力只看中旱澇保收的死工資。這種做法遲早會穿幫的而最大的穿幫處就在簽署的勞動合同上。當然也有少數(shù)不良的公司故意在勞動合同上把工資寫得很少。這種做法是需要譴責(zé)的。
王學(xué)瑞律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)上述規(guī)定，員工提出離職后，單位有權(quán)要求員工繼續(xù)工作三十日，原因其一就是預(yù)留一定的時間以便員工與單位之間的工作交接。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者未履行提前通知義務(wù)而解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。那么員工突然離職怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：簽一年房屋租賃合同沒有交房租怎么處理看合同有無對您提前解約作出約定如果沒有約定為違約您可以和對方協(xié)商解決。根據(jù)中華人民共和國房屋租賃合同第十一條因乙方責(zé)任終止合同的約定乙方有下列情形之一的甲方可終止合同并收回房屋造成甲方損失由乙方負責(zé)賠償1.擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)或改變承租房屋用途的2.拖欠租金累計達半個月3.利用承租房屋進行違法活動的4.故意損壞承租房屋的5.私自將房屋轉(zhuǎn)租于他人的第十三條租賃期間雙方必須信守合同任何一方違反本合同的規(guī)定依據(jù)事實輕重按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的10作為違約金。
吳夢云律師擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：施工單位停工,建設(shè)單位怎么處理法律分析：在建筑工程的施工過程中，往往會因為意料之外的因素，導(dǎo)致工程的停工，因停工造成的糾紛損失，需要合同雙方來協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以采取法律途徑來認定責(zé)任歸屬,工地違法施工怎么處理法律分析：1.違法施工單位，除責(zé)令停止施工，建設(shè)主管部門對建設(shè)單位可以給予警告、責(zé)令改正、責(zé)令停工，并可處以工程總造價0.5%至2%的罰款,第十二條 對于未取得施工許可證或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項目分解后擅自施工的，由有管轄權(quán)的發(fā)證機關(guān)責(zé)令停止施工，限期改正，對建設(shè)單位處工程合同價款1%以上2%以下罰款。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理可以申請勞動仲裁。勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司員工沒簽訂合同該怎么處理1、提出要求要求單位簽訂勞動合同。相關(guān)法律知識勞動合同法第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
趙金保律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規(guī)公司打工建議持相關(guān)證據(jù)工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映。如果所在公司不是正規(guī)公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權(quán)。制定相應(yīng)規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)結(jié)合勞動合同法第三十九條制定規(guī)章制度將自動離職納入嚴重違反規(guī)章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據(jù)可依。
任冰峰律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業(yè)律師進行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
只知道丈夫出軌，什么材料證據(jù)都沒有，怎么才能離婚？很簡單，只要向法院申請一份調(diào)查申請書，請認真看完視頻，如果有婚姻家事問題，歡迎私信我。
借錢不還報警了警察會怎么處理？ 1、欠錢不還的報警警察會一般情況下是不會受理的，畢竟這是屬于民事方面的糾紛，并不會屬于刑事犯罪。只是說如果已經(jīng)獲得生效判決，在申請執(zhí)行階段存在著拒不履行判決的，可以按照拒不履行判決裁定罪處理。 2、欠錢不還屬于民事糾紛，而公安機關(guān)主要負責(zé)刑事案件和治安管理。所以，欠錢不還不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，警方不會立案處理。當事人可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁、調(diào)解來解決。 3、 欠錢不還屬于民事案件，一般情況下警方介入的會很淺，不會深入進去，最多也就是調(diào)解調(diào)解，不會立案。如果以欺詐罪來報案，那么警方會非常慎重，欠錢不還的人是否能構(gòu)成欺詐罪還不一定。 4、當事人報警的，警察一般只會做調(diào)解處理。如果調(diào)解不成功，當事人可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或者是向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。
工程款糾紛怎么起訴？ 拖欠工程款糾紛起訴流程如下： 1、搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料，鑒于建設(shè)工程施工合同周期長、投資大，大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強等原因，所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴； 2、證據(jù)資料準備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉(zhuǎn)包的發(fā)包人、提供擔保的當事人作為共同被告；訴訟請求可能包括請求依法解除合同，支付工程款，違約金，逾期付款利息，停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等，根據(jù)具體案件情況進行確定； 3、確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構(gòu)有沒有約定，沒有約定的，應(yīng)當根據(jù)關(guān)于合同糾紛案件的規(guī)定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發(fā)現(xiàn)，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和（或）利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。 債權(quán)人和債務(wù)人交換雙方的證據(jù)，債務(wù)人就債權(quán)人的訴求作出應(yīng)答。合同任意一方當事人均可以向法院提起建設(shè)工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款，則需要按照該條款預(yù)訂的方式解決工程款糾紛。例如：約定了仲裁的，就應(yīng)當提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的，就應(yīng)當向約定的管轄法院起訴。
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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