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商場里小店沒跟員工簽合同，被告了怎么處理？
2022.05.30 18:30:13
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龍珊
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022.05.30 18:30:13
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給公司造成經(jīng)濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
給公司造成經(jīng)濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準
內(nèi)容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
姚平律師2023.11.02462人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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顧客在商場因地面有水而摔倒受傷
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
顧客在商場因地面有水而摔倒受傷
內(nèi)容：客人不小心摔倒時該怎么辦1、法律分析：酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時，保安部當(dāng)班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人，并第一時間通知人力資源部，并將現(xiàn)場情況拍照取證,2、商場顧客摔倒骨折，應(yīng)當(dāng)由商場工作人員出面解決，作為公共場所管理人，應(yīng)盡安全保障義務(wù)，否則造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，進行一定的賠償,法律分析：處理程序： 酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時，保安部當(dāng)班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人，并第一時間通知人力資源部（值班經(jīng)理當(dāng)班期間需通知值班經(jīng)理），并將現(xiàn)場情況拍照取證。
張嘉娛律師2024.01.22235人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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非法集資公司的員工怎么處理
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
非法集資公司的員工怎么處理
內(nèi)容：法律分析：單位實施非法集資犯罪的，對于員工中的主管人員和直接責(zé)任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。
張蕓律師2023.10.13190人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎？
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎？
內(nèi)容：當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系，企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業(yè)單位，它就違反了勞動合同法的規(guī)定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間，及時的為我們補交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業(yè)單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關(guān)系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，當(dāng)你在每天的工作時長當(dāng)中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系，就無需建立勞動合同關(guān)系，也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報，要求企業(yè)單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
任冰峰律師2023.07.03913人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑
內(nèi)容：公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的情況，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從嚴懲處,根據(jù)《刑法》第二百五十一條之一的規(guī)定，若是公司故意詐騙員工有業(yè)績，則要從重處罰，一般情況下應(yīng)當(dāng)處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發(fā)，深入剖析了公司詐騙員工有業(yè)績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業(yè)績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙，處理方式可能涉及法律程序和內(nèi)部調(diào)查,法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工不承擔(dān)刑事責(zé)任。
陳明月律師2023.10.26615人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償
內(nèi)容：公司搬遷是一件很常見的事情，但對于員工而言，這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢？
張蕓律師2023.09.12227人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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簽署商場租賃合同的注意事項有什么
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
簽署商場租賃合同的注意事項有什么
內(nèi)容：在簽署商場租賃合同時，雙方應(yīng)當(dāng)充分了解法律法規(guī)和相關(guān)政策，認真審查合同條款，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)、合理,違約責(zé)任和爭議解決6、商場交付和驗收商場租賃合同應(yīng)當(dāng)明確約定商場交付和驗收時間、標(biāo)準和程序等細節(jié),9、合同解除條件和程序商場租賃合同應(yīng)當(dāng)約定合同解除條件和程序,8、續(xù)租和退租程序商場租賃合同應(yīng)當(dāng)約定續(xù)租和退租程序,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中清晰約定租賃物的交付狀態(tài)和維修責(zé)任，以避免后續(xù)出現(xiàn)糾紛,3、租期與租金的合理約定商場租賃合同的租期和租金是雙方關(guān)注的重點。
李楠楠律師2023.10.13894人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答你好，根據(jù)您的描述，建議協(xié)商處理
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商場扶梯致人受傷怎么賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
商場扶梯致人受傷怎么賠償
內(nèi)容：作為商場經(jīng)營者、管理者的主體，對在商場范圍內(nèi)乘坐扶梯的人員負有人身安全保障義務(wù)，該保障義務(wù)不僅包括安全風(fēng)險提示義務(wù)，還包括出現(xiàn)安全問題后應(yīng)急處置義務(wù)。
崔玉君律師2024.04.02347人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項
內(nèi)容：二、工資發(fā)放的注意事項在年薪員工的工資發(fā)放過程中，雇主需要注意以下事項：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發(fā)放方式和時間等關(guān)鍵信息，確保雙方權(quán)益得到保障,結(jié)語：年薪員工的工資發(fā)放方式應(yīng)根據(jù)實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發(fā)放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發(fā)放方式和相關(guān)的注意事項，以幫助雇主合理、合法地進行工資發(fā)放,通過遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，合理、合法地進行工資發(fā)放，可以維護雇主和員工的權(quán)益，促進良好的勞動關(guān)系,對于雇主來說，正確的工資發(fā)放方式對于保障員工權(quán)益和維護勞動關(guān)系至關(guān)重要。
段建國律師2023.09.01817人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判
內(nèi)容：法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工 不承擔(dān)刑事責(zé)任,2、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工 不承擔(dān)刑事責(zé)任,公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判1、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工 不承擔(dān)刑事責(zé)任,3、法律分析：公司詐騙員工不知情但有業(yè)績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業(yè)績怎么判刑1、業(yè)績工資只能作為一個參考情節(jié),公司詐騙員工不知情但有業(yè)績，員工不承擔(dān)刑事責(zé)任。
楊一凡律師2023.11.02873人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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商場扶梯咬人責(zé)任誰來擔(dān),商場扶梯事故商場賠償
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
商場扶梯咬人責(zé)任誰來擔(dān),商場扶梯事故商場賠償
內(nèi)容：雖然A公司提交了其定期維修扶梯的記錄，并在案涉扶梯處張貼了安全提示，但提示字體太小，不夠醒目，且在張某右腳被扶梯夾住時，A公司商場處也無相關(guān)安全保障人員及時將扶梯停住，故A公司在人身安全保障方面存在一定的瑕疵，未能完全做到合理的安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)對張某乘坐扶梯受傷的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,法院審理張某主張，A公司商場的扶梯突發(fā)故障，致使張某的右腳被扶梯擠住，在張某右腳被擠住時，現(xiàn)場也無安保人員在第一時間將扶梯停住，導(dǎo)致張某持續(xù)遭受傷害，在張某母親履行了應(yīng)盡的安全義務(wù)不存在過錯的情況下，A公司商場扶梯致使正常乘坐扶梯的張某右足受傷，故應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
張旭律師2024.01.19725人收看 -
馮清琴律師
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內(nèi)容：2、知情或協(xié)助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生，即使沒有直接參與，也可能會被視為共犯或者從犯，同樣要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,其他證據(jù)：除了以上因素，還有可能存在其他證據(jù)證明員工對公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為，應(yīng)該立即采取行動并向相關(guān)部門報告,作為非法集資公司的員工，應(yīng)該認識到自己的責(zé)任和義務(wù)，遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務(wù)。
郭銘芝律師2023.11.16604人收看 -
段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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員工自愿放棄社保違法嗎？
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工自愿放棄社保違法嗎？
內(nèi)容：公司不繳納社會保險費或員工自愿放棄社會保險也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會保險費或員工自愿放棄社會保險，將會面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險費，而員工則有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇,然而，一些企業(yè)為了降低成本，不繳納或少繳納社會保險費，甚至借口員工自愿放棄社會保險來逃避責(zé)任,通過繳納社會保險費，職工可以享受到相應(yīng)的社會保險待遇，保障自身和家庭的基本生活需求,對于公司不繳納社會保險或員工自愿放棄社會保險的行為，人社部明確表示將加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為。
趙金保律師2023.07.21436人收看 -
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勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標(biāo)準，雇主需要按照這些標(biāo)準支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護員工的權(quán)益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補償。
李孟陽律師2023.09.01561人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內(nèi)容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)勞動法規(guī)定，雇主在辭退員工時需要支付經(jīng)濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù),2. 勞動法規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，辭退員工需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
周春花律師2023.09.01933人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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在主題公園作業(yè)時，不幸受傷導(dǎo)致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責(zé)任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔(dān)了傷者因看病而發(fā)生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權(quán)益！北京市元甲律師事務(wù)所 59評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 424評論 -
獲得當(dāng)事人贈送兩面錦旗！當(dāng)事人在商場內(nèi)被東西絆倒，商場方拒絕賠償，元甲律所以訴促調(diào)，最終雙方和解，獲得25萬元賠償款，超出當(dāng)事人預(yù)期！
北京市元甲律師事務(wù)所 375評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 252評論 -
大律云優(yōu)秀員工風(fēng)采：創(chuàng)新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質(zhì)。
大律云律師團 300評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營管理模式的引進，培養(yǎng)每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發(fā)揮員工個人的最大價值。 用最優(yōu)化的管理模式，提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)好每一位當(dāng)事人
北京市元甲律師事務(wù)所 984評論 -
給我朋友借了一筆錢，當(dāng)時我也是擔(dān)心他給我還不上，我就讓他找了個擔(dān)保人，還寫了個借條，嗯，現(xiàn)在呢，這個債權(quán)到期有大半年了，然后我去找那個擔(dān)保人讓他還錢，他居然說他不付，沒有這個擔(dān)保責(zé)任，說過期了，是有這樣的規(guī)定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實還約定了，嗯，50萬，嗯，啊，然后你你這個很明確啊，雙方約定的這個擔(dān)保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個法律規(guī)定啊，如果你債權(quán)到期了，半年之內(nèi)沒有向擔(dān)保人主張這個權(quán)利，你確實是沒有權(quán)利像這個一般保證的擔(dān)保人來主張這一部分的一個一個款項了，明白嗎？那所以這個時候你怎么辦呢？如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢了，你再不抓緊啟動程序，很可能帶來的問題是啥啊，要不回來了，對這個錢就很難主張回來了，所以現(xiàn)在的話，我給你的建議就是抓緊啟動程序，然后走保全的流程，好好把對方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財產(chǎn)，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來促進調(diào)解，爭取用最快的速度幫你去解決這個問題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關(guān)注張律師，幫你要回每一筆欠款。
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