員工離職個人檔案怎么處理

導(dǎo)讀:
辭職后,檔案問題,需要根據(jù)自己找工作情況,可以選擇存放人才市場、戶籍人事局;或者先找工作,然后讓新單位的HR咨詢相關(guān)的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案,就將檔案轉(zhuǎn)移到單位所在地的人才服務(wù)中心,定期繳納托管費用即可。離職后員工檔案轉(zhuǎn)移的流程:1、由縣級勞動行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案,在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員工戶口所在地檔案管理部門;2、由縣級(含縣)以上中國共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)所(中心)或者人才市場的從事代理機構(gòu)負責(zé)接受轉(zhuǎn)移或者保管本轄區(qū)內(nèi)的流動人員,包括企業(yè)被裁員工的人事檔案。那么員工離職個人檔案怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
辭職后,檔案問題,需要根據(jù)自己找工作情況,可以選擇存放人才市場、戶籍人事局;或者先找工作,然后讓新單位的HR咨詢相關(guān)的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案,就將檔案轉(zhuǎn)移到單位所在地的人才服務(wù)中心,定期繳納托管費用即可。離職后員工檔案轉(zhuǎn)移的流程:1、由縣級勞動行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案,在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員工戶口所在地檔案管理部門;2、由縣級(含縣)以上中國共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)所(中心)或者人才市場的從事代理機構(gòu)負責(zé)接受轉(zhuǎn)移或者保管本轄區(qū)內(nèi)的流動人員,包括企業(yè)被裁員工的人事檔案。關(guān)于員工離職個人檔案怎么處理的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
辭職后,檔案問題,需要根據(jù)自己找工作情況,可以選擇存放人才市場、戶籍人事局;或者先找工作,然后讓新單位的HR咨詢相關(guān)的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案,就將檔案轉(zhuǎn)移到單位所在地的人才服務(wù)中心,定期繳納托管費用即可。離職后員工檔案轉(zhuǎn)移的流程:
1、由縣級勞動行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案,在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員工(失業(yè)人員)戶口所在地檔案管理部門;
2、由縣級(含縣)以上中國共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)所(中心)或者人才市場的從事代理機構(gòu)負責(zé)接受轉(zhuǎn)移或者保管本轄區(qū)內(nèi)的流動人員,包括企業(yè)被裁員工的人事檔案。




