離職員工對公司誹謗應采取下列辦法進行處理：
1、公司可以與員工協商，要求其承擔停止侵害、賠禮道歉、更正或者刪除誹謗內容等責任；
2、若給公司造成損失的，公司還可以要求員工賠償；
3、若是協商不成的，可以請第三方調解或者向法院起訴。法律依據：《民法典》第一千零二十四條 民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。 名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。 第一千零二十八條 民事主體有證據證明報刊、網絡等媒體報道的內容失實，侵害其名譽權的，有權請求該媒體及時采取更正或者刪除等必要措施。 第一千零三十一條 民事主體享有榮譽權。任何組織或者個人不得非法剝奪他人的榮譽稱號，不得詆毀、貶損他人的榮譽。 獲得的榮譽稱號應當記載而沒有記載的，民事主體可以請求記載；獲得的榮譽稱號記載錯誤的，民事主體可以請求更正。