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如何認定員工職務侵占
2022-03-25 14:46:23
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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2022-03-25 14:46:23
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:23:37
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答在申請工傷認定時如果單位不認為是工傷的，員工可以要求用人單位進行舉證。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。法律依據：《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
內容：公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付，在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付，工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.272808人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答員工如果被認定為工傷的，可以向用人單位要求下列賠償：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。用人單位應當自事故傷害發生之日或者員工被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內去申請工傷認定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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企業工傷怎么認定_企業如何幫員工認定工傷
崔玉君律師
北京天用律師事務所
企業工傷怎么認定_企業如何幫員工認定工傷
內容：二、企業職工工傷認定范圍是什么職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上是工傷認定范圍。
崔玉君律師2022.05.1197人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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安全生產責任事故認定，認定安全生產責任事故步驟
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
安全生產責任事故認定，認定安全生產責任事故步驟
內容：以下是通常用于認定安全生產責任事故的一些關鍵步驟：1、事故報告：當發生生產安全事故時，單位應立即向相關的安全生產監管機構報告,綜上所述，安全生產責任事故認定是確保工作場所安全、保護員工權益的重要環節,事故調查是確保認定準確性的重要步驟，包括現場勘察、證據收集、聽取當事人陳述等,在現代社會中，安全生產責任事故的認定是保障工作場所安全、維護員工權益的關鍵環節,進一步地，我們將探討安全生產責任事故認定中的關鍵細節。
孔孟廷律師2023.10.07443人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答企業幫員工申報工傷的具體流程：將工傷職工送往醫療機構治療；自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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員工酒后工傷怎樣認定
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
員工酒后工傷怎樣認定
內容：工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。依據我國相關法律的規定，員工喝酒后如果造成醉酒的，出現人身損害的時候是不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險的賠付。
張嘉娛律師2022.07.12171人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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答勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
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婚內購買員工股份能否認定為夫妻共同財產
周春花律師
北京市元甲律師事務所
婚內購買員工股份能否認定為夫妻共同財產
內容：吳某以魯某離婚時隱瞞了其申購員工內部股的事實，該股份應屬夫妻共同財產為由，提起訴訟，請求判令分割員工內部股處置價款。法院判決：婚內購買員工的股份為夫妻共同財產法院經審理認為：本案中涉及的15000股內部職工股系原、被告婚姻關系存續期間所購買，且無任何依據證明其屬于被告的個人財產，應當認定為雙方的夫妻共同財產。現在原告吳某以離婚時該共同財產并未處理、現在被告已將該財產的處置價款據為已有為由請求分得相應的價款。那么婚內購買員工股份能否認定為夫妻共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.11690人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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員工回家途中遇車禍 可認定為工傷？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工回家途中遇車禍 可認定為工傷？
內容：2006年9月25日，制衣公司要求員工加班，但羅某在17時左右正常下班時間離開了單位，羅某駕駛輕便摩托車下班回家途中，不慎與一重型大貨車發生事故，造成左小腿外傷。同年12月30日，羅某對9月25日所受傷害提出工傷認定申請。那么員工回家途中遇車禍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.07726人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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員工工傷怎么處理
段建國律師
北京天用律師事務所
員工工傷怎么處理
內容：員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。
段建國律師2022.03.03586人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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員工上班途中交通事故責任認定誰負責
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
員工上班途中交通事故責任認定誰負責
內容：依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.29711人收看 -
龍珊律師
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用人單位不肯工傷認定怎么辦
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
用人單位不肯工傷認定怎么辦
內容：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。所以一般單位在員工不想繼續干的時候，不同意工傷認定。
李孟陽律師2022.03.28190人收看 -
陳宗瓊律師
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員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
內容：員工具有工作時間前后在工作場所內，因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認定為工傷，可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療，然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。
吳夢云律師2022.04.092279人收看 -
崔玉君律師
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個人申請工傷認定程序要怎樣走
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
個人申請工傷認定程序要怎樣走
內容：個人申請工傷認定程序要怎樣走用人單位員工發生傷(亡)事故后若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時個人申請工傷認定須攜以下材料1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2、職工工傷認定申請書3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料5、有關旁證材料6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等7、工傷認定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關系證明。那么個人申請工傷認定程序要怎樣走。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.10421人收看 -
邢穎律師
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2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理
內容：而按照《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷認定是有時間限制的，即用人單位在事故發生之日起30天內，或者工傷職工在事故傷害發生之日起１年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然后在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.09939人收看 -
張蕓律師
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認定工傷要去哪個部門申請
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
認定工傷要去哪個部門申請
內容：認定工傷要去哪個部門申請按規定認定工傷時不管是單位申請還是員工自己去都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果因為單位的過失導致最后員工自己也錯過工傷認定的時間雖然可能已經失去主張保險賠償的權利但是員工還可以接著找單位賠償相應損失并且包括工傷傷害賠償。并且在申請工傷認定時要帶以下的證明材料1、工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。那么認定工傷要去哪個部門申請。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.10423人收看 -
楊一凡律師
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員工提前回老家，發生交通事故工傷如何認定？
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員工提前回老家，發生交通事故工傷如何認定？
內容：2006年6月9日(星期五)下午，李某未請假即提前從公司下班，搭車回城郊的老家，中途發生交通事故致重傷，經交通部門事故責任認定，駕駛員負事故的全部責任。2006年9月，李某的妻子向當地勞動局申請對李某進行工傷認定。老家也是家，而且李某周末回老家已成慣例，所以我認為應該算做下班途中發生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家，發生交通事故工傷如何認定？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.04324人收看 -
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員工申請認定工傷過了時效怎么辦？
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員工申請認定工傷過了時效怎么辦？
內容：勞動者因工受傷申請認定工傷的時效是多久？
陳明月律師2023.04.1329人收看 -
陳明月律師
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！北京市元甲律師事務所 14評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 130評論 -
婚內男方在情人節給第三人轉賬520，5.2，1314，在其他時期買女性內褲，女士化妝品。我們主張男方出軌，男方否認，法院認定男方存在婚內過錯，賠償女方2萬元精神損失費。起訴離婚流程和費用 57評論 -
王女士因交通事故死亡，交警隊認定為同等責任，王女士家屬對事故責任不認可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發路段監控錄像，對案件進行了充分的準備，最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例，而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養人生活費，共計117萬余元的賠償款，家屬對判決結果非常滿意。
交通事故在線咨詢 954評論 -
王女士因交通事故死亡，交警隊認定為同等責任，王女士家屬對事故責任不認可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發路段監控錄像，對案件進行了充分的準備，最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例，而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養人生活費，共計117萬余元的賠償款，家屬對判決結果非常滿意。
北京市元甲律師事務所 269評論 -
夫妻登記結婚前舉辦婚禮所負債務（婚禮籌備金），不同于家庭生活開支，除非雙方有共擔之合意，否則不作為共同債務處理。但購置結婚用品用于婚后共同生活使用的，應認定為共同債務元甲婚姻家事 950評論 -
雙方私下調解時男方只同意每月給撫養費3500元，女方委托律師參與訴訟后，最終法院判決認定男方每月需給撫養費6000元，且判決男方支付分居期間撫養費10萬多元，幫助女方和孩子爭取到最大化利益，再次感受到律師這份職業的價值。
林艷英 277評論
