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沒簽勞動合同后來補簽的,屬于合法嗎

2022-03-25 14:45:46
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:30:03
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    內容:勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是,木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由,拒絕賠償。《勞動法》第57條規定:“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。當你被確認為工傷后,勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外,根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定,木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外,還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.0965人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權

    內容:在沒有勞動合同的情況下,可以嘗試以下應對方法:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托 書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調查取證。”為此,對一些不接待公民個人調查取證 的單位,如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的,勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12142人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據 要錢難上加難

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據 要錢難上加難

    內容:農民工討薪難,其中不少農民沒有與用人單位簽訂勞動合同,又缺少欠薪證明,給討薪帶來相當難度。在清河林業局調查取證,取得證人、證言12份;查閱有關部門卷宗4次,收集到大量有價值的證據資料。由于層層拖欠,導致農民工無法及時拿到工資。留存相關證據黑龍江法匯律師事務所單玉蘭律師認為,農民工在打工之時,由于各種原因沒有簽訂勞動合同,一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等,這都是索要欠薪的有力證據。我國《勞動法》第九十八條規定:用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.12169人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • (試用期)沒簽勞動合同被辭退有補償嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    (試用期)沒簽勞動合同被辭退有補償嗎

    內容:沒簽勞動合同被辭退有補償嗎? 只要存在真實的勞動關系,無論是否簽署勞動合同,單位違法開除勞動者,勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時,若未簽署勞動合同,勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。

    張嘉娛律師
    2023.05.2331人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司沒簽勞動合同怎么處理

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    公司沒簽勞動合同怎么處理

    內容:公司沒簽勞動合同怎么處理,公司沒簽勞動合同維權找哪些證據

    龍珊律師
    2023.04.1318人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰

    內容:《勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。”該法條的立法精神是促使用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同,所以用人單位應該在勞動者入職后即簽訂合同,這樣有利于維護勞動者的合法權益。實踐中,勞動者被要求補簽勞動合同時,可以要求注明補簽合同的實際日期,這樣可以證明這份合同是事后補訂的,以便勞動者在日后能更好地維護自身權益。可見,用人單位事后補簽勞動合同的方式并不能掩蓋其超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂勞動合同的事實,是不能免除其支付2倍工資的法律責任的。那么單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11374人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 沒簽勞動合同 解雇也要按程序來

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    沒簽勞動合同 解雇也要按程序來

    內容:金某某應聘進入被告某廣告公司工作,職務為總經理,任職起始時間為2002年3月,雙方未簽訂勞動合同。7月6日,某廣告公司內部發生打架事件,7月9日,某廣告公司董事長宣布免去金某某的總經理職務,公司停業整頓。金某某不服判決,提起上訴。二審法院審理后認定,金某某作為某廣告公司的總經理,其合法權益應受法律保護。某廣告公司免去金某某的總經理職務和終結雙方的勞動關系,均應依法進行。金某某的勞動關系在某廣告公司,一審法院判令某實業公司履行義務不妥,應予以變更。那么沒簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.12999人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 沒簽勞動合同辭職工資怎么結算

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    沒簽勞動合同辭職工資怎么結算

    內容:依據我國勞動法規定,單位自用工之日起滿一個月以內應當與勞動者訂立勞動合同,如果沒有簽訂勞動合同,用工有權要求單位支付雙倍工資,用工離職單位應當立即支付勞動報酬,一次性結清勞動者工資,否則員工可以向勞動仲裁委員會提出訴訟。那么沒簽勞動合同辭職工資怎么結算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.06325人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪

    內容:近日,福州某投資集團公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動合同,而被福州鼓樓區法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月,公司忽然向白小姐送達了一份解聘通知書,雙方發生糾紛。發生爭議后,福州市勞動爭議仲裁委員會裁決,公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元,還有經濟補償金等費用。庭審中,公司提出,公司已向白小姐下發任免通知,并為她繳交社保,應視為已與白小姐建立合同關系。根據新《勞動合同法》第82條第一款的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.12898人收看
  • 周春花律師

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  • 沒簽勞動合同提前辭職也有工資

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    沒簽勞動合同提前辭職也有工資

    內容:據汪小姐介紹,她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農家樂金山店當服務員,上班后,該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同,沒有讓她辦理“健康證”,僅承諾每月工資包食宿1200元,工資于第二個月中旬發放。由于該店有關負責人表示過年不放假,員工不能回家過年,汪小姐提出辭職,在遭到拒絕后,她于21日離崗,飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準,她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后,飯店會將所有工資返還。倉山區勞動監察大隊大隊長江信慈表示,按照有關規定,工作30天以上,用工方必須與勞動者簽訂勞動合同,準時足額發放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.12252人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎

    內容:沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近,根據勞動法規定,一名員工因為未簽訂勞動合同,不知道辭職需要提前多長時間通知雇主,而困惑著,因此,如果員工未簽訂勞動合同,那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同,此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之,盡管員工未簽訂勞動合同,但仍需要提前通知雇主辭職,因此,在這種情況下,員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致,那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主,同樣需要提前30天,最后,為了防范類似問題的發生,建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同,并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定,以免發生在辭職時誤解規定的情況。

    段建國律師
    2023.06.27878人收看
  • 于海明律師

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  • 沒簽勞動合同如何賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    沒簽勞動合同如何賠償

    內容:不簽定書面合同要進行雙倍工資的賠償是勞動合同法規定的,勞動合同法是08年1月1日起生效,對之前沒有書面簽定合同的情形不具有追溯力。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么沒簽勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07304人收看
  • 李孟陽律師

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  • 沒簽勞動合同,勞動者先提出辭職,是否能得到相應的賠償呢

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    沒簽勞動合同,勞動者先提出辭職,是否能得到相應的賠償呢

    內容:下面通過一則案例來解答此類問題。且已經連續三天沒上班了。問該公司是否會辭退李某。李某還會得到他們的違約金嗎?若打官司李某的勝算有多少??勞動爭議咨詢中心:未簽勞動合合的雙倍工資賠償與解除原因沒有任何聯系。單位需要證明規章制度合法性的同時,也要證明你存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關系,一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關系雙倍賠償的風險。如果你有證明證明你的勞動關系和入職時間及勞動關系解除期間,那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。那么沒簽勞動合同,勞動者先提出辭職,是否能得到相應的賠償呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07738人收看
  • 王學瑞律師

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  • 沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系

    內容:自《勞動合同法》實施以后,大量用人單位都主動和勞動者簽訂了勞動合同,大部分勞動者已不需要再為證明勞動關系而發愁。那么沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12701人收看
  • 馮清琴律師

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