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法律對(duì)加班的規(guī)定有哪些

2022-03-24 15:37:47
21人收看
大律云律師團(tuán) 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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大律云律師團(tuán)
2025-07-19 16:53:31
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 答加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定假期加班支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  • 過(guò)年加班費(fèi)怎么算幾號(hào)到幾號(hào)

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    過(guò)年加班費(fèi)怎么算幾號(hào)到幾號(hào)

    內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么過(guò)年加班費(fèi)怎么算幾號(hào)到幾號(hào)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.04.283533人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 343 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 答律師回復(fù)中...

  • 相關(guān)法律小知識(shí)講解

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    相關(guān)法律小知識(shí)講解

    內(nèi)容：不還直接法院見(jiàn)沒(méi)關(guān)系法院會(huì)認(rèn)可滴而且再也不用擔(dān)心對(duì)方突然找不到人或過(guò)了兩年訴訟時(shí)效哦。也就是說(shuō)在2016年你應(yīng)該拿23個(gè)月的工資2、每周未休息2天或上班超過(guò)40小時(shí)應(yīng)當(dāng)有加班工資。3年以上合同試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資不低于約定工資的80且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5、另外如果公司不給你購(gòu)買(mǎi)社保那你應(yīng)當(dāng)在在職期間與公司協(xié)商要求其繳納否則你就去勞動(dòng)部門(mén)告發(fā)勞動(dòng)部門(mén)會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款但法院對(duì)于這一塊是不予處理的。那么相關(guān)法律小知識(shí)講解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.27815人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 77 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 答律師回復(fù)中...

  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    內(nèi)容：陳某對(duì)于公司在補(bǔ)償金計(jì)算中剔除加班費(fèi)存在異議與公司交涉無(wú)果后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的所有工資性收入計(jì)算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)陳某要求用人單位計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)應(yīng)將加班工資計(jì)算在內(nèi)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)不予支持。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問(wèn)題勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例均未明確。

    于海明律師
    2022.05.081031人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 299 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否算加班工資

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否算加班工資

    內(nèi)容：加班不屬于正常工作時(shí)間，且加班有專門(mén)的加班費(fèi)來(lái)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是單向的，而賠償金是雙向的，既有企業(yè)向員工賠償，也有員工向企業(yè)賠償；5、法律性質(zhì)不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償，而賠償金是對(duì)過(guò)錯(cuò)方的懲罰。

    崔玉君律師
    2022.04.04465人收看

  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1462 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)

    內(nèi)容：二、工作日加班怎么計(jì)算工資首先，根據(jù)法律規(guī)定，平時(shí)的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報(bào)酬。

    崔玉君律師
    2022.03.291088人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 3 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
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  • 公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?

    內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。用人單位因主觀惡意而未“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬或“未繳納”社保金的，可作為勞動(dòng)者解除合同的理由。那么公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.10737人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 169 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 春節(jié)加班 員工意愿要增加倒休法律無(wú)規(guī)定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    春節(jié)加班 員工意愿要增加倒休法律無(wú)規(guī)定

    內(nèi)容：春節(jié)加班 員工不要三倍工資要增加倒休加一天班休兩天 法律無(wú)規(guī)定過(guò)完年剛一上班，因?yàn)椴幌胍?jié)日加班費(fèi)而想增加倒休天數(shù)的問(wèn)題，劉先生與單位鬧起了別扭。因工作需要，今年春節(jié)劉先生在除夕、初二、初三、初四共加4天班。單位經(jīng)研究答復(fù)劉先生：公司規(guī)定在國(guó)家法定節(jié)假日加班的都按300%工資來(lái)支付加班費(fèi)，考慮到劉先生遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，同意他放棄加班費(fèi)而倒休，但加4天班只能倒休4天。因此，劉先生愿意放棄300%加班費(fèi)而要求增加倒休的想法，只是他的個(gè)人行為，如何安排他倒休就屬于公司內(nèi)部規(guī)定，所以單位按加一天班給他一天倒休的做法并不違法。那么春節(jié)加班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.10177人收看

  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 64 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 答法律對(duì)加班的規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

  • 加班工資不低于時(shí)薪的多少倍

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    加班工資不低于時(shí)薪的多少倍

    內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么加班工資不低于時(shí)薪的多少倍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.04.284882人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1277 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
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  • 法律規(guī)定晚上加班幾倍工資

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    法律規(guī)定晚上加班幾倍工資

    內(nèi)容：關(guān)于加班工資，你應(yīng)提供雙休日確有加班事實(shí)的證據(jù)。公司保管的考勤卡顯然能記載你雙休日上下班的情況，你可要求公司提供考勤記錄以證實(shí)你加班的事實(shí)，若公司拒絕提供，應(yīng)由其承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。關(guān)于加班費(fèi)的舉證，員工主張加班應(yīng)提供存在加班事實(shí)的基本證據(jù)，員工提供出公司存在加班事實(shí)的基本證據(jù)比如考勤記錄、帶工作天數(shù)的工資條、工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表、可以證明工作時(shí)間的錄音等。另外還要證明加班費(fèi)基數(shù)的證據(jù)，比如工資打卡記錄、工資條、工資郵件等各種工資憑證。

    黃東潔律師
    2022.04.162881人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
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  • 企業(yè)無(wú)常加班可以匿名舉報(bào)嗎

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    企業(yè)無(wú)常加班可以匿名舉報(bào)嗎

    內(nèi)容：一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開(kāi)展調(diào)查的。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。職工加班加點(diǎn)后補(bǔ)休時(shí)間，由企業(yè)在保證生產(chǎn)(工作)正常進(jìn)行的條件下及時(shí)安排，不得拖延過(guò)長(zhǎng)，也不得隨意改發(fā)加班工資。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.04.04466人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 47 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 如何計(jì)算加班支付延遲履行期間的債務(wù)利息

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    如何計(jì)算加班支付延遲履行期間的債務(wù)利息

    內(nèi)容：遲延履行是指被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書(shū)指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。合同當(dāng)事人的履行違反了履行期限的規(guī)定。給付遲延是指?jìng)鶆?wù)人在履行期限到來(lái)時(shí)能夠履行而沒(méi)有按期履行債務(wù)。但如債務(wù)人能證明縱然沒(méi)有給付遲延損失仍將發(fā)生的則可免責(zé)當(dāng)事人一方遲延履行其主要債務(wù)經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行或當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的當(dāng)事人可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失。那么如何計(jì)算加班支付延遲履行期間的債務(wù)利息。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.25950人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 加班工資算不算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含加班工資嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    加班工資算不算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含加班工資嗎

    內(nèi)容：上海市高院認(rèn)為,第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從性質(zhì)上看系用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后為彌補(bǔ)勞動(dòng)者損失或基于用人單位所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)。因此根據(jù)上述上海市高院的規(guī)定用人單位在計(jì)算員工勞動(dòng)合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是我們應(yīng)該注意如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計(jì)入正常工作時(shí)間的收入計(jì)入加班工資以達(dá)到減少正常工作時(shí)間工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的則應(yīng)將該部分“加班工資”計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)。公司均按法律規(guī)定支付加班工資。

    陳宗瓊律師
    2022.05.084427人收看

  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎

    內(nèi)容：違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。從法律規(guī)定可以看出公司安排加班是需要與員工協(xié)商的因?yàn)榧影嘈枵加脝T工的休息時(shí)間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無(wú)權(quán)強(qiáng)行要求員工加班。

    孔孟廷律師
    2022.05.081419人收看

  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 過(guò)年強(qiáng)制加班如何舉報(bào)_過(guò)年強(qiáng)制加班如何舉報(bào)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    過(guò)年強(qiáng)制加班如何舉報(bào)_過(guò)年強(qiáng)制加班如何舉報(bào)

    內(nèi)容：勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。加班必須要有加班費(fèi)或是補(bǔ)休，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)反映情況。

    劉曉紅律師
    2022.05.112077人收看

  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 472 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 法律所規(guī)定的新年加班費(fèi)怎么算

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    法律所規(guī)定的新年加班費(fèi)怎么算

    內(nèi)容：一般情況下，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的企業(yè)不需要支付加班費(fèi)。

    王熙律師
    2022.04.07498人收看

  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1941 人
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評(píng)： 794
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù)： 1202人 好評(píng)： 23
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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 47人 好評(píng)： 751
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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 0人 好評(píng)： 16
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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 201人 好評(píng)： 315
    回復(fù)快熱心律師很有幫助