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相關(guān)法律小知識(shí)講解
陳宗瓊律師2022.01.27770人閱讀
導(dǎo)讀：
不還直接法院見沒關(guān)系法院會(huì)認(rèn)可滴而且再也不用擔(dān)心對(duì)方突然找不到人或過(guò)了兩年訴訟時(shí)效哦。也就是說(shuō)在2016年你應(yīng)該拿23個(gè)月的工資2、每周未休息2天或上班超過(guò)40小時(shí)應(yīng)當(dāng)有加班工資。3年以上合同試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資不低于約定工資的80且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5、另外如果公司不給你購(gòu)買社保那你應(yīng)當(dāng)在在職期間與公司協(xié)商要求其繳納否則你就去勞動(dòng)部門告發(fā)勞動(dòng)部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款但法院對(duì)于這一塊是不予處理的。那么相關(guān)法律小知識(shí)講解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
不還直接法院見沒關(guān)系法院會(huì)認(rèn)可滴而且再也不用擔(dān)心對(duì)方突然找不到人或過(guò)了兩年訴訟時(shí)效哦。也就是說(shuō)在2016年你應(yīng)該拿23個(gè)月的工資2、每周未休息2天或上班超過(guò)40小時(shí)應(yīng)當(dāng)有加班工資。3年以上合同試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資不低于約定工資的80且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5、另外如果公司不給你購(gòu)買社保那你應(yīng)當(dāng)在在職期間與公司協(xié)商要求其繳納否則你就去勞動(dòng)部門告發(fā)勞動(dòng)部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款但法院對(duì)于這一塊是不予處理的。關(guān)于相關(guān)法律小知識(shí)講解的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
4、借人高息的借條上千萬(wàn)不要不好意思寫上利息哦君知道月息2分及以下都是可以支持的寫多了大不了超過(guò)部分法院不支持。可是如果你不寫對(duì)方法庭上不認(rèn)可有利息你就虧大發(fā)了哦法院很有可能無(wú)證據(jù)不支持利息呢
5、關(guān)于訴訟時(shí)效如果你是借款方可以和對(duì)方口頭約定還款時(shí)間但不要寫在借條上哦這樣你的借條有效期20年不會(huì)超訴訟時(shí)效。什么?那你擔(dān)心對(duì)方無(wú)限期不還款?沒關(guān)系按你們約好的還款日子催一下不還?不還直接法院見沒關(guān)系法院會(huì)認(rèn)可滴而且再也不用擔(dān)心對(duì)方突然找不到人或過(guò)了兩年訴訟時(shí)效哦。
二、交通事故類
1、記住了勞動(dòng)合同必須書面你的單位超過(guò)一個(gè)月(不滿一年)不與你訂立勞動(dòng)合同那就應(yīng)當(dāng)向你每月支付雙倍工資。若是過(guò)了一年后單位仍不和你簽訂勞動(dòng)合同那就視為已簽訂無(wú)固定期限合同。舉個(gè)栗子2016年1月1日你入職甲公司未簽訂勞動(dòng)合同從2016年2月1日到2016年12月31日這11個(gè)月公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放雙倍工資等到2017年1月1日起則視為你與公司簽訂了無(wú)固定期限合同。也就是說(shuō)在2016年你應(yīng)該拿23個(gè)月的工資
2、每周未休息2天或上班超過(guò)40小時(shí)應(yīng)當(dāng)有加班工資。超時(shí)工資為1.5倍周末為雙倍法定節(jié)假日比如五一、十一等則為三倍工資貨真價(jià)實(shí)
3、如果你被單位無(wú)故辭退單位應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作幾年算幾月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資超6個(gè)月算1年未滿6個(gè)月算半年
4、關(guān)于試用期勞動(dòng)合同期限3月1年(不含1年)試用期不超過(guò)一個(gè)月。合同期限13年(不含3年)試用期不超過(guò)2個(gè)月。3年以上合同試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資不低于約定工資的80且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
5、另外如果公司不給你購(gòu)買社保那你應(yīng)當(dāng)在在職期間與公司協(xié)商要求其繳納否則你就去勞動(dòng)部門告發(fā)勞動(dòng)部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款但法院對(duì)于這一塊是不予處理的。
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