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內容：前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。第七條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或者勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。
陳宗瓊律師2022.03.27921人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
李維律師2022.04.168728人收看
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內容：勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
邢穎律師2022.03.27279人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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內容：對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.03.02195人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
龍珊律師2022.03.27934人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：變更勞動合同，應當采用書面形式。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。因此，要是離職后自己開了公司，又做著跟原公司相同的產品，就需要格外注意保密協議，避免因為違反約定需要支付違約金了。
李孟陽律師2022.03.27428人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：中華人民共和國民法典第一百六十一條代理適用范圍民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。那么保密協議代簽有法律效力嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.03.02536人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：雇員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。、擔刑事責任根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，并且給商業秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
崔玉君律師2022.03.26261人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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競業限制協議沒有約定違約金_違反銀行競業限制協議是否需要支付違約金
內容：日前南匯區法院對這起勞動爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業違約金2.4萬元的訴訟請求未獲支持。雙方在保密協議中約定王先生從離職之日起一年內不得在同行企業工作并認可公司在支付王先生工資報酬時已考慮到王先生在職或離職后需要承擔保密義務因此無須另行支付保密費。同時又約定王先生如違反本合同任一條款應當一次性向公司支付競業違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請。今年1月23日王先生離開了公司。
陳宗瓊律師
2022.05.072634人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么保密協議中保密期限多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.03.021037人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,綜上，保密協議雖沒有直接約定競業期限條款，但是協議的履行需要王某不得至競爭企業就業或不得自營與保密協議內容相關的經營活動，是以限制勞動者就業權為前提的，現雙方約定協議的履行期限為3年，可見雙方已就競業限制的期限作出了約定，故雙方簽訂的為保密協議本質為競業限制協議,本案中，雖然雙方簽有保密協議并約定了競業限制期限，但是《勞動合同法》規定，競業限制的期限最長為二年，且經濟補償金為按月支付，上述規定屬于法律的強制性規定，任何協議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業限制經濟補償的，競業限制條款失效,因此，申被雙方之間的簽訂競業限制協議中關于期限的限制和補償金的支付方式明顯是違反法律規定的，上述條款當屬無效，申請人要求被申請人支付違約金的請求也就無法得到支持,競業限制主體為負有保密義務的勞動者，且僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
任冰峰律師2023.06.08367人收看
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內容：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業秘密。
劉曉紅律師2022.03.29446人收看
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郭銘芝律師
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答不沖突，保密協議屬于勞動合同中勞動者應當遵守的相關規定。銀行從業人員應當同時遵守保密協議和勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋4、》 第六條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
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內容：根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關會依法責令違反保密協議約定的員工停止違法行為，并會根據具體情況要求拿出一萬元以上，二十萬元以下的罰款。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人，就有可能被認定為侵犯商業秘密罪。
段建國律師2022.03.27409人收看
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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內容：保密協議沒有約定經濟補償金的，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當地最低工資標準按月支付經濟補償金,違反保密協議的違約金金額需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：保密協議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的，一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
楊一凡律師2023.12.22632人收看
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元甲交通律師律師
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內容：保密協議范本怎么寫根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
邢穎律師
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楊一凡律師
主任律師
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2021-11-28 14:10:50
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