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2025-03-14 00:39:07
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律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎下班后兼職，并不會(huì)違反《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)合同法》不禁止勞動(dòng)者從事副業(yè)，但是否允許主要應(yīng)當(dāng)由你所在的用人單位規(guī)定，這也是勞動(dòng)合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資，勞動(dòng)者則應(yīng)在工作時(shí)間從事本職工作，而不能從事微商。
孔孟廷律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
內(nèi)容：從舉證角度考慮，前者的舉證難度遠(yuǎn)高于后者，“嚴(yán)重影響”是一個(gè)很抽象的概念，不易于舉證。因此，實(shí)踐中遇到這種情況，用人單位可限期要求勞動(dòng)者改正，比如要求勞動(dòng)者3日內(nèi)提交其他用人單位出具的已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證據(jù)，勞動(dòng)者拒不提交的，用人單位可解除勞動(dòng)合同。我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)沒(méi)有對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系做禁止性的規(guī)定，但作為勞動(dòng)者而言，完成本職工作，是其應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者存在雙重勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)必然導(dǎo)致用人單位解除勞動(dòng)合同，必須具備以下條件，用人單位方可解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。那么勞動(dòng)者多處兼職單位能否解除合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：通過(guò)與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同，規(guī)范工作時(shí)間和報(bào)酬，加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導(dǎo)，但是王同學(xué)又沒(méi)有與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同，因此無(wú)法證明自己的工作薪酬應(yīng)該多少,同時(shí)，用人單位在招募兼職人員時(shí)也應(yīng)該遵守勞動(dòng)法律規(guī)定，規(guī)范招聘流程，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關(guān)系,但是，在求職者如何通過(guò)兼職拓展能力的同時(shí)，也應(yīng)該注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生。
趙金保律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：損害賠償按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，在校大學(xué)生與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為兼職工的人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)者經(jīng)用人單位同意，在另一個(gè)用人單位兼職，兼職過(guò)程中受傷，根據(jù)關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。損害賠償按照工傷保險(xiǎn)條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：做兼職回來(lái)時(shí)發(fā)生交通事故誤工費(fèi)怎么賠《人身?yè)p害賠償解釋》第二十條第三款中的固定收入，是指其來(lái)源固定，收入相對(duì)穩(wěn)定而不是絕對(duì)固定，一般是需要賠償誤工費(fèi)的。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。那么做兼職回來(lái)時(shí)發(fā)生交通事故誤工費(fèi)怎么賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：而顏某沒(méi)有辭去兼職，卻被公司解除勞動(dòng)合同。而顏某對(duì)公司做出的辭退決定不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在查清事實(shí)后，依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動(dòng)者，而對(duì)全日制勞動(dòng)者的兼職則有嚴(yán)格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：符合立案條件的，公安機(jī)關(guān)會(huì)立案進(jìn)行調(diào)查，將贓款追回后，公安機(jī)關(guān)會(huì)將其返還給受害者。被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。就我們國(guó)家的就法律規(guī)定而言，網(wǎng)上兼職被騙了錢(qián)是可以追回來(lái)的。網(wǎng)絡(luò)詐騙的行為屬于犯罪行為，這種行為觸犯我們國(guó)家的刑法。并且，近些年，兼職詐騙越來(lái)越流行，一定要提高警惕，防止上當(dāng)受騙。
張蕓律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：回答：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動(dòng)主體資格，其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因而，他們之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能適用勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不能受理。那么學(xué)生兼職工資問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)是否受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：案情回顧 金某是上海某建材公司的職工。金某對(duì)此亦作出了書(shū)面檢查。金某對(duì)此不服，并向法院提起了訴訟，請(qǐng)求法院判決撤銷(xiāo)公司的開(kāi)除及相關(guān)處分決定。法院審理 法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告金某與被告建材公司的勞動(dòng)合同合法有效。金某利用工余時(shí)間為生產(chǎn)與本單位同類(lèi)產(chǎn)品的公司提供服務(wù)，違反了競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。6月30日，法院遂判決駁回了原告金某的訴訟請(qǐng)求。因此，可以認(rèn)定金某違反了 “競(jìng)業(yè)禁止”規(guī)定，建材公司對(duì)其進(jìn)行處罰是有事實(shí)依據(jù)的。所以，金某因違反所在公司的規(guī)章制度而被公司開(kāi)除，公司未給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與法并不相悖。那么兼職也可能違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動(dòng)者和用人單位雙方任意解除權(quán)，但終止用工應(yīng)該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置，勞動(dòng)合同法規(guī)定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。兼職具有靈活性，也可以不訂立書(shū)面合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。那么兼職不想工作了可以隨時(shí)辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第一條的規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。那么兼職員工發(fā)生工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：國(guó)家明令禁止使用童工。童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。那么中學(xué)生兼職算童工嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：可自今年7月交上第一份成果至今，小陸一分錢(qián)的報(bào)酬都沒(méi)有收到。有些人可能不以為然，小陸又沒(méi)去出版社上班，而且又是兼職，怎么可能是勞動(dòng)關(guān)系？此外，小陸是待業(yè)人員，本身就無(wú)所謂兼職不兼職，即無(wú)本職又何來(lái)兼職呢？需要提醒的是，實(shí)踐中小陸這樣的人并沒(méi)有本職工作，所以在用工過(guò)程中很容易被勞動(dòng)行政部門(mén)歸類(lèi)為勞動(dòng)關(guān)系，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。好在小陸工作的特點(diǎn)比較明顯，確定無(wú)誤為勞務(wù)關(guān)系。所以小陸要討回自己的報(bào)酬，無(wú)法像公司員工一樣去勞動(dòng)仲裁，首先還是要通過(guò)與出版社的溝通爭(zhēng)取自己的權(quán)益，一旦無(wú)果，不可避免地要上法院討個(gè)公道了。那么待業(yè)人員做兼職是否勞動(dòng)關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。國(guó)家對(duì)于兼職并沒(méi)有明確表示可以或不可以。
龍珊律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2002年，李某大學(xué)畢業(yè)后，即應(yīng)聘到某科技公司從事會(huì)計(jì)工作。由于工作比較輕松，2009年，李某經(jīng)熟人介紹，到某汽修廠干兼職會(huì)計(jì)。雖然只是每個(gè)周六去汽修廠工作一天，但憑著從事了7年會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，李某的工作令汽修廠老板十分滿意。今年5月，汽修廠老板突然提出與李某解除兼職合同，李某同意，但提出自己在這里已工作了2年多，汽修廠應(yīng)按工作年限支付自己3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，如果用人單位解除職工勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑挘^不會(huì)、也不允許其扣除職工兼職期間的工作年限。因此，職工的該類(lèi)請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。那么解除兼職勞動(dòng)合同是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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只要不放棄，就會(huì)有希望 為了這份判決等到12點(diǎn)，激動(dòng)的難以入眠，太能體會(huì)一位媽媽的心情了 男方將孩子騙離母親身邊，從2023年8月25日至2025年3月26日，長(zhǎng)達(dá)近兩年的母子分離，在寶坻法院無(wú)法處理婚內(nèi)監(jiān)護(hù)權(quán)、不能認(rèn)定對(duì)方將孩子騙離行為屬于侵害監(jiān)護(hù)權(quán)以及對(duì)方行為對(duì)孩子成長(zhǎng)不利的情況下，通過(guò)離婚訴訟，我們提交大量錄音證據(jù)、對(duì)孩子未來(lái)的規(guī)劃、孩子撫養(yǎng)的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比、給法官的一封信、代理詞等等大量的材料，終于把孩子撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)回來(lái)了 孩子終于能回到媽媽身邊了，兼職太治愈，太解氣了??????
你的辦公室是誰(shuí)設(shè)計(jì)的？ 有思考過(guò)底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進(jìn)你的辦公室就感覺(jué)“來(lái)對(duì)了地方、找對(duì)了人”，銷(xiāo)售于無(wú)形？ 請(qǐng)來(lái)《百萬(wàn)律師教練班》，揭秘服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)律！
??一個(gè)成功企業(yè)的本質(zhì)，就是一個(gè)成功的系統(tǒng)。而一個(gè)成功系統(tǒng)的特征，就是簡(jiǎn)單、易學(xué)、可復(fù)制。 ??一個(gè)發(fā)展困難的企業(yè)，必定是因?yàn)槿狈σ惶卓茖W(xué)合理的系統(tǒng)。所有的問(wèn)題， 都有一個(gè)共同的癥結(jié)：不可復(fù)制---來(lái)到我們的課程現(xiàn)場(chǎng)，給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬(wàn)級(jí)團(tuán)隊(duì)可復(fù)制、可落地的方法！????倒計(jì)時(shí)5天即將開(kāi)始！報(bào)名通道即將關(guān)閉，想報(bào)名的小伙伴快速鎖定名額??????
客戶需求就是集結(jié)號(hào)！?? 律師團(tuán)隊(duì)‘第一時(shí)間’ 空降海南，與客戶 并肩作戰(zhàn) ！ 現(xiàn)場(chǎng)梳理、條款摳細(xì)節(jié)～ 專業(yè)+速度，只為守護(hù)您的權(quán)益！ ?
客戶滿意而歸，錦旗如約而至！協(xié)議離婚，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則暗藏“雷區(qū)”。財(cái)產(chǎn)分割如何爭(zhēng)取最大權(quán)益？子女撫養(yǎng)怎樣約定更穩(wěn)妥？我們深知一份協(xié)議承載著家庭的重組與個(gè)人的新生，每一項(xiàng)都關(guān)乎未來(lái)生活的安寧與權(quán)益。專家老師權(quán)威指導(dǎo)，讓您的現(xiàn)在與未來(lái)更有保障。
外聘司機(jī)運(yùn)輸貨物，因操作不當(dāng)產(chǎn)生損失后跑路，自己的損失難道只能認(rèn)栽？專業(yè)調(diào)查、精準(zhǔn)找到運(yùn)輸公司及司機(jī)，展開(kāi)和解談判，幫助客戶成功挽回?fù)p失！高效和解，只為幫您又快又好的解決問(wèn)題！
每一個(gè)案件都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，辦理思路，庭前會(huì)議，模擬法庭，應(yīng)對(duì)方案，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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