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勞動合同期限應當怎么確定
2022-03-26 07:44:28
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-26 07:44:28
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:15:23
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動合同的期限有幾種
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同的期限有幾種
內容：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么勞動合同的期限有幾種。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11394人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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事實勞動關系轉為無固定期限合同
吳夢云律師
北京天用律師事務所
事實勞動關系轉為無固定期限合同
內容：事實勞動關系成為無固定期限合同對于事實勞動關系結束，原有立法存在不同做法。二是按《勞動合同法》第14條事實勞動關系滿一年后，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。除上述兩種情況外，《勞動合同法》將超過一個月不滿一年的事實勞動關系作為一種違法狀態，來追究法律責任，規定用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。對于用人單位而言，必須充分認識到事實勞動關系表面之下潛在的風險，通過嚴格管理予以避免。雙方當事人就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。那么事實勞動關系轉為無固定期限合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12687人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？
王學瑞律師
北京天用律師事務所
培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？
內容：為了保護勞動者的權利，穩定勞動關系，也為了保護用人單位的利益，在培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，如果勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同的，應當視為勞動合同的期限已經當事人協商變更，自動延長至服務期屆滿，不論勞動者還是用人單位提出解除合同，如果雙方對解除合同的違約責任有約定的，適用本書問答篇第71問“如何約定培訓費及其違約賠償責任”的規定。如果雙方當事人在培訓合同中沒有約定違約或賠償事項，或者勞動者享受的是用人單位必要的勞動技能的培訓，勞動者提出解除勞動合同的，對于用人單位提出的賠償請求應不予支持。那么培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.12892人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同，應否支付勞動者補償金？(全文)
陳宗瓊律師
用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同，應否支付勞動者補償金？(全文)
內容：中海貿易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求，并認為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下，李燦向勞動仲裁委員會提出申訴，要求中海貿易公司支付3個月的經濟補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案，認為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應該按照法律規定向勞動者支付經濟補償金。按照他工作的年限，可以獲得3個月的工資作為經濟補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同，應否支付勞動者補償金？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12317人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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事實勞動關系成為無固定期限合同
姚平律師
北京市元甲律師事務所
事實勞動關系成為無固定期限合同
內容：事實勞動關系成為無固定期限合同對于事實勞動關系結束，原有立法存在不同做法(附表一)。二是按《勞動合同法》第14條事實勞動關系滿一年后，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。除上述兩種情況外，《勞動合同法》將超過一個月不滿一年的事實勞動關系作為一種違法狀態，來追究法律責任，規定用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。對于用人單位而言，必須充分認識到事實勞動關系表面之下潛在的風險，通過嚴格管理予以避免。雙方當事人就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。那么事實勞動關系成為無固定期限合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12729人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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無固定期限勞動合同解除賠償標準是什么
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
無固定期限勞動合同解除賠償標準是什么
內容：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么無固定期限勞動合同解除賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11222人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎
內容：一、無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎1、簽訂無固定期限勞動合同的勞動者被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于違法辭退的，用人單位應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
趙金保律師2022.05.119227人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答您好，有經濟賠償金就沒有違約金了
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無固定期限的勞動合同怎么解除
任冰峰律師
北京天用律師事務所
無固定期限的勞動合同怎么解除
內容：無固定期限勞動合同可以通過協商解除、法定解除、約定解除三種方式予以解除。只要符合法律規定，用人單位和勞動者都可以單方面解除無固定期限勞動合同。此外，《勞動合同法》第四十條還對特殊情形下有下解除勞動合同進行了明確規定。無固定期限勞動合同的勞動者單方解除勞動合同也應遵循勞動合同單方解除的一般規定，即應提前30天通知用人單位，30天后，勞動者與用人單位的勞動合同自行解除，而不必支付違約金，但是因其單方的解除行為給用人單位造成損失的，勞動者也應承擔相應的賠償責任。那么無固定期限的勞動合同怎么解除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11339人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動合同期限必須包含在合同之中嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同期限必須包含在合同之中嗎
內容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
于海明律師2022.04.165229人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答是否是同一家單位？當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料？
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建設公司勞動合同的期限是多久
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
建設公司勞動合同的期限是多久
內容：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
李楠楠律師2022.04.164641人收看 -
張嘉娛律師
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初次簽訂的勞動合同期限一律為多少時間
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
初次簽訂的勞動合同期限一律為多少時間
內容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限；4、如果不是臨時的工作，通常都是三個月以上的期限；
李楠楠律師2022.05.05634人收看 -
黃東潔律師
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勞動法無固定期限合同如何賠償
崔玉君律師
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勞動法無固定期限合同如何賠償
內容：若該公司情況較為特殊，是國有企業改制重新簽訂的合同或是首次實行勞動制合同，則需要職工在上述兩種單位之一連續工作十年并距離法定退休期已不滿十年，才有資格簽訂無固定期限合同。(三)兩次有固定時間的個人勞動合同簽署并履行后，并且在合同期間沒有違反《勞動法》的相關條例，那從第三次起就可申請簽訂無固定期限合同。
崔玉君律師2022.03.27265人收看 -
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應當簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的是否合法
楊一凡律師
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應當簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的是否合法
內容：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。應當簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。那么應當簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.04.278252人收看 -
馮清琴律師
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企業改制后無固定期限勞動合同可否解除？
邢穎律師
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企業改制后無固定期限勞動合同可否解除？
內容：《勞動法》規定：“勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上……，應當訂立無固定期限的勞動合同。”《勞動法》同時也規定了由于“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”、“或者生產經營情況發生嚴重困難”等原因，用人單位可以解除勞動合同。那么企業改制后無固定期限勞動合同可否解除？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12700人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 626評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 693評論 -
選擇法律服務是小而美好還是大而全好？ 答案：適合的才是最好的。 今天來咨詢的一個老板，團隊十個人，因為團隊出了勞動爭議，所以想規范一下自己的勞動用工。老板的想法很好，但是咨詢了幾家都讓他去做一個用工的專項，動輒十幾萬。老板舍不得，自己花錢買了全套用工資料包，很全，但是也一直扔著用不上。 真的是不懂用嗎？并不是。而是老板也意識到當企業體量沒有到一定規模的時候，組織系統承載不了過于復雜的運作體系。所以最后老板選擇了跟我們合作，因為我們建議就是做一個簡單的顧問合作就好，單獨梳理一下勞動管理的流程鏈條，完善幾份合同，這才是最匹配的服務。 老板開心地成交了，適合的才是最好的??????
北京天用律師事務所 695評論 -
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛，歷經多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點：股權轉讓糾紛中，若受讓方未按協議履行義務，轉讓方有權提起訴訟。法院判決后，執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉讓股權，若受讓方明知或應知瑕疵，仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移，而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后，負面清單以外的股權轉讓適用備案制，備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如，轉讓方隱瞞目標公司債務，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款，轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后，原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協議確認股東資格。例如，某案例中，法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時，適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確，避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任，保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前，進行盡職調查，核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況，發現抽逃出資或違法減資時，及時主張權利。北京天用律師事務所 940評論 -
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
北京市元甲律師事務所 117評論 -
朋友忽悠我買保險，后來發現合同內容不符，錢不給退怎么辦？
天用債權律師-王熙 334評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 12評論
