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勞動合同口頭協議有效嗎

2022-03-16 19:14:42
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 勞動合同以口頭形式簽訂的協議是無效的,違反了法律的強制性規定。法律規定合同采用特定形式的,應當采用特定形式。用人單位與勞動者訂立勞動合同應當采用書面形式,未訂立書面勞動合同時,勞動者適用集體合同的規定。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 《中華人民共和國民法典》第一百三十五條 民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規規定或者當事人約定采用特定形式的,應當采用特定形式。
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大律云律師團
2024-07-26 20:21:08
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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