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畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議算勞動合同嗎

林艷英律師2022.04.164418人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。

一、畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議算勞動合同嗎

1、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同;

2、首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同;

3、其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成;

4、第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。

5、法律依據(jù):《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

二、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些

1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的;

2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位;

3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動關(guān)系確立的法律憑證;

4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。而勞動合同主要是勞動關(guān)系確立后使勞動者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障;

5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法典》等,而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決;

簽訂三方協(xié)議,只是應(yīng)屆畢業(yè)生初步表示愿意畢業(yè)以后到用人單位報到,并不代表雙方已經(jīng)正式建立了勞動關(guān)系,所以,三方協(xié)議的有效期僅僅是從簽約日到畢業(yè)生到公司報到這一段時間,如果簽了三方協(xié)議后又不到公司報到,可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 大學(xué)生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    大學(xué)生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎

    內(nèi)容:三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。那么大學(xué)生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.01882人收看
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  • 三方協(xié)議,畢業(yè)后企業(yè)一定要簽勞動合同,因為三方協(xié)議不是勞動合同,也不能代替勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 三方抵賬協(xié)議合法嗎,三方抵賬協(xié)議注意事項

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    三方抵賬協(xié)議合法嗎,三方抵賬協(xié)議注意事項

    內(nèi)容:協(xié)議內(nèi)容明確:三方抵賬協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定各方的債務(wù)清償金額、時間和方式等具體內(nèi)容,以確保協(xié)議的清晰和可執(zhí)行性,法律風(fēng)險評估:在達(dá)成協(xié)議之前,各方應(yīng)充分了解相關(guān)法律風(fēng)險,并在必要時咨詢專業(yè)法律意見,以確保協(xié)議的合法性和有效性,3、以物抵債必須依據(jù)法院及仲裁機(jī)構(gòu)生效的法律文書或相關(guān)當(dāng)事人簽訂的書面協(xié)議辦理,書面協(xié)議應(yīng)包括各方的身份信息、債務(wù)清償金額、時間和方式等重要條款,協(xié)議的履行和監(jiān)督:各方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行債務(wù)清償義務(wù),并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

    龍珊律師
    2023.08.15987人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議: 根據(jù)您的描述已經(jīng)按照協(xié)議賠付后原則上無需再承擔(dān)任何賠償責(zé)任,但是顯失公平的除外。您可以詳細(xì)描述一下事情的整個經(jīng)過,以便幫您分析解答。 您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 怎么簽訂三方協(xié)議

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    怎么簽訂三方協(xié)議

    內(nèi)容:由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。對于違約現(xiàn)象,協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議,一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。那么怎么簽訂三方協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.02517人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎

    內(nèi)容:對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。那么公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.03.02186人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 就業(yè)協(xié)議和勞動合同的主要區(qū)別?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    就業(yè)協(xié)議和勞動合同的主要區(qū)別?

    內(nèi)容:(3)對畢業(yè)生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業(yè)協(xié)議隨之失效,過程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應(yīng)當(dāng)首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協(xié)議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協(xié)議,再根據(jù)職工在試用期的表現(xiàn)如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    楊一凡律師
    2023.01.1162人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 在校期間的學(xué)生能簽訂勞動合同嗎

    段建國律師

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    段建國

    在校期間的學(xué)生能簽訂勞動合同嗎

    內(nèi)容:如果你是大四畢業(yè)班的學(xué)生,可以和企業(yè)簽訂三方協(xié)議,待畢業(yè)后簽訂勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。一種是勞動合同到期,用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件,勞動者不續(xù)簽的,用人單位不需要賠償;另一種是用人單位降低現(xiàn)有條件,勞動者不續(xù)簽的,用人單位需要按照法律規(guī)定賠償雙倍賠償金。

    段建國律師
    2022.05.058992人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 1、簽了“三方協(xié)議”不等于勞動合同,仍應(yīng)簽勞動合同。2、“三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,由學(xué)校下發(fā)、畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保管一份作為報到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)。“三方協(xié)議”是明確畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位三方在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)過程中權(quán)利義務(wù)的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供,經(jīng)與畢業(yè)生平等協(xié)商后簽訂的,對工作崗位、工作待遇等勞動法上權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行約定的書面文件。3、《勞動合同法》第10條明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 學(xué)校讓簽三方協(xié)議是否合法

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    李楠楠

    學(xué)校讓簽三方協(xié)議是否合法

    內(nèi)容:三方協(xié)議的主要目的是為了保障畢業(yè)生的合法權(quán)益,學(xué)校的插入對用人單位起到監(jiān)督的作用;2、應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前,須認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。在我們的日常生活當(dāng)中,現(xiàn)在很多的學(xué)生對三方協(xié)議并不是特別了解,通常情況下應(yīng)屆畢業(yè)生都是需要簽署三方協(xié)議寫的,可能有一些學(xué)校會強(qiáng)制性的要求簽署三方協(xié)議,如果在沒有工作的情況之下簽訂三方協(xié)議是違法的。

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    2022.04.159429人收看
  • 崔玉君律師

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  • 補充協(xié)議沒有簽字三方協(xié)議算不算生效

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    補充協(xié)議沒有簽字三方協(xié)議算不算生效

    內(nèi)容:現(xiàn)實生活中,為了明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,需要簽訂書面的三方協(xié)議,如果遺漏相關(guān)內(nèi)容的,可以簽訂補充協(xié)議,那么,補充協(xié)議沒有簽字時三方協(xié)議是否具有法律效力呢?大律網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

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    2021.11.04276人收看
  • 黃東潔律師

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  • 簽訂三方協(xié)議,需要注意哪些問題法律問題

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    簽訂三方協(xié)議,需要注意哪些問題法律問題

    內(nèi)容:三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。可以簽多份三方協(xié)議嗎即使是意向性協(xié)議也不應(yīng)簽署多份。原因在于意向性協(xié)議中往往有不能簽訂正式勞動合同違約責(zé)任的條款違約方將有可能據(jù)此被追究違約責(zé)任。而勞動合同則受勞動法和勞動合同法的限定和保護(hù)再次如三方協(xié)議在補充條款中未作出勞動合同內(nèi)容的明確約定則只能視為各方簽訂勞動合同預(yù)合同不具有勞動合同的法律效力。單位提出兩個試用期合法嗎律師說法這種情況是違法的。根據(jù)我國勞動合同法第十九條第二款的規(guī)定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    周春花律師
    2022.02.22285人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 三方協(xié)議違約金不交可以嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    三方協(xié)議違約金不交可以嗎

    內(nèi)容:據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹,三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實際情況來看,違約方多是畢業(yè)生。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣。一旦畢業(yè)生違約,會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟(jì)損失。三方協(xié)議的解除意味著失去了之前的工作,除此之外,也可能需要賠償公司一部分違約金。解約函是比較正式的提出解約三方協(xié)議的方式,公司也應(yīng)該按照三方協(xié)議和解約函的要求配合解約,同時也要保證雙方利益不受損。那么三方協(xié)議違約金不交可以嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.22214人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 可以離職。但是得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。 三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,對勞動關(guān)系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系,畢業(yè)生才能《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 就業(yè)協(xié)議書包括哪三方

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    就業(yè)協(xié)議書包括哪三方

    內(nèi)容:就業(yè)協(xié)議書即是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商所簽定的協(xié)議;2、法律依據(jù):《勞動合同法》第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    趙金保律師
    2022.04.182323人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 您好,您的問題描述不準(zhǔn)確,無法做出判斷
  • 簽訂三方協(xié)議后違約需要承擔(dān)什么責(zé)任

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    簽訂三方協(xié)議后違約需要承擔(dān)什么責(zé)任

    內(nèi)容:但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。”所以學(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。那么簽訂三方協(xié)議后違約需要承擔(dān)什么責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 畢業(yè)生違約金協(xié)議怎么寫

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    畢業(yè)生違約金協(xié)議怎么寫

    內(nèi)容:總的來說,三方協(xié)議中的“違約金”并沒有專門的法律規(guī)定,它主要是適用于《民法典》的相關(guān)規(guī)定,只要是雙方當(dāng)事人真實意思表示過,就是有效。若違約就應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。首先勞動合同是兩方主體,是用人單位和勞動者簽訂的合同;“三方協(xié)議”顧名思義,協(xié)議主體為三方,包括用人單位、勞動者和其他第三方。其次,“三方協(xié)議”的主體是平等主體,處于平等法律地位;勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點,在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位。那么畢業(yè)生違約金協(xié)議怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2021.12.29243人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù),在學(xué)生畢業(yè)離校前,學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證,同時還要轉(zhuǎn)遞畢業(yè)學(xué)生的學(xué)籍檔案。《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
  • 畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議算勞動合同嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議算勞動合同嗎

    內(nèi)容:勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。

    孔孟廷律師
    2022.04.164418人收看
  • 陳明月律師

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  • 簽訂三方協(xié)議的注意事項

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    簽訂三方協(xié)議的注意事項

    內(nèi)容:不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。對于違約現(xiàn)象,協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議,一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。那么簽訂三方協(xié)議的注意事項。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.02711人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評: 164
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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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林艷英律師

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