《畢業生就業協議書》(三方)簽訂后,協議雙方任何一方違約,需支付給對方違約金捌仟元;以下情況除外:學生拿到畢業證、學位證后兩周內未及時到公司辦理入職手續,視為放棄本次就業,公司有權解除本協議,無需支付違約金。我是大學生,如果取得畢業證學位證,但是我兩周內沒去報到入職,用不用交違約金



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內容:如畢業生想要再和其他公司簽三方協議,需要先行解約。解約過程中需要應屆畢業生支付違約金以及相應責任,過后再和其他公司簽約。
擅長:交通事故
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內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員(失業青年、失業職工)持戶口簿、居民身份證、畢業證,到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料(檔案),到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明,到失業保險機構辦理失業與求職登記后,方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后,由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:但畢業生一旦違約必須承擔違約責任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。那么簽訂三方協議后違約需要承擔什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。
擅長:婚姻家庭
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內容:一方面,違約責任是債務不履行所導致的結果,是以債務存在為前提的;另一方面,違約責任是在債務人不履行債務時,國家強制債務人履行債務和承擔責任的法律表現我是一名2006年畢業的大學生,和一家國有企業簽了五年的合同,是2006年7月14號簽的。簽合同的時候單位沒有提合同違約金的事,但是現在單位要扣我們的合同違約金,每個月扣500,連續扣十個月,一共要扣五千。那么合同違約金如何合理約定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:就業協議書即是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商所簽定的協議;2、法律依據:《勞動合同法》第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
擅長:交通事故
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內容:簽就業協議不想去怎么處理就業協議是畢業生與企業就工作的一種意向性協議它不等同于勞動合同在簽訂正式的勞動合同之前雙方都是可以反悔的在沒有對雙方造成損失的情況下任何一方反悔也都是不需要支付違約金的。就業協議是畢業生在校時由學校參與見證的與用人單位協商簽訂的協議。畢業生勞動合同則是畢業生與用入單位明確勞動關系中權利義務關系的協議是確定上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。另外一般來說就業協議簽訂在前勞動合同訂立在后如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定亦可在就業協議備注條款中予以注明等日后訂立勞動合同對此內容予以認可。
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內容:合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。用人單位違約應承擔違約責任,并為畢業生開具寫明原因的正式書面退函。
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內容:據重慶市人力社保局相關工作人員介紹,三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,從實際情況來看,違約方多是畢業生。如果不能換回新的三方協議重新簽訂,將可能影響畢業派遣。一旦畢業生違約,會造成用人單位工作被動和經濟損失。三方協議的解除意味著失去了之前的工作,除此之外,也可能需要賠償公司一部分違約金。解約函是比較正式的提出解約三方協議的方式,公司也應該按照三方協議和解約函的要求配合解約,同時也要保證雙方利益不受損。那么三方協議違約金不交可以嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:案件起因張某畢業后被某知名民辦專科醫院錄用,雙方約定勞動合同期限10年,醫院一次性給予住房補貼15萬元,除正常工資外按月支付學歷補貼,若張某違約,除返還住房補貼和學歷津貼外,另外賠償醫院損失15萬元。所在醫院得知后大為惱火,認為張某違反了雙方約定,并給單位造成了不良影響,拒絕為其出具解除勞動合同證明書以及辦理社保檔案轉移手續。醫院要求張某按合同約定退還住房補貼、學歷津貼,并貼償15萬元違約金。張某退還了15萬住房補貼并主動退還了4萬元學歷津貼,醫院正依照程序履行義務。那么員工自己辭職不必支付違約金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:”其次,《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定:“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。”再次,根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神,“勞動爭議案件經過勞動爭議仲裁委員會仲裁時提起訴訟的必經程序。那么如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:總的來說,三方協議中的“違約金”并沒有專門的法律規定,它主要是適用于《民法典》的相關規定,只要是雙方當事人真實意思表示過,就是有效。若違約就應按協議約定承擔違約金賠償責任。首先勞動合同是兩方主體,是用人單位和勞動者簽訂的合同;“三方協議”顧名思義,協議主體為三方,包括用人單位、勞動者和其他第三方。其次,“三方協議”的主體是平等主體,處于平等法律地位;勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點,在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位。那么畢業生違約金協議怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:就業協議是國家為了保障剛出社會的學生,就業安全要求簽訂的。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式,是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。就業協議要明確勞資雙方的責任、義務與權利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔違約責任。
擅長:婚姻家庭
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內容:大學生們戲稱求職過程是“理想很豐滿,現實很骨感”,就業壓力一直困繞高校畢業生。找一份工作本就不容易,然而職場新人和準新人中仍存在較重的“這山望著那山高”的觀望情緒。“毀約”“閃辭”頻現的背后,是畢業生們求職心態浮躁。”為了了解毀約帶來的“風險”,小王在毀約前到處打聽這家單位的違約金。據權威機構對全國692所高校近2萬名應屆畢業生的就業調研顯示,16%的畢業生曾經有“毀約”的經歷。在“毀約”的原因中,拿到了更好錄用通知的以41%的比例排在首位。本該是躊躇滿志大展拳腳的時候,但在網上“閃辭”卻成為“職場新人”們探討的新話題。那么“閃辭”凸顯心態浮躁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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調解時,通過努力爭取,可以達成如下訴求,這些,都是判決不可能達到的,好合好散,皆大歡喜: 1、孩子撫養費給付周期可以寫到23周歲; 2、孩子撫養費可以拆分成生活費、教育費來寫; 3、爭取三套房屋中的兩套,而不用給對方房屋折價款; 4、存款不用給對方分割,對方還要倒給我們補償款; 5、款項可以分期給付,擔心對方違約,可以約定任一期未按期足額給付,則剩余款項加速到期,可一并申請強制執行; 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權。
劉先生因為在澳門發生的民間借貸糾紛,大陸澳門兩地互相推諉,在天用律所的幫助下,順利通過調解的方式拿到所有欠款,利息,違約金,律師費全部由被告承擔。
被拖欠5年的苗木款、80多頁的證據清單、歷經曲折的談判過程,終于和解結案,幫助當事人追回貨款124萬元、并獲得違約金50萬元。后成功保全對方名下財產,回款正在穩步進行中!
元甲普法:空置房要交物業費嗎?答案來了! 空置房到底要不要交物業費?答案是:要交!因為物業服務具有公眾性空置房業主也享受到了物業服務。 此前,湖南省高級人民法院審理了一起物業合同糾紛案件房屋空置拒不繳納物業費的當事業主楊某敗訴被判交納拖欠的物業費! 業主房屋空置5年不交物業費 物業公司起訴! 2015年5月,楊某在湖南省平江縣某小區購買了一套住宅并辦理了收房手續。同年,楊某與物業公司簽訂了物業服務協議。 此后,由于楊某一直未交納物業費,物業公司多次致電和書面催交,但楊某以未真正入住為由拒不交納物業費。 2020年9月,物業公司將楊某起訴至湖南省平江縣人民法院,要求楊某支付物業費,并承擔近千元的違約金。 楊某辯稱,其房屋在交付后一直處于閑置狀態,既未對房屋進行裝修,也未居住或使用,根本未享受過物業公司提供的任何服務,所以不應支付物業費和違約金。 而物業公司堅稱,雖然楊某的房屋處于閑置狀態,但物業公司仍為其房屋的安全、公共設施的維護、小區的整體綠化和保潔提供了服務,故楊某理應交納物業費,并承擔違約金。 法院判決 業主應按合同支付物業費 法院經審理后認為,楊某作為業主,物業公司依據雙方簽訂的合同,為楊某提供物業服務,因此,當事人之間系物業服務合同糾紛,楊某應按物業服務合同及相關規定向原告交納物業費。 楊某辯稱辦理入住手續后未實際居住,未享受過物業公司提供的任何服務,所以不應支付物業費和違約金的主張,不予采納。 依據《合同法》第六十條(現《民法典》第五百零九條)《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條,判決楊某支付2015年至2019年12月31日期間的物業費。(全國人大常委會法工委:地方立法空置房物業費打折,與上位法不一致,應予以糾正) 審理法官怎么說? “交納物業費是業主應承擔的一項基本合同義務。” 根據《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定: 經書面催交,業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費,物業服務企業請求業主支付物業費的,人民法院應予支持。 物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務,業主僅以未享受或者無需接受相關物業服務為抗辯理由的,人民法院不予支持。 溫馨提示 物業服務具有公眾性,它的價值在于在滿足公共性服務的同時,達到對整個居住環境品質的提升,最終體現對業主個體的服務價值。 物業費的構成包括保潔費、保安費、綠化費等,大部分是為全體業主公共部分的管理、共用設備設施維護的費用,并非針對專門某個業主的服務。 雖然房屋空置,但小區衛生仍需天天清潔打掃,公共秩序必須時時巡查維護,所有設施設備如電梯、消防等費用也要正常支出。 根據《民法典》第九百四十四條規定,業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的,業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。 《民法典》第五百零九條規定,當事人應當按照約定全面履行自己的義務。