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今天剛簽的教育系統招聘高校畢業生就業協議書但是不想去上面寫著違約金5萬是否需要支付
2022.08.22 00:23:20
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王熙高級合伙人
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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2022.08.22 00:23:20
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就業協議和勞動合同的主要區別?
王熙律師
北京天用律師事務所
就業協議和勞動合同的主要區別?
內容：（3）對畢業生來說，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動合同之后，原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議，其效力始于簽訂之日，終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同，再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議，再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
王熙律師2023.01.1162人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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試用期內可否解除勞動關系？
邢穎律師
北京天用律師事務所
試用期內可否解除勞動關系？
內容：浙江省人才交流中心：一、就業協議書是高校轉遞畢業生檔案、戶口等人事關系的依據，它對用人單位和畢業生都具有約束力。就業協議書效力終止的條件有兩個，第一，用人單位和畢業生經協商后解除就業協議;第二，雙方簽訂勞動合同。如果單位已將你的戶口落在人才中心的集體戶內，你與單位終止勞動關系后，你可繼續以個人名義將戶口落在人才中心。《中華人民共和國勞動法》第二十一條明確規定，試用期最長不得超過六個月，因此，你與單位勞動合同中約定的一年試用期是違法的，也是無法律效力的。那么試用期內可否解除勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12657人收看 -
周春花律師
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傷殘就業補助金如何計算
李維律師
北京市元甲律師事務所
傷殘就業補助金如何計算
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
李維律師2023.06.25193人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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辦理就業失業登記證需要哪些材料
于海明律師
北京市元甲律師事務所
辦理就業失業登記證需要哪些材料
內容：失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員（失業青年、失業職工）持戶口簿、居民身份證、畢業證，到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》，并由區勞動就業服務中心審核，登記造冊，加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工，須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料（檔案），到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》，并由區勞動就業服務中心審核，登記造冊，加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明，到失業保險機構辦理失業與求職登記后，方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后，由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。
于海明律師2023.07.04751人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 根據您的描述已經按照協議賠付后原則上無需再承擔任何賠償責任，但是顯失公平的除外。您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。 您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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小額擔保貸款對象及認定條件是什么
馮清琴律師
北京天用律師事務所
小額擔保貸款對象及認定條件是什么
內容：小額擔保貸款對象及認定條件是什么(一)創業者個人。包括符合規定條件的城鎮登記失業人員、就業困難人員、復員轉業退役軍人、高校畢業生、刑釋解教人員。上述人員中，對符合規定條件的殘疾人、高校畢業生、農村婦女申請小額擔保貸款財政貼息資金，可以適度給予重點支持。對當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業。(三)符合條件的人員合伙經營與組織起來就業的。那么小額擔保貸款對象及認定條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.08238人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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貴陽見習生補助不低于最低工資
任冰峰律師
北京天用律師事務所
貴陽見習生補助不低于最低工資
內容：75家就業見習基地6月12日辦招聘會 見習生補助不低于最低工資 5月23日，貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監察支隊、貴陽醫保中心等75家單位為該市首批就業見習單位，接納畢業生就業見習。根據相關規定，見習生生活補助費不得低于當地最低工資標準。見習單位和見習基地應統一為見習高校畢業生辦理人身意外傷害和傷殘醫療商業保險。政府將向企業按每人每月300元發 放見習生生活補助費補貼，100元的保險金補貼。記者了解到，6月12日，貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業生就業見習專場招聘會”。那么貴陽見習生補助不低于最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11816人收看 -
翁玉素律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、如果你已經簽訂三方協議，那么就查看一下你是否還滿足這個應屆畢業生的條件，如果不滿足，那么你在報考時應屆畢業生的身份肯定是會受到影響的。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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就業協議簽了就要做一年嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
就業協議簽了就要做一年嗎
內容：就業協議是國家為了保障剛出社會的學生，就業安全要求簽訂的。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。就業協議要明確勞資雙方的責任、義務與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
張蕓律師2022.03.25282人收看 -
楊一凡律師
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答根據《大連市人民政府關于進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（大政發〔2017〕46號），對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。《大連市人民政府關于進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》 第十二條 鼓勵高校畢業生多渠道就業創業。實施高校畢業生就業創業促進計劃，促進供需對接和精準幫扶。實施高校畢業生基層成長計劃，建立“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。組建校企聯盟，積極開展校企、校產、校地合作，增強高校人才供給與社會需求的適應性，共建實習實訓基地、崗前培訓基地、就業創業基地。繼續組織實施大學生村官、“三支一扶”等計劃項目，鼓勵大學生應征入伍，按規定落實學費補償、學費資助、助學貸款代償、優撫安置等政策。對新招用畢業年度或登記失業的高校畢業生就業的各類用人單位（含社會組織），按其為高校畢業生實際繳納社會保險費給予1年的社會保險補貼。對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按上年度在崗職工月平均工資60%作為基數計算的應繳納社會保險費的30%給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。對科研項目單位吸納高校畢業生參與研究的，按規定將社會保險補助納入勞務費列支，勞務費不設比例限制。建立全市就業見習需求和崗位信息庫，將就業見習對象調整為離校2年內未就業高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生），對見習單位按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，按規定提高見習補貼標準。將一次性求職創業補貼補助范圍調整為低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭中的高校畢業生，特困、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，一次性求職創業補貼標準為1000元/人。激活高校科技資源和研發優勢，為高校畢業生（畢業5年內，下同）創業提供場地、經費和指導服務。加大創業擔保貸款貼息力度，對高校畢業生自主創業的項目實行全額貼息，貼息期限不超過3年。對高校畢業生創辦中小企業實體生產的節能環保、自主創新產品，按政府采購扶持政策予以優先采購。鼓勵留學回國人員積極申報“赤子計劃”和“留學回國人員創業啟動支持計劃”,為留學人員和用人單位提供供需對接服務平臺。鼓勵留學人員以知識產權等無形資產入股方式創辦企業。
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簽就業協議不想去怎么處理
周春花律師
北京市元甲律師事務所
簽就業協議不想去怎么處理
內容：簽就業協議不想去怎么處理就業協議是畢業生與企業就工作的一種意向性協議它不等同于勞動合同在簽訂正式的勞動合同之前雙方都是可以反悔的在沒有對雙方造成損失的情況下任何一方反悔也都是不需要支付違約金的。就業協議是畢業生在校時由學校參與見證的與用人單位協商簽訂的協議。畢業生勞動合同則是畢業生與用入單位明確勞動關系中權利義務關系的協議是確定上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。另外一般來說就業協議簽訂在前勞動合同訂立在后如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定亦可在就業協議備注條款中予以注明等日后訂立勞動合同對此內容予以認可。
周春花律師2022.02.22434人收看 -
李楠楠律師
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小額擔保貸款對象是誰
張旭律師
北京市元甲律師事務所
小額擔保貸款對象是誰
內容：小額擔保貸款對象(一)創業者個人。上述人員中，對符合規定條件的殘疾人、高校畢業生、農村婦女申請小額擔保貸款財政貼息資金，可以適度給予重點支持。對當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業。將符合條件的小企業小額擔保貸款最高額度提高到300萬元。對合伙經營和組織起來就業的，婦女最高人均貸款額度為10萬元。從2014年起，對還款及時、無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年。個人小額擔保貸款利率為，中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的基礎上上浮不超過3個百分點。那么小額擔保貸款對象是誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.08189人收看 -
姚平律師
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大學生三方協議簽了不去會有影響嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
大學生三方協議簽了不去會有影響嗎
內容：三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。三方就業協議書不同于勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。那么大學生三方協議簽了不去會有影響嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.01880人收看 -
劉曉紅律師
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答你好，請按協議約定處理。
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“閃辭”凸顯心態浮躁
許瑞林律師
“閃辭”凸顯心態浮躁
內容：大學生們戲稱求職過程是“理想很豐滿，現實很骨感”，就業壓力一直困繞高校畢業生。找一份工作本就不容易，然而職場新人和準新人中仍存在較重的“這山望著那山高”的觀望情緒。“毀約”“閃辭”頻現的背后，是畢業生們求職心態浮躁。”為了了解毀約帶來的“風險”，小王在毀約前到處打聽這家單位的違約金。據權威機構對全國692所高校近2萬名應屆畢業生的就業調研顯示，16%的畢業生曾經有“毀約”的經歷。在“毀約”的原因中，拿到了更好錄用通知的以41%的比例排在首位。本該是躊躇滿志大展拳腳的時候，但在網上“閃辭”卻成為“職場新人”們探討的新話題。那么“閃辭”凸顯心態浮躁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12624人收看 -
于海明律師
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答可以選擇靈活就業方式，雖然沒有用人單位，但也可以根據實際情況自愿選擇個人身份參加職工醫保或居民醫保。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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小額擔保貸款工作中存在的問題有哪些
崔玉君律師
北京天用律師事務所
小額擔保貸款工作中存在的問題有哪些
內容：小額擔保貸款作為我國就業政策不可或缺的組成部分，為高校畢業生、復員軍人、下崗失業人員創業、創業提供了有力的支持。但是小額擔保貸款工作過程中仍然存在著諸多有待于迫切解決的問題，對此下面催天下小編為大家具體闡述一下小額貸款擔保中所存在的問題。那么小額擔保貸款工作中存在的問題有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.09168人收看 -
趙金保律師
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答你好，建議咨詢當地相關部門。
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如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?
內容：”其次，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。”再次，根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神，“勞動爭議案件經過勞動爭議仲裁委員會仲裁時提起訴訟的必經程序。那么如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08210人收看 -
吳夢云律師
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畢業生簽訂的三方協議算勞動合同嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
畢業生簽訂的三方協議算勞動合同嗎
內容：勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。
吳夢云律師2022.04.164418人收看 -
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就業協議書包括哪三方
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就業協議書包括哪三方
內容：就業協議書即是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商所簽定的協議;2、法律依據：《勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
翁玉素律師2022.04.182323人收看 -
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