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應屆畢業生正常就業,公司讓開失業登記,申請就業見習補助,這合理嗎

2024.07.06 16:29:16
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元甲交通律師
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擅長領域:交通事故
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  • 簽就業協議不想去怎么處理

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    簽就業協議不想去怎么處理

    內容:簽就業協議不想去怎么處理就業協議是畢業生與企業就工作的一種意向性協議它不等同于勞動合同在簽訂正式的勞動合同之前雙方都是可以反悔的在沒有對雙方造成損失的情況下任何一方反悔也都是不需要支付違約金的。就業協議是畢業生在校時由學校參與見證的與用人單位協商簽訂的協議。畢業生勞動合同則是畢業生與用入單位明確勞動關系中權利義務關系的協議是確定上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。另外一般來說就業協議簽訂在前勞動合同訂立在后如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定亦可在就業協議備注條款中予以注明等日后訂立勞動合同對此內容予以認可。

    郭銘芝律師
    2022.02.22487人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 傷殘就業補助金如何計算

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    傷殘就業補助金如何計算

    內容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

    王學瑞律師
    2023.06.25224人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 辦理就業失業登記證需要哪些材料

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    辦理就業失業登記證需要哪些材料

    內容:失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員(失業青年、失業職工)持戶口簿、居民身份證、畢業證,到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料(檔案),到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明,到失業保險機構辦理失業與求職登記后,方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后,由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。

    王學瑞律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    翁玉素律師
    2023.06.2089人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 就業協議簽了就要做一年嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    就業協議簽了就要做一年嗎

    內容:就業協議是國家為了保障剛出社會的學生,就業安全要求簽訂的。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式,是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。就業協議要明確勞資雙方的責任、義務與權利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔違約責任。

    于海明律師
    2022.03.25345人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 就業協議和勞動合同的主要區別?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    就業協議和勞動合同的主要區別?

    內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    李維律師
    2023.01.1196人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 簽了三方協議就不算應屆生了嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    簽了三方協議就不算應屆生了嗎

    內容:另一方面,雖然簽署三方協議后你不再是應屆生,但這并不意味著你已經非常成熟,總之,簽署三方協議并不意味著你不再是應屆生,簽署三方協議意味著你找到了一份正式的工作,但是你仍然是一個應屆畢業生,雖然在簽署三方協議后,你已經有了一個工作,但你仍然是應屆畢業生,在中國,大學畢業后被認為是應屆生,即使你已經簽署了一個三方協議,那么,簽署三方協議意味著什么呢。

    王熙律師
    2023.06.16930人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 可以選擇靈活就業方式,雖然沒有用人單位,但也可以根據實際情況自愿選擇個人身份參加職工醫保或居民醫保。醫療保險一般指基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
  • 沒畢業要簽勞動合同嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    沒畢業要簽勞動合同嗎

    內容:沒畢業要簽勞動合同嗎?沒畢業的大學生能否簽訂勞動合同。根據法律規定,沒有畢業的大學生也可以簽訂勞動合同。

    王熙律師
    2023.05.2363人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 畢業生簽訂的三方協議算勞動合同嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    畢業生簽訂的三方協議算勞動合同嗎

    內容:勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。

    元甲交通律師律師
    2022.04.164465人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?

    內容:”其次,《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定:“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。”再次,根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神,“勞動爭議案件經過勞動爭議仲裁委員會仲裁時提起訴訟的必經程序。那么如何處理畢業生就業中發生勞動爭議?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.08241人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 沒畢業簽了勞動合同會怎么樣

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    沒畢業簽了勞動合同會怎么樣

    內容:面對著即將畢業的高校學生與用人單位簽訂勞動合同并且存在了實際履行后,用人單位又以其未領畢業證仍屬于在校學生為由,認為學生不具備勞動關系主體資格從而否定合同效力,導致不給勞動者應有的報酬。我們一起來看一看到底這條法律是如何規定的?

    陳明月律師
    2023.05.09236人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、如果你已經簽訂三方協議,那么就查看一下你是否還滿足這個應屆畢業生的條件,如果不滿足,那么你在報考時應屆畢業生的身份肯定是會受到影響的。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 就業協議書包括哪三方

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    就業協議書包括哪三方

    內容:就業協議書即是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商所簽定的協議;2、法律依據:《勞動合同法》第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    李楠楠律師
    2022.04.182396人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 簽完三方協議可以違約嗎

    吳夢云律師

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    吳夢云

    簽完三方協議可以違約嗎

    內容:如畢業生想要再和其他公司簽三方協議,需要先行解約。解約過程中需要應屆畢業生支付違約金以及相應責任,過后再和其他公司簽約。

    吳夢云律師
    2023.04.28107人收看
  • 龍珊律師

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  • “閃辭”凸顯心態浮躁

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    “閃辭”凸顯心態浮躁

    內容:大學生們戲稱求職過程是“理想很豐滿,現實很骨感”,就業壓力一直困繞高校畢業生。找一份工作本就不容易,然而職場新人和準新人中仍存在較重的“這山望著那山高”的觀望情緒。“毀約”“閃辭”頻現的背后,是畢業生們求職心態浮躁。”為了了解毀約帶來的“風險”,小王在毀約前到處打聽這家單位的違約金。據權威機構對全國692所高校近2萬名應屆畢業生的就業調研顯示,16%的畢業生曾經有“毀約”的經歷。在“毀約”的原因中,拿到了更好錄用通知的以41%的比例排在首位。本該是躊躇滿志大展拳腳的時候,但在網上“閃辭”卻成為“職場新人”們探討的新話題。那么“閃辭”凸顯心態浮躁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12649人收看
  • 趙金保律師

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