你好,我的合同到期幾天了,公司要按之前降薪的標準簽(之前公司有要求簽一份降薪協議,當時口頭答應只降到去年12月份,協議沒寫降薪期限,只寫明是合同的附件),現在我不同意按降薪后簽合同,這種情況我可以要求公司賠償嗎?



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內容:律師提醒:雙方結算出具對賬單或者欠條的,應當載明欠款截止時間或者欠款起止時間,避免出現欠款&ldquo,但沒想到,對方答辯時提出在欠條出具以后的付款都應當作為該案的貨款予以扣減,讓小葉慌了神,小王向小李購買鋼管,每年年底都會對當年的貨款結算一次,并出具欠條一份,律師提醒:不管業務大小,買賣雙方盡量簽訂書面合同,如果不簽訂合同,至少也應當通過微信等其他方式確定價格,再不濟也應當在送貨單中就單價進行明示并由對方簽字確認相關內容,原來在出具欠條以后還發生了好幾筆現金買賣,就是一手交錢一手交貨的生意,但無奈小葉并沒有保存交易憑證,但沒想到起訴至法院以后才發現,因雙方未簽訂書面合同確定服裝價格,送貨單中也只有型號和數量,故無法舉證證明單價,從而使作為原告的小林陷入僵局。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:公司在與周某協商未果的情況下,直接下達了一份通知書,內容為周某未參與公司崗位競聘,安排其待崗,并大幅降低了周某的工資待遇。工作10余年,面對這樣突如其來的降薪和待崗,周某感到十分氣憤,多次找公司討說法未果,終于在2019年的時候,周某要求解除勞動合同,并要求公司支付其經濟補償金,公司同意她的離職手續,但拒絕支付補償金。A公司在未與周某協商一致的情況下,直接單方面安排周某待崗降薪,不具有合法性,周某以此為由提出解除勞動合同并要求A公司支付解除勞動合同的經濟補償,于法有據。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
擅長:交通事故
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內容:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。用人單位有權擅自對員工調崗降薪嗎用人單位無權擅自對員工調崗降薪。調崗降薪屬于變更勞動者的工作內容,要遵循平等自愿、協商一致的原則,在雙方無異議的情況下,才可進行變更,并采用書面形式。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
擅長:婚姻家庭
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內容:一、主體資格審查(一)基本信息需要確認的信息包括法人的全稱、統一社會信用代碼、住所地以及法定代表人或簽約代表的姓名、職務與聯系方式(此時確定的信息一方面可確認對方的身份,另一方面也可以作為合同履行過程中及將來產生糾紛、訴訟時的送達地址),并留存對方簽章的營業執照復印件、法定代表人身份證復印件,(3)中國執行公開信息網查詢執行情況及是否被列入失信人員名單3.審查主體特殊資質主要是審查合同當事人提供的相應資質證明,審查的重點是該證明文件是否在有效期內以及該證明文件的許可事項及范圍。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償1、用人單位降薪續簽勞動合同勞動者不續簽而終止勞動合同的勞動者可以向用人單位主張經濟補償2、用人單位維持原或者合同標準或者提供勞動合同標準勞動者不續簽的不能主張經濟補償。那么續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:主張合同無效不需要反訴,只需要提起確認之訴即可。合同當事人以及合同的利害關系人可以寫好起訴狀,直接向合同履行地或者對方當事人所在地的法院起訴,請求確認該合同不具有法律效力。
擅長:交通事故
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內容:分包人與實際施工人簽訂合同后,誘騙收回合同原件、偷換合同主體,進行財產轉移,上演“金蟬脫殼”,施工人證據缺失,還能要回工程款嗎?
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:追債沒有合同如何處理在討債過程中,相關的討債材料即討債證據顯得格外重要,因為要想在法律上有著更多的收債證據,相關的借條和債務資料成為討債行動是否成功的一個基礎,而許多追債案例中仍有不少債務沒有借條和沒有什么書面的證據,雖然這種債務糾紛問題比較的辣手,但是,債權人可以收集其他可證明欠款事實的證據來討債。
擅長:交通事故
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內容:當建筑工程沒有按照建筑工程合同約定如期完工,并及時交付給發包人的,就可以說承包人違約,那么根據合同約定及合同法規定,發包人是可以要求承包人賠償損失。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:從合法性的角度出發,債權轉讓必須符合相關法律規定,并得到原債務人的同意或者根據合同條款允許無需同意。否則,即使雙方達成債權轉讓協議,也可能因違反法律或合同約定而無效。
擅長:婚姻家庭
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內容:組織、領導傳銷活動罪】有下列情形之一,以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過程中,騙取對方當事人財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,而刑事責任則關乎違反刑法規定的行為,可能導致罰金、監禁甚至更嚴重的刑罰,在這種情況下,如果造成嚴重后果,乙公司除了要承擔違約責任外,還可能因為詐騙行為而被追究刑事責任,區分民事責任與刑事責任根據《中華人民共和國民法典》的規定,合同當事人應當按照約定全面履行自己的義務,違約方需承擔違約責任。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:總之,如果員工不同意降薪而辭職,可以通過法律途徑來維權,并有機會獲得經濟補償金,那么,如果員工不同意降薪而辭職,是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職,可以通過以下途徑來維權:1. 與雇主協商:員工可以與雇主進行協商,尋求解決方案,在申請仲裁時,員工需要提交相關的證據材料,并按照仲裁程序進行維權,例如,在案例中,員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據,以證明自己的工作年限和工資水平,以及雇主單方面降薪的事實。
擅長:交通事故
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內容:技術合同可以協議管轄。《民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:工商內檔包括企業的基本情況、股東結構、經營范圍、注冊資本等關鍵信息,這些信息對于分析對方的履約能力、判斷對方的誠信狀況以及制定訴訟策略具有重要意義,通過綜合考慮各種因素,選擇合適的起訴地點,并充分利用工商內檔信息分析對方情況,可以為官司的勝訴打下堅實基礎,佛系小生綜上所述,選擇合適的起訴地點和查清楚對方工商內檔是買賣合同糾紛解決過程中的重要環節,判斷對方誠信狀況:工商內檔中可能包含對方企業的信用記錄、行政處罰等信息,可以據此判斷對方的誠信狀況,為制定訴訟策略提供依據,具體來說,查清楚對方工商內檔的作用有以下幾點:了解對方基本情況:通過工商內檔,可以了解對方企業的名稱、住所、法定代表人等基本信息,為后續訴訟活動打下基礎,在選擇起訴地點時,應充分考慮以下幾個因素:合同約定:買賣合同中通常會約定糾紛解決地點或管轄法院,這是雙方協商一致的結果,具有法律效力。
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內容:做了工程沒有合同可以成功要回錢。承包人可以與發包人就工程款的支付進行協商,達成一致后解決糾紛。協商無法達成一致的,承包人可以通過收集相關證據進行訴訟,請求人民法院將該工程依法拍賣就該工程拍賣價款受償。
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面,例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹慎對待,要咨詢專業律師進行處理,避免產生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
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