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勞動仲裁書多長時間才能生效

2022-01-29 08:59:00
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 如果仲裁委員會作出終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力;屬于終局裁決以外的裁決書,當事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟的,裁決書在十五日后發生法律效力。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; (二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:50:18
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 員工簽訂的勞動合同需具備下列生效的條件:合同必須完全具備法定的必備條款,所載的條款都須符合勞動法律、行政法規的要求;勞動合同一般必須是書面的;勞動者和用人單位具有作為勞動合同主體雙方的主體資格;雙方當事人意思表示真實;訂立勞動合同的程序合法;其他。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
  • 勞動合同鑒證對合同生效的效力 勞動合同無效的情形

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動合同鑒證對合同生效的效力 勞動合同無效的情形

    內容:《勞動法》并未將鑒證作為勞動合同生效的條件之一,故勞動合同的鑒證不是勞動合同生效的必要條件,只是勞動行政部門對勞動合同制度進行監督、檢查,為用人單位和職工提供政策、法律咨詢服務的一項措施。那么勞動合同鑒證對合同生效的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.27540人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 在勞動行政部門收到集體合同后的十五日內如果未提出異議的,集體合同會生效。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條 集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。 依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
  • 勞動合同的生效條件是什么

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同的生效條件是什么

    內容:2、勞動合同內容合法勞動合同內容必須合法,就是要求合同必須完全具備法定必備條款,所載法定和約定條款都須符合勞動法律、行政法規的要求。勞動合同的內容,包括合同期限、工作內容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。在法律明確要求訂立書面合同的情況下,欠缺書面形式的會導致勞動合同的無效。沒有規定勞動合同生效時間的,當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見,勞動合同即成立。那么勞動合同的生效條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2021.12.27330人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動合同一般是當月簽當月就生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。下列勞動合同無效:用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
  • 勞動合同生效的時間在什么時候

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同生效的時間在什么時候

    內容:”該條的規定秉承了《合同法》上關于民事合同自成立時生效的規定。但是勞動合同的生效時間不同于勞動關系建立的時間,根據《勞動合同法》第7條規定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。勞動合同的內容,包括合同期限、工作內容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。那么勞動合同生效的時間在什么時候。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.271082人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同的生效時間和終止時間

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動合同的生效時間和終止時間

    內容:原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條規定:勞動合同可以規定合同的生效時間。沒有規定勞動合同生效時間的,當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。根據《廣東省勞動合同管理規定》第八條的規定,勞動合同自雙方當事人在勞動合同上簽字之日起生效。那么勞動合同的生效時間和終止時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2021.12.27497人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,根據你的描述,合同是否生效看合同是否符合生效條件,是否發給員工不影響合同生效。
  • 勞動仲裁強制執行流程是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動仲裁強制執行流程是什么

    內容:在一方未履行裁決所確認的義務的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務,另一方可以向法院申請強制執行,以實現自己的權益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。

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    2023.07.10349人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁多久能拿到錢?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動仲裁多久能拿到錢?

    內容:逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,裁決下達后15天內如果雙方都沒有起訴的,而一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行,勞動仲裁結果出來后,也就是仲裁裁決書下達后,在15日內,雙方不服,可以上訴至當地的人民法院,如果15日內雙方未上訴,裁決書生效,申請人可以拿著裁決書去單位執行,如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求,可以當當地的人民法院的執行庭去申請強制執行,強制執行的時間大概6個月,案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日,如果一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

    孔孟廷律師
    2023.06.091015人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同生效的必要條件主要包括:1、勞動合同的當事人應當具備完全民事行為能力;2、勞動合同的內容應當遵守法律規定;3、勞動合同應當采用書面形式訂立;4、用人單位與勞動者應當在勞動合同文本上簽字或者蓋章。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
  • 勞動合同生效的條件

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動合同生效的條件

    內容:勞動合同的內容,包括合同期限、工作內容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。在法律明確要求訂立書面合同的情況下,欠缺書面形式的會導致勞動合同的無效。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。此外,用人單位自用工之日起,滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。那么勞動合同生效的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2021.12.27689人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 解除勞動合同的生效時間具體是在用人單位向勞動者出具的解除勞動合同證明的時候。我國《勞動合同法》規定用人單位與勞動者解除勞動合同可以通過協商一致解除,可以依照法律的規定解除。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 勞動爭議法院調解書沒有蓋章算生效嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動爭議法院調解書沒有蓋章算生效嗎

    內容:如果是雙方私下協商的就不用蓋章,如果是仲裁或者法院調解的就需要蓋章,否則無效。仲裁協議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會,這是仲裁法對仲裁協議的基本要求。如果仲裁協議中沒有對此進行約定,或者約定不明確,該仲裁協議則有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協議,法律規定是可以補救的,即雙方當事人可以達成補充協議。那么勞動爭議法院調解書沒有蓋章算生效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06514人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 用人單位的內部勞動規則在具備下列法定條件時生效:1、制定用人單位內部勞動規則的主體必須具備法定資格;2、內部勞動規則的內容不僅不得違反法律、法規的規定,而且不得違反集體合同的規定,還不得違背社會公共利益;3、制定內部勞動規則的程序都符合法律規定。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
  • 勞動合同生效日期

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動合同生效日期

    內容:已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。為了防止用人單位濫用單方解除權,勞動法、勞動合同法、工會法等法律法規對用人單位行使單方解除權進行了限制,這些限制包括程序上的,也有實體上的。在程序上,勞動合同法和工會法規定,用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。那么勞動合同生效日期。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.27689人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 在下列條件下勞動合同才會生效:1、簽訂勞動合同時不存在欺詐脅迫等情形;2、合同的內容不違反法律規定;3、用人單位沒有免除自己的責任,也沒排除勞動者的權利等。法律依據:《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
  • 勞動仲裁調解書生效不得反悔

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動仲裁調解書生效不得反悔

    內容:雙方因未達成一致意見,向東向勞動仲裁部門申請仲裁,后經調解達成和解協議,約定公司支付向東各項費用共計12000元,雙方簽收了調解書。調解未達成協議或調解書送達前當事人反悔的,仲裁庭應及時裁決。調解書經雙方當事人簽收后發生法律效力。因此,在勞動仲裁庭出具的調解書已經送達給向東和公司后,調解書已生效,如果公司不履行調解書約定的給付義務,向東可以向法院申請執行,即使對調解書反悔,也不能再向法院起訴要求重新判決。那么勞動仲裁調解書生效不得反悔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.06602人收看
  • 王學瑞律師

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  • 勞動仲裁流程是什么

    周春花律師

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    周春花

    勞動仲裁流程是什么

    內容:勞動仲裁流程是指勞動爭議發生后,通過仲裁機構進行協商、調解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效,申請人可以要求執行勞動仲裁裁決書的內容,如果符合立案條件,勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發出立案通知書,通知雙方到仲裁機構參加調解,庭審是仲裁流程中的核心環節,旨在通過聽證、質證等方式進一步審查爭議的事實和證據,二、仲裁立案和調解勞動仲裁委員會在接到申請后,會對申請材料進行審核,并根據情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。

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    2023.06.19440人收看
  • 任冰峰律師

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  • 勞動合同生效期間離職要繳違約金嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同生效期間離職要繳違約金嗎

    內容:簽了勞動合同,在有效期內能辭職,員工只要提前30天通知用人單位,就可以辦理離職手續。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見,勞動合同即成立。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么勞動合同生效期間離職要繳違約金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2021.12.27657人收看
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  • 如果一方當事人在勞動仲裁裁決書生效后拒不執行的,另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請強制執行。人民法院可以根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。但是人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
  • 勞動仲裁裁決書生效時間有規定嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動仲裁裁決書生效時間有規定嗎

    內容:生效時間為自收到之日起第十六日。任何一方在起訴有效期限內向法院提起訴訟 ,則裁決書失效,法院裁決有效。根據第五十條規定:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。那么勞動仲裁裁決書生效時間有規定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07305人收看
  • 趙金保律師

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  • 當事人沒有在勞動合同上按手印,但依法簽字、蓋章的,仍然有效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執一份。但下列勞動合同無效:用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
  • 勞動者是否自留一份入職合同

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動者是否自留一份入職合同

    內容:否則,屬于公司違法。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

    馮清琴律師
    2022.05.05104人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動合同專用章規定是什么

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動合同專用章規定是什么

    內容:一、勞動合同專用章規定是什么1、勞動合同專用章規定是對合同當事人而言,合同上加蓋合同專用章,表明雙方當事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權利、義務的最終確認,從而確定了合同經當事人雙方協商而成立,并對當事人雙方發生了法律效力,當事人應當基于合同的約定行使權利、履行義務;2、法律依據:《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

    段建國律師
    2022.04.181293人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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