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勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間
內(nèi)容：原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第五條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第八條的規(guī)定，勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。那么勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效時(shí)間有規(guī)定嗎
內(nèi)容：生效時(shí)間為自收到之日起第十六日。任何一方在起訴有效期限內(nèi)向法院提起訴訟 ，則裁決書(shū)失效，法院裁決有效。根據(jù)第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。那么勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效時(shí)間有規(guī)定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07346人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：簽了勞動(dòng)合同，在有效期內(nèi)能辭職，員工只要提前30天通知用人單位，就可以辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同即成立。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么勞動(dòng)合同生效期間離職要繳違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.27687人收看
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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勞動(dòng)合同生效的時(shí)間在什么時(shí)候
內(nèi)容：”該條的規(guī)定秉承了《合同法》上關(guān)于民事合同自成立時(shí)生效的規(guī)定。但是勞動(dòng)合同的生效時(shí)間不同于勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、終止條件等均不得違反國(guó)家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動(dòng)合同生效的時(shí)間在什么時(shí)候。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2021.12.271148人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,裁決下達(dá)后15天內(nèi)如果雙方都沒(méi)有起訴的，而一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后,也就是仲裁裁決書(shū)下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書(shū)生效，申請(qǐng)人可以拿著裁決書(shū)去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書(shū)上支持的請(qǐng)求，可以當(dāng)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間大概6個(gè)月,案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,如果一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
元甲交通律師律師2023.06.091055人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁流程是指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效，申請(qǐng)人可以要求執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的內(nèi)容,如果符合立案條件，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出立案通知書(shū)，通知雙方到仲裁機(jī)構(gòu)參加調(diào)解,庭審是仲裁流程中的核心環(huán)節(jié)，旨在通過(guò)聽(tīng)證、質(zhì)證等方式進(jìn)一步審查爭(zhēng)議的事實(shí)和證據(jù),二、仲裁立案和調(diào)解勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在接到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并根據(jù)情況決定是否立案,而勞動(dòng)仲裁則是解決這些爭(zhēng)議的一種常見(jiàn)方式。
邢穎律師2023.06.19465人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：否則，屬于公司違法。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
郭銘芝律師2022.05.05167人收看
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翁玉素律師
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勞動(dòng)爭(zhēng)議法院調(diào)解書(shū)沒(méi)有蓋章算生效嗎
內(nèi)容：如果是雙方私下協(xié)商的就不用蓋章，如果是仲裁或者法院調(diào)解的就需要蓋章，否則無(wú)效。仲裁協(xié)議中要明確約定仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì)，這是仲裁法對(duì)仲裁協(xié)議的基本要求。如果仲裁協(xié)議中沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行約定，或者約定不明確，該仲裁協(xié)議則有瑕疵。對(duì)于有瑕疵的仲裁協(xié)議，法律規(guī)定是可以補(bǔ)救的，即雙方當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議法院調(diào)解書(shū)沒(méi)有蓋章算生效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.06661人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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勞動(dòng)合同鑒證對(duì)合同生效的效力 勞動(dòng)合同無(wú)效的情形
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動(dòng)法》并未將鑒證作為勞動(dòng)合同生效的條件之一，故勞動(dòng)合同的鑒證不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，只是勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)合同制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，為用人單位和職工提供政策、法律咨詢(xún)服務(wù)的一項(xiàng)措施。那么勞動(dòng)合同鑒證對(duì)合同生效的效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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趙金保律師
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內(nèi)容：２、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的要求。勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、終止條件等均不得違反國(guó)家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。在法律明確要求訂立書(shū)面合同的情況下，欠缺書(shū)面形式的會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同即成立。那么勞動(dòng)合同的生效條件是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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于海明律師
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勞動(dòng)合同專(zhuān)用章規(guī)定是什么
內(nèi)容：一、勞動(dòng)合同專(zhuān)用章規(guī)定是什么1、勞動(dòng)合同專(zhuān)用章規(guī)定是對(duì)合同當(dāng)事人而言，合同上加蓋合同專(zhuān)用章，表明雙方當(dāng)事人對(duì)訂立合同的要約、承諾階段的完成和對(duì)雙方權(quán)利、義務(wù)的最終確認(rèn)，從而確定了合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商而成立，并對(duì)當(dāng)事人雙方發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)；2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
吳夢(mèng)云律師2022.04.181381人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、終止條件等均不得違反國(guó)家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。在法律明確要求訂立書(shū)面合同的情況下，欠缺書(shū)面形式的會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)合同生效的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2021.12.27736人收看
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陳宗瓊律師
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答你好，根據(jù)你的描述，合同是否生效看合同是否符合生效條件，是否發(fā)給員工不影響合同生效。
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內(nèi)容：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。為了防止用人單位濫用單方解除權(quán)，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法等法律法規(guī)對(duì)用人單位行使單方解除權(quán)進(jìn)行了限制，這些限制包括程序上的，也有實(shí)體上的。在程序上，勞動(dòng)合同法和工會(huì)法規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。那么勞動(dòng)合同生效日期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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林艷英律師
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答解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間具體是在用人單位向勞動(dòng)者出具的解除勞動(dòng)合同證明的時(shí)候。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以通過(guò)協(xié)商一致解除，可以依照法律的規(guī)定解除。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么
內(nèi)容：在一方未履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)的情況下，另一方可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行是指，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，當(dāng)勞動(dòng)仲裁裁決生效后，一方無(wú)法履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益,法院立案后，會(huì)制定勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審核，并受理申請(qǐng),第四，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的結(jié)果主要是確保裁決所確認(rèn)的權(quán)益能夠得到實(shí)現(xiàn)。
陳宗瓊律師2023.07.10418人收看
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邢穎律師
主任律師
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)生效不得反悔
內(nèi)容：雙方因未達(dá)成一致意見(jiàn)，向東向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，后經(jīng)調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議，約定公司支付向東各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)12000元，雙方簽收了調(diào)解書(shū)。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。因此，在勞動(dòng)仲裁庭出具的調(diào)解書(shū)已經(jīng)送達(dá)給向東和公司后，調(diào)解書(shū)已生效，如果公司不履行調(diào)解書(shū)約定的給付義務(wù)，向東可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行，即使對(duì)調(diào)解書(shū)反悔，也不能再向法院起訴要求重新判決。那么勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)生效不得反悔。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.06682人收看
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李孟陽(yáng)律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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2022-01-29 08:59:00
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