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勞動仲裁生效怎么申請執行
2022-03-25 20:20:15
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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2022-03-25 20:20:15
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:13:40
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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不履行生效仲裁裁決可申請強制執行
王熙律師
北京天用律師事務所
不履行生效仲裁裁決可申請強制執行
內容：2010年5月起，王某、李某進入某超市工作，雙方沒有簽訂書面勞動合同，超市也沒有為兩人繳納社會保險費。王某、李某遂向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求超市為他們補繳社保費，并給予11個月的未簽訂勞動合同雙倍工資。經仲裁，兩人主張得以確認，但超市拒不履行生效仲裁裁決。無奈之下，兩人向當地法院申請強制執行。執行法官根據仲裁決定書，并對《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》中的相關法律規定進行了充分釋明，該老板對自己當初不與勞動者簽訂書面勞動合同的行為懊悔不已。后經法院主持調解，雙方就補償數額達成了和解協議，并當場支付。那么不履行生效仲裁裁決可申請強制執行。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08175人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動爭議調解仲裁時效
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動爭議調解仲裁時效
內容：勞動爭議調解仲裁時效第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。2008年5月1日起生效的《勞動爭議調解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時效從原有的60天增加到1年，即自本月1日以后發生的勞動爭議仲裁時效延長為一年。那么勞動爭議調解仲裁時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.07408人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
內容：(二)調解的法律后果經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是，如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。那么投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.081083人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動仲裁強制執行流程是什么
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁強制執行流程是什么
內容：在一方未履行裁決所確認的義務的情況下，另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指，在勞動爭議案件中，當勞動仲裁裁決生效后，一方無法履行裁決所確認的義務，另一方可以向法院申請強制執行，以實現自己的權益,法院立案后，會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后，會進行審核，并受理申請,第四，申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。
林艷英律師2023.07.10418人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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答是的，在勞動仲裁調解書上簽了字,就是生效了，也就是調解成功了。生效后當事人雙方自覺履行調解書的內容。調解書和已經生效的裁決書法律效力相同。調解書生效，如果一方不執行調解書協議，另一方當事人可以申請一審法院強制實行。《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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交通事故負主要責任的勞動仲裁
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
交通事故負主要責任的勞動仲裁
內容：交通事故負主要責任的勞動仲裁中華人民共和國仲裁法雙方自愿達成仲裁協議當事人采用仲裁方式解決糾紛第9條仲裁實行一裁終局的制度。經公安機關交通管理部門調解當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的當事人可以向人民法院提起民事訴訟。機動車與機動車之間發生交通事故由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。那么交通事故負主要責任的勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.29659人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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仲裁裁決的效力、生效
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
仲裁裁決的效力、生效
內容：二 勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。那么仲裁裁決的效力、生效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.07209人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答不可以再審，如果存在法定理由可以申請中院撤銷。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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勞動仲裁流程是什么
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁流程是什么
內容：勞動仲裁流程是指勞動爭議發生后，通過仲裁機構進行協商、調解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效，申請人可以要求執行勞動仲裁裁決書的內容,如果符合立案條件，勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發出立案通知書，通知雙方到仲裁機構參加調解,庭審是仲裁流程中的核心環節，旨在通過聽證、質證等方式進一步審查爭議的事實和證據,二、仲裁立案和調解勞動仲裁委員會在接到申請后，會對申請材料進行審核，并根據情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。
翁玉素律師2023.06.19465人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟途經
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟途經
內容：勞動者對訴與不訴有選擇權：勞動者認為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效;認為對其不利，可以繼續提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。勞動者對上述爭議的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。那么廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟途經。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08739人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答如果仲裁委員會作出終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力；屬于終局裁決以外的裁決書，當事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟的，裁決書在十五日后發生法律效力。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議； （二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
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勞動仲裁多久能拿到錢？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁多久能拿到錢？
內容：逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,裁決下達后15天內如果雙方都沒有起訴的，而一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行,勞動仲裁結果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當地的人民法院的執行庭去申請強制執行，強制執行的時間大概6個月,案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日,如果一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
孔孟廷律師2023.06.091055人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動爭議仲裁委員會不是行政機關
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議仲裁委員會不是行政機關
內容：《勞動法》第81條規定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。”可勞動爭議仲裁委員會是國家授權依法設立的，代表國家行使仲裁權并由國家強制力保證其生效裁決實施，三方聯合處理勞動爭議的準司法性的國家仲裁機構。另外需要明確的是，勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的，其對當事人權利義務的影響也是可以肯定的，但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構而非行政機關，其仲裁裁決不能被認為是具體行政行為。那么勞動爭議仲裁委員會不是行政機關。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07522人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動仲裁裁決書生效時間有規定嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁裁決書生效時間有規定嗎
內容：生效時間為自收到之日起第十六日。任何一方在起訴有效期限內向法院提起訴訟 ，則裁決書失效，法院裁決有效。根據第五十條規定：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。那么勞動仲裁裁決書生效時間有規定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07346人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答如果一方當事人在勞動仲裁裁決書生效后拒不執行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請強制執行。人民法院可以根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。但是人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
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勞動仲裁調解書生效不得反悔
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁調解書生效不得反悔
內容：雙方因未達成一致意見，向東向勞動仲裁部門申請仲裁，后經調解達成和解協議，約定公司支付向東各項費用共計12000元，雙方簽收了調解書。調解未達成協議或調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應及時裁決。調解書經雙方當事人簽收后發生法律效力。因此，在勞動仲裁庭出具的調解書已經送達給向東和公司后，調解書已生效，如果公司不履行調解書約定的給付義務，向東可以向法院申請執行，即使對調解書反悔，也不能再向法院起訴要求重新判決。那么勞動仲裁調解書生效不得反悔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.06682人收看 -
楊一凡律師
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勞動調解協議書仲裁調解書的區別
許瑞林律師
勞動調解協議書仲裁調解書的區別
內容：勞動爭議調解協議書和勞動爭議仲裁調解書，關于前者，經勞動爭議調解組織調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。那么勞動調解協議書仲裁調解書的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07566人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
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申請勞動仲裁的時效
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
申請勞動仲裁的時效
內容：筆者認為，此觀點犯了將申請勞動爭議仲裁的時效等同于訴訟時效的錯誤。因申請勞動仲裁的時效不等于訴訟時效。當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過前款規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。在《勞動法》生效前，申請仲裁的時效是自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起的6個月以內。那么申請勞動仲裁的時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07443人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
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答在勞動仲裁裁決書生效后，如果一方當事人未履行的，另一方當事人應當在二年的時效期間內申請執行，向法院遞交申請書和財產線索材料。人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。 前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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勞動爭議仲裁的效力
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動爭議仲裁的效力
內容：對仲裁無異議的，當事人必須履行”。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起六十日內仲裁程序結束。在此期間可以調解解決，也可以裁決解決。當事人雙方自愿達成協議的，仲裁庭制作調解書，自送達之日起具有法律效力。仲裁庭裁決的，制作裁決書，送達雙方當事人后，十五日內暫不生效，當事人不服的可以向人民法院起訴，期滿未起訴的，裁決書產生法律效力。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。那么勞動爭議仲裁的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08292人收看 -
于海明律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 752評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 220評論 -
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛，歷經多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點：股權轉讓糾紛中，若受讓方未按協議履行義務，轉讓方有權提起訴訟。法院判決后，執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉讓股權，若受讓方明知或應知瑕疵，仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移，而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后，負面清單以外的股權轉讓適用備案制，備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如，轉讓方隱瞞目標公司債務，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款，轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后，原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協議確認股東資格。例如，某案例中，法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時，適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確，避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任，保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前，進行盡職調查，核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況，發現抽逃出資或違法減資時，及時主張權利。
北京天用律師事務所 605評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！
天用債權律師-王熙 241評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務所 522評論 -
就是法院都判了，但是呢我這錢現在還是要不回來，打電話他也不接五六十萬呀，我們一家老小也得吃飯呀，你說這事兒怎么辦？這個判決是什么時間下的，上周，沒有去法院申請強制執行，其實這個事情很好解決啊，咱們已經拿到了這個法院生效的這個判決書了，拿到判決書之后的話，第一時間到法院申請強制執行。那么法院會一鍵查詢他名下的所有的這個錢款，包括像銀行的存款啊，微信的記錄，然后支付寶上們的記錄啊，包括他的花唄啊，這些的話都會進行查，進行執行就可以了。
天用債權律師-王熙 155評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 509評論
