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勞動仲裁調(diào)解書生效不得反悔
于海明律師2022.01.06682人閱讀
導(dǎo)讀：
雙方因未達(dá)成一致意見，向東向勞動仲裁部門申請仲裁，后經(jīng)調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議，約定公司支付向東各項費用共計12000元，雙方簽收了調(diào)解書。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時裁決。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。因此，在勞動仲裁庭出具的調(diào)解書已經(jīng)送達(dá)給向東和公司后，調(diào)解書已生效，如果公司不履行調(diào)解書約定的給付義務(wù)，向東可以向法院申請執(zhí)行，即使對調(diào)解書反悔，也不能再向法院起訴要求重新判決。那么勞動仲裁調(diào)解書生效不得反悔。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
雙方因未達(dá)成一致意見，向東向勞動仲裁部門申請仲裁，后經(jīng)調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議，約定公司支付向東各項費用共計12000元，雙方簽收了調(diào)解書。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時裁決。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。因此，在勞動仲裁庭出具的調(diào)解書已經(jīng)送達(dá)給向東和公司后，調(diào)解書已生效，如果公司不履行調(diào)解書約定的給付義務(wù)，向東可以向法院申請執(zhí)行，即使對調(diào)解書反悔，也不能再向法院起訴要求重新判決。關(guān)于勞動仲裁調(diào)解書生效不得反悔的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
向東是某公司業(yè)務(wù)員，與公司簽有三年勞動合同，到2010年8月11日到期。
在公司工作期間，公司收取向東風(fēng)險金1萬元，后公司因經(jīng)營困難拖欠向東工資6600元。向東提出與公司解除勞動合同，提交辭職報告后再沒上班。向東與公司交涉，要求支付拖欠的工資、返還風(fēng)險金及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計2萬元，公司稱對其進(jìn)行了培訓(xùn)，應(yīng)扣除培訓(xùn)費用。雙方因未達(dá)成一致意見，向東向勞動仲裁部門申請仲裁，后經(jīng)調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議，約定公司支付向東各項費用共計12000元，雙方簽收了調(diào)解書。后來向東認(rèn)為調(diào)解書不妥，想向法院提起訴訟，請問這樣可以嗎?
解答：向東起訴缺乏法律依據(jù)，但公司不履行給付義務(wù)的話，向東可持調(diào)解書向法院申請執(zhí)行。
1993年8月1日起施行的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第27條規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。第28條規(guī)定：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時裁決。第30條規(guī)定：當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。第31條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第42條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。
因此，在勞動仲裁庭出具的調(diào)解書已經(jīng)送達(dá)給向東和公司后，調(diào)解書已生效，如果公司不履行調(diào)解書約定的給付義務(wù)，向東可以向法院申請執(zhí)行，即使對調(diào)解書反悔，也不能再向法院起訴要求重新判決。以上意見供參考。
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