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勞動仲裁調解書的時效是多久
邢穎律師2022.01.06150人閱讀
導讀：
在經過勞動爭議仲裁委員會調解并出具調解書，雙方當事人簽字確認后，一方當事人不履行調解書確認的義務的，另一方可在調解書生效后兩年內向人民法院申請強制執行。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。那么勞動仲裁調解書的時效是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
在經過勞動爭議仲裁委員會調解并出具調解書，雙方當事人簽字確認后，一方當事人不履行調解書確認的義務的，另一方可在調解書生效后兩年內向人民法院申請強制執行。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。關于勞動仲裁調解書的時效是多久的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、勞動爭議發生后，調解是有效解決糾紛的途徑之一。在經過勞動爭議仲裁委員會調解并出具調解書，雙方當事人簽字確認后，一方當事人不履行調解書確認的義務的，另一方可在調解書生效后兩年內向人民法院申請強制執行。
2、根據《勞動爭議仲裁調解法》規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。
3、當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
4、民事訴訟法規定申請執行的時間為2年，也就是說，在調解書生效之后，2年內可以向法院提起強制執行申請。
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