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招用退休員工爭議應按什么關系處理

2022-01-29 08:08:57
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 如果退休員工已經開始領取養老金,而單位與該員工產生爭議的,按勞務關系處理。以下員工與用人單位存在用工爭議的,按勞務關系處理:已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員;企業停薪留職人員;未達到法定退休年齡的內退人員;下崗待崗人員;其他。法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。 企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。
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大律云律師團
2024-07-26 20:54:17
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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